최근 한 뉴스가 인터넷에서 많은 네티즌들의 화제를 불러일으켰다. 이 뉴스는 강서철강회사가 직원 한 명당 총 5 억 대의 차를 보냈다는 것이다. 얼마 전 강서에 위치한 한 회사는 5 년 연속 이윤이 상당하기 때문에 회사 고위층이 직원 한 명당 차 한 대를 장려하기로 결정했기 때문에 그의 방법도 근거를 두고 있는가? 인간성이 없어요? 각 사이트에 올라온 열수색은 많은 네티즌들의 부러움을 불러일으켰다.

올해 6 월 1 국경절, 강서방대주강? 조국을 축복하고, 감사하고, 마중하고, 강소강으로 달려가시겠습니까? 의식에서 이 회사의 수천 명의 직원들은 회사의 배차에 매우 만족했다. 우리는 모든 직원들이 모두 희색을 띠고 있는 것을 볼 수 있으며, 현장의 분위기는 매우 열렬하다. 관련 자료에 따르면 회사 보상 직원의 차는 4 1 16 대, 총 가격은 5 억에 이른다.

세심한 네티즌들은 이 기업이 이런 일을 한 것은 이번이 처음이 아니라는 것을 발견했다. 일찍이 20 18 년 1 월, 이 기업은 모두에게 5 만원을 장려했다. 20 19 년 1 월, 방대구강강은 연말 상여로 재직 직원 한 명당 3 만원을 장려하고, 직원이 60 세 이상이면 은퇴한 직원인 경우 2000 위안의 장려를 받고 올해는 말 없이 차에 직접 보냈다. 많은 네티즌들이 질투와 증오를 부러워한다고 말했는데, 지금은 이런 양심을 가진 사장이 많지 않다.

하지만 4 1 16 차의 총가격이 5 억원에 달한다는 네티즌도 있다. 즉 차 한 대가 13 만원 미만이라는 것이다. 왜 그 직원들에게 직접 임금을 지급하지 않습니까? 하지만 회사가 어떤 형태로 직원들에게 상을 주든 간에, 회사가 직원들과 공유하고자 하는 것은 기쁘고 위안이 될 수 있다고 생각합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) 이렇게 하면 직원들의 업무 열정도 높아지고, 일도 더욱 열심히 할 수 있다.