보편적인 대답은 가난한 사람들의 이익을 고려하지 않는 과학자와 기술자가 샌프란시스코 베이 지역을 개조하고 있다는 것이다. 이것은 대중이 일반적으로 과학기술 종사자에 대해 적의를 가지고 있으며, 여러 방면에 반영되어 있음을 보여준다. 20 13, 항의자들이 과학기술회사의 직원버스를 막고 버스정류장과 도로 민영화에 반대하며 물가와 집값 상승 반대, 과학기술회사의 감세 정책 반대, 과학기술회사의 행위가 대중교통에 피해를 입혔다고 주장했다. 이러한 비난은 모두 과학 기술 종사자에 대한 대중의 적의를 반영한다는 것은 부인할 수 없다.
시위자들은 과학기술회사의 직원 버스를 포위했다. 사진 출처: Flickr
오늘날, 각종 형태의 문화 투쟁이 갈수록 거세지는 추세이다. 좌익 인사들은 과학기술자들이 진취적인 사람들이라고 생각한다. 그들은 지역 중산층을 가속화하고 사회적 불평등을 심화시킬 것이다. 작가 레베카 솔니트 (Rebecca Solnit) 는 "과학자와 세입자를 추방하는 집주인 사이의 관계는 상아 구매자와 코끼리 사냥꾼의 관계와 같다" 고 말했다. 또한 과학자들과 기술자들은 많은 파괴적인 플랫폼과 서비스를 만들어 냈는데, 일부는 택시 기사와 경쟁하고, 일부는 부족한 집을 호텔로 만들었다.
테크놀로지사의 사장들은 그들의 회사가 전 인류에게 봉사하고, 긍정적인 에너지를 전파하고, 과학 기술 성과를 더 잘 공유하고, 더 공정한 세상을 만드는 것을 목표로 하고 있다고 주장한다. 과학기술업계에서 탈락한 사람들은 이 업계에 대해 의심과 불만을 품고 있다는 것은 의심의 여지가 없다. 대부분 이 과학기술회사들이 세상을 구하는 정신을 자랑하고 있지만 돈을 버는 것은 조금도 모호하지 않아 세상을 구하는 정신을 전혀 반영하지 않기 때문이다. 그러나 함부로 묻지 않고 과학기술 종사자를 적대시하는 것은 옳지 않다.
기술업계의 경계는 구분하기 어렵다. 구글의 모회사인 Alphabet, 아마존, 애플은 모두 기술회사다. 이들은 전 세계에 탄광 노동자, 고객 서비스 전문가, 조립 라인 운영자 및 소프트웨어 개발자를 고용하고 있습니다. 언론과 이 글에서 주목하는 사람들은 실리콘 밸리의 소프트웨어 개발자, 하드웨어 및 소프트웨어 엔지니어, 프로그래머 또는 인터페이스 디자이너입니다. 여기서, 나는' 과학기술자' 를 이런 직업에 종사하는 사람을 가리킨다.
물론, 과학기술회사의 직원들은 좁은' 기술노동자' 보다 훨씬 더 많다. 서비스 담당자, 운전자, 사무원, 프로젝트 관리자, 비정규직 근로자 및 계약직 근로자도 포함됩니다. 하지만 이들 사람들의 생활은 테크놀로지맨보다 훨씬 편하지 않기 때문에 모든 구글 직원들을 샌프란시스코 베이 지역의 재난의 근원으로 보는 것은 잘못된 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 과학명언) 지금부터, 나는 제품 개발과 디자인을 직접 접할 수 있는 과학기술 종사자에게 초점을 맞출 것이다.
고임금에 대해 어떻게 생각하세요?
과학기술자들이 문화전쟁의 목표가 된 것은 고임금 때문이다. 그러나, 그들의 고임금은 사장이 보낸 것도 아니고, 주식 배당도 아니다. 현재 과학기술자 수입이 높은 데는 두 가지 이유가 있다. 첫째, 이런 기술을 습득할 수 있는 사람이 많지 않고, 업종이 경쟁이 부족하기 때문에 임금이 높을 것이다. 둘째, 이 직원들이 보유한 전문 기술은 사장에게 상당한 이윤을 가져다 줄 수 있다. 프로 운동 선수도 마찬가지다. 그들도 노동자이다. ) 을 참조하십시오
가장 보수가 높은 5 개 기술 회사 사진 출처: Paysa
하지만 대형 테크놀로지사가 매년 인재 유치를 위해 투입하는 지분 장려금은 약 6 억 5438 만 달러+로 알려져 있지만 실제로는' 금장' 이다. 사장들은 주식을 장기 수입으로 직원들에게 동기를 부여하여 근무 환경이 악화되거나 일자리가 더 좋은 상황에서도 회사에 남아 있을 수 있게 했다. 그러나 이 주식들은 즉시 현금화되지 않을 것이다. 또한 일부 회사의 주식도 그렇게 쉽게 현금화되지 않는다. 특히 회사가 아직 공개 상장되지 않았다면 주식의 가치는 매우 불확실하다 (한 푼의 가치도 없을 수 있음).
