"전자 기술의 지속적인 혁신을 위한 최고의 가장 빠른 서비스 제공"

"급한 사용자가 급하고, 사용자가 생각하는 것을 생각하고, 품질로 속도를 찾는다." 고객의 요구에 초점을 맞추고, 고객에게 양질의 제품과 서비스를 진심으로 제공하다.

시력

"세계 최고 수준의 하드웨어 아웃소싱 설계 공급업체"

"CAD 설계 -PCB 제조 -SMT 장착 통합 산업 체인 하드웨어 아웃소싱 설계 통합 솔루션 공급업체"

핵심 가치관

"고객 우선, 빠르고 효율적이며 지속적인 혁신, * * * 공동 성장"

"일류 직원 양성, 일류 제품 제조, 일류 서비스 제공, 일류 이미지 구축" 은 2004 년 8 월에 설립되었습니다. 회사는 하이테크 기업에 속하며, 대부분 젊은 당원이며, 활기찬 집단이다. 당 지부가 설립된 후 당의 노선 방침 정책을 적극 홍보하고, 선진을 표창하고 독촉하며, 선진적인 관리 방법과 기술을 교류하고, 직원들을 위한 교류 플랫폼을 구축하고, 속보 창설을 돕고,' 당무노동자 정원' 을 개척하고, 당원' 보제 1' 교육을 전개하는 데 중요한 역할을 했다.

당 지부는 노동조합 및 행정부와 좋은 소통 경로를 적극적으로 확립하였다. 당 건설은 산업 건설을 이끌고, 산업 건설은 당 건설을 촉진하고, 당무 종사자 건설을 촉진한다. 인민을 위해 봉사하라' 는 취지를 견지하고,' 사람 중심' 을 적극 제창하고, 전심전력으로 직원을 위해 봉사하고, 사회주의 선진 문화를 발양하고, 회사 기업 문화를 제창하는 데 부단한 노력을 기울이고 있다. 동시에, 우리는 자원 봉사 조직을 적극적으로 조직하여 직원들을 위해 전자열람실, 도서관, 세탁소 등 변민점을 설립할 뿐만 아니라, 여가 시간을 이용하여 의무노동에 참가하고, 필요한 직원을 돕기 위해 적극적으로 자금을 마련하고, 각종 문화활동을 적극적으로 홍보하며, 회사의 활동을 적극 건의합니다.

당원 교육에 세심한주의를 기울이고, 당 조직의 풀뿌리 건설을 강화하고, 당원 대열을 증강시킨다. 당원 발전 계획에 따라 직원들 사이에서 당의 기본 지식을 적극적으로 홍보하고 우수 직원을 당 조직에 끌어들이다.

2006 년 6 월 23 일 남산구 민영공위는 회사 당 지부에' 선진 기층당 조직' 이라는 영광스러운 칭호를 수여했다. 회장 겸 사장인 구흥아 씨에게 당 건설 업무를 지지하는 기업가의 영예 칭호를 수여하다.

2006 년 6 월 25 일, 두 번째 당 건설 시범점 명예 칭호를 수여받았다.

2 1, 2007 년 7 월 남산 사당위 회의 정신. 택배당 지부가 우수 당 지부로 선정되었다.

노조는 회사 직원들을 조직하여 노조에 가입하여 정기적으로 직원들이 여행, 구기 운동 등과 같은 유익한 사교 활동에 참가하도록 안배한다. 광범위한 사회활동은 직원들의 시야를 넓힐 뿐만 아니라 직원들의 정서를 키우고 직원들이 더 많은 사회적 경험과 기술을 키울 수 있도록 돕는다.

노조는 빠른 축구팀, 농구팀, 배드민턴팀, 탁구팀 등을 설립했다. 풍부한 문체활동과 단체대회는 팀워크와 각 부서 간의 소통뿐만 아니라 직원들의 경쟁심리도 강화시켰다. 자원의 포괄적 인 이용 및 환경 보호 개념의 보급; 환경 오염을 방지하기 위해 법률 및 규정을 준수하십시오. 지속적인 개선을 견지하고 청정 생산을 추진하다. 2004 년 6 월, ISO 14000 환경체계 인증을 통과했습니다.

시장의 다양한 신제품에 대한 무연 수요를 만족시키고, 제품은 권위 있는 기관인 SGS 의 ROHS 인증을 받았습니다.

환경을 보호하고 아끼고 건전한 환경 체계를 구축하기 위해 직원, 고객 및 공급업체에 환경 의식을 홍보하고 환경 책임을 명확히 합니다.