1. 고용인이 사회보장기관에 기본연금보험 관계 이전을 잇는 서면 신청서를 제출하다.

2, 사회 보장 기관이 조건에 부합하는 경우, 피보험자에게 접수서를 발급합니다.

3. 원래 사회보장취급기관이 접수서를 받은 후, 전전 승계 수속을 밟아야 한다.

직원이 퇴직한 후, 사회 보험은 다음과 같은 단계에 따라 다른 부서로 이전할 수 있습니다. 첫째, 원보험지 사회보장기관에 보험 분담금 증명서 발급을 신청하는 것입니다. 그런 다음 직원 사회 보장 관계는 원래 단위에서 새 단위로 이전됩니다. 그런 다음 새 기관이나 직원 본인이 신참보지 사회보장기에 가서 속보 수속을 밟는다. 마지막으로, 사회 보장 비용을 기한 내에 전액 납부하다.

법적 근거:

국무원 사무청은 인적자원과 사회보장부, 재정부의' 도시 기업 근로자 기본연금보험 관계 이전 후속 잠행 방법' 통지를 전달했다.

제 8 조 보험 가입자들이 성간 유동 취업을 하는 경우, 기본연금보험 관계는 아래 절차에 따라 이적된다.

(a) 보험 가입자는 신규 취업시 규정에 따라 기본연금보험관계를 수립하고 납부하며, 고용인이 사회보장기에 기본연금보험관계 이전을 서면으로 신청한다.

(2) 새 보험지 사회보장사무소는 15 일 (영업일 기준) 이내에 이전 후속신청을 심사하고, 자격을 갖춘 피보험자에게 동의서를 보내고, 관련 자료를 제공한다. 이전 승계 조건에 맞지 않는 것에 대해 서면 설명을 하다.

(3) 원기본연금보험관계소재지 사회보장기관이 접수서를 받은 후 15 일 (영업일 기준) 이내에 전전 승계 수속을 밟는다.

(4) 신참보지 사보처기관은 피보험인의 원래 기본연금보험 관계 소재지인 사회보장기처가 이전한 기본연금보험관계와 자금을 받은 후 15 일 (영업일 기준) 이내에 관련 수속을 완료하고 고용인 단위나 보험인에게 제때에 통지해야 한다.

중화인민공화국 사회보험법 제 19 조 * * * 개인이 조정 지역을 가로질러 취업하는 경우, 그 기본연금보험 관계가 이에 따라 이전되고, 분담금 연한이 누적되어 계산된다. 개인이 법정 퇴직 연령에 이르면 기본연금 분할 계산, 통일적으로 지급한다. 구체적인 방법은 국무원이 정한다.