대부분의 기술 회사에서는 직원들이 이 보수를 전혀 받지 못한다. 미국 서해안 (실리콘 밸리, 시애틀, 로스앤젤레스) 과 월가를 제외한 대부분의 과학기술자들은 고임금과 주식에 대한 대우를 받지 않는다. 대신, 그들은 과거에' 중산층의 생활' 을 살았다.
확실 하 게 하려면, 기술 회사의 상사는 기술 노동자의 임금을 줄이기 위해 최선을 다하고 있으며, 인도와 같은 노동 비용이 낮은 국가로 소프트웨어 설계 및 개발을 전송, 기술 작업의 자동화를 달성 하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 과학기술 종사자의 임금이 아무리 높아도 역시 노동자여서 사장의 착취를 피할 수 없다.
과학기술자들은 결코 집값을 올리지 않았다.
과학자와 기술자 자체는 아파트나 음식에 더 많은 비용을 지불하고 싶지 않다. 그들은 사치품 가게를 열고 싶지도 않고, 땅을 사서 집을 짓고 싶지도 않다. 아파트를 개조하여 더 높은 임대료를 받는 사람은 집주인이고 식당 주인은 가격표를 올려 더 많은 이윤을 번다. 물가와 집값을 올리는 요인은 부동산 업계의 번영과 식품업계의 높은 이윤 추구이지 과학기술자가 아니다.
집주인에게 쫓겨난 만구 주민은 만구 집값 상승을 현지 과학기술 종사자 탓으로 돌리는 사람들이 많다. 사진 출처: CNET
집값 인상에 대처하는 방법은 집주인의 부동산 소유권을 통제하는 것이다. 우리는 임대료 상승을 강력하게 통제하고, 빈 주택에 대한 세금을 늘리고, 집주인이 세입자를 추방하는 것을 막고, 공공 주택을 홍보하는 것을 막기 위해 제한을 더 설정해야 한다. 주택이 사는 것은 일종의 사회적 권리이다. 과학기술자가 자발적으로 임대 시장을 철수하게 하는 것이 아니다. 우리는 과학기술업계의 임금을 낮추는 데 집중하는 것이 아니라 모든 사람의 기본생활임금을 위해 노력해야 한다.
집값 상승을 과학기술자 탓으로 돌리는 것은 권력의 착오로 집주인, 개발업자, 소기업주들에게 유리하고 심사를 피하는 데 도움이 된다. 이러한 진정한 주범들 중 상당수는 기술 자체와는 무관하지만 시장 번영의 이점을 활용합니다.
세상을 파괴하라?
더욱이, 어떤 사람들은 과학자들과 기술자들이 세상을 파괴하기 위한 도구를 만들었다고 비난한다. 우버는 운전기사를 정규직에서 임시직으로 바꿨다. 페이스북은 우리에게 너무 많은 광고와 소비주의를 주입했다. 이 문제를 일반 과학기술자 탓으로 돌리는 것은 석유 노동자들이 수력파쇄법으로 천연가스를 채집한다고 비난하는 것과 같다. 자본주의 조건 하에서, 자본 소유자, 즉 고용계급은 무엇을 생산하고 어떻게 생산할 것인지를 결정할 권리가 있다. 수력파쇄법: 광범위하게 응용할 수 있는 석유가스 우물 증산 조치로 10 년 동안 미국에서 널리 보급되어 현재 천연가스 채굴의 주요 형태다. 셰일에 화학물질이 섞인 물을 대량으로 주입해 천연가스를 방출해야 하기 때문에, 이 기술은 오염된 수원으로 지적되어 현지 생태 환경과 주민의 건강을 위협한다.
물론, 과학자들과 기술자들은 석유 노동자들처럼 이러한 일을 하기를 원하지만, 일반 원칙으로서 사회주의자들은 노동자들이 고임금 일자리를 찾고 있다고 비난하지 않을 것이다. 만약 개별 과학기술 종사자가 충분히 부유하다면, 그들은 원칙에 따라 우보에서의 일을 자발적으로 사퇴할 수 있지만, 다른 사람들은 그의 자리를 메우기 위해 이 일을 필요로 할 것이다. 이것이 자본주의 세계가 작동하는 방식이다. 이것이 프로그래밍 교육학원과 초등학생 프로그래밍 수업이 미국 전역에 퍼진 이유이기도 하다.
과학기술자들은 확실히 설계 방안을 결정할 권리가 있다. 그러나, 이러한 의사결정권의 효과는 다른 모든 업계의 엔지니어들과 같다. 결국 회사 고위층이 최종적으로 제품 설계 방향을 결정하고, 일부 실질적 내용에 동의하거나 동의하지 않을 권리가 있다.
우리는 과학기술과 기술사업 자체를 탓해서는 안 되며, 기술 공학 전문지식과 기술을 민주적으로 사용하여 인류의 요구를 충족시키고, 노동 부담을 줄이고, 환경 파괴를 복구하는 것을 장려해야 한다. 엔지니어들은 종종 매우 이성적인 사람들이며, Snapchat 처럼 시장 추세를 따라 또 하나의 앱을 만드는 대신 단결하고 신중하게 재능을 발휘할 수 있을 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 스튜어트, 자기관리명언)
기술 인재가 합리적으로 역할을 하게 하려는 소망은 과학기술자 자신의 세계관과 일치한다. 사회주의 사회 조건 하에서, 이런 세계관은 그들로 하여금 더 잘 일할 수 있게 할 것이다.
엔지니어로서의 과학기술자
과학기술자들은 반드시 노동자여야 하지만, 그들도 엔지니어이기 때문에, 그들을 어떻게 조직할 것인가에 약간의 도전을 가져왔다.
첫째, 일부 소프트웨어 엔지니어는 다른 직원과 반대합니다. 현재 용인 기관들은 모두 머리를 쥐어짜고 유연한 고용을 늘리고, 직원들의 업무 속도를 높이거나, 직원들의 일자리를 소멸하고 있다. 전부는 아니지만, 많은 과학기술자들이 이 목표를 달성하는 데 중요한 부분이다. 아마존은 먼저 창고 작업을 감시하고 창고 노동자들이 더 무거운 일을 할 수 있도록 하기 시작했지만, 지금은 고객 서비스 인력과 배달 운전자도 면할 수 없다. 직원 수가 줄고 업무 스트레스가 커지고 있다. 페이스북, 구글, 우보 연구원이 개발한 인공지능 시스템은 트럭 운전사, 애프터서비스, 법률업계의 일부 업무를 위협할 것이다.
더욱이 과학기술 종사자를 양성하는 데는 보통 정교한 교육이 필요하기 때문에 이런 교육을 누리려면 일정한 가족 배경이 필요하다. 따라서 기술 업계의 근로자들은 대부분 부유한 가정에서 온 것 같습니다 (또한 백인과 남성의 비율도 높습니다).
과학자들과 기술자들도 개인의 가치와 성과가 성공의 기초라고 믿는 경향이 있기 때문에, 다른 사람들도 자신을 더 나은 삶으로 만들기 위해 노력해야 한다고 생각한다. (빌 게이츠, 과학명언) 이것은 자유주의를 과학자와 기술자들 사이에서 더욱 환영받게 한다. 그리고 과학기술자들의 임금은 그들로 하여금 진정한 부를 축적하게 했다. 비록 그들은 억만장자가 되지는 않겠지만, 그들 중 많은 사람들이 백만장자가 될 것이다.
즉, 연합해서 직장 투쟁을 조직하는 것이 그들의 유일한 출구가 아니며, 그들의 생존 상태를 개선하는 가장 좋은 방법이 아닐 수도 있다는 것을 의미한다. 한 과학자에게 이 일을 그만두고 더 좋은 직업을 찾는 것이 동료를 단결하는 것보다 훨씬 쉽다. 긴장된 취업 시장은 직장에서 걱정 없이 자신의 수요를 제시할 수 있게 해 주지만, 높은 봉급은 사장의 이익에 어긋나지 않게 한다.
따라서 직장에서 과학기술 종사자의 운동을 조직할 수 있는 것은 중장기적으로 임금, 복지, 노조화를 중심으로 전개될 가능성은 거의 없다. 이러한 캠페인의 주제는 기술 업계 여성들이 직면한 성차별과 성희롱, 해당 업계의 성별과 인종다양성의 심각한 부족, 기술 업계 이민의 권리 등과 같은 억압과 계속 관련될 것이다.
그러나 이것은 아직 끝나지 않았다. 좌파의 청년 과학기술자들은 확실히 많다. 기술 노동자 연맹 (The Tech Workers Coalition) 은 기술 업계의 노동자, 노동자 조직자, 지역 사회 조직자로 구성된 베이 지역의 노동자 연합입니다. 그것은 사회 정의와 노동자의 권리를 개선하는 것을 목표로 한다. 과학기술 종사자들을 이끌고 기층 조직을 구성하며, 과학기술단지에 서비스노동자 노조를 설립하는 것을 지지하고, 덜 부유한 소수의 과학기술 종사자들의 불평과 불만을 경청하는 등 다양한 문제를 둘러싸고 투쟁을 벌이고 있다.