80 위안으로 떨어지다! 재산 보조금의 범위는 행정사업 단위이고, 공무통신보조금의 범위는 행정사업 단위라는 점에 유의해야 한다! ! !
1. 명절비 납부기준에 명확한 규정이 있나요?
아니요, 명절비는 고용주가 정한 것으로 직원에게 주는 복지입니다. 국가법률이 간섭하지 않고, 발급 여부는 전적으로 고용주에 의해 결정된다. 노동법' 규정에 따르면 고용인 단위가 방학하면 법에 따라 임금을 지급해야 한다.
재정부의 직원 복지비 재무관리 강화에 관한 통지 (재테크 (2009) 242 호) 는 기업이 직원에게 지급하는 명절 보조금과 월별 점심 보조금이 임금 총액관리에 포함된다는 것을 분명히 했다.
기업이 직원들에게 제공하는 교통, 주택, 통신 등 복지 대우는 이미 화폐화되어 있으며, 매월 표준에 따라 지급되는 주택 보조금, 교통 보조금 또는 차량 개조 보조금, 통신 보조금은 직원 임금 총액에 포함되며, 더 이상 직원 복지 기금 관리에 포함되지 않습니다. 아직 화폐화 개혁을 실시하지 않은 기업에서 발생한 관련 비용은 직원 복지비로 관리되지만, 국가의 기업 주택 제도 개혁 정책에 관한 통일 규정에 따라, 직원을 위해 주택을 매입해서는 안 된다.
기업이 직원들에게 지급하는 명절 보조금, 통일식사가 없는 점심 월별 보조금은 모두 임금 총액 관리에 포함되어야 한다.
둘째, 기업의 초과근무 임금은 어떻게 계산합니까?
노동법' 제 44 조와 노동부' 임금지급잠행규정' 제 13 조에 따르면 고용인 단위는 근로자가 노동쿼터나 규정된 업무임무를 완수한 후 실제 필요에 따라 근로자가 법정기준 근무시간 외에 초과근무를 하도록 배정하고, 이후 가능한 한 동등한 시간을 보휴해야 한다고 규정하고 있다. 확실히 휴업을 보충할 수 없습니다. 다음 기준에 따라 초과근무 임금을 지급합니다.
(1) 근로자가 일일 법정 기준 근무 시간 외에 근무 시간 연장 (초과근무) 을 법에 따라 배정하고 노동계약서에 규정된 근로자의 시간당 임금 기준의 150% 를 지급한다.
(2) 법에 따라 근로자가 휴일에 일할 수 있도록 배정하고 노동계약이 약속한 날이나 시간당 임금의 200% 를 지급한다.
(3) 법정 휴무일은 법에 따라 근로자의 일을 배정하고, 노동계약서에 규정된 근로자의 날 또는 시간당 임금기준의 300% 를 지급한다.
3. 초과근무회사가 초과근무를 하지 않으면 어떻게 합니까?
명절 기간 야근을 하면서도 초과근무 수당을 받지 못하는 경우, 노동보장감찰부에 제때 신고하고, 위권호소를 제기할 때 초과근무 증거를 수집하는 데 주의해야 한다. 초과근무 수당을 받지 못하면 근로자는 두 가지 방법으로 권리를 보호할 수 있다.
먼저 현지 노동보장감찰기관에 불만을 제기하고 노동보장감찰기관이 조사 처리한다.
둘째, 초과근무 임금 지불에 논란이 있을 경우 현지 노동분쟁중재위원회에 항소해 고용주가 법적으로 규정한 초과근무 수당과 경제보상금을 지급하도록 요구할 수 있다. 근로자는 법에 따라 권권을 행사할 때 반드시 초과근무 증거 (예: 출근카드, 회사 식사 기록 등) 를 수집하는 데 주의해야 한다. 노동 중재를 신청하면 중재 시효가 1 년을 넘지 않도록 주의해야 한다. 한편, 개별 부서에서 야근하는 직원에게' 빨간 봉투' 를 지급하고' 빨간 봉투' 를 직원 초과근무 임금으로 보는 현상으로,' 빨간 봉투' 는 직원의 1 년 근무 성과에 대한 긍정과 칭찬으로 연말 상여와 비슷하지만 명절 기간 초과근무 임금을 대체할 수는 없다. 직장이 초과근무 임금 지불을 거부하면 근로자는 초과근무 기록, 노동계약, 서면 자료 등을 준비할 수 있다. 노동 안전 감독 기관에 보고하다.
사실 모든 기업이 직원들에게 명절 비용을 지급하는 것은 아니다. 많은 기업들이 휴일에 직원들에게 상응하는 복지를 주지만, 이러한 혜택은 과일, 음료 또는 기타 물품일 수 있으며, 일부 회사에서는 명절 비용이 상대적으로 높다. 그래서 이 문제에 대해 직원들에게 불공평한 것은 없다. 기업마다 상황이 다르다.
법적 근거:
국세총국의 개인소득세 관련 정책에 관한 통지' 제 2 조: 개인은 공무용차와 통신제도 개혁으로 공무용차와 통신보조금을 받고 일정 기준의 공무비용을 공제한 후' 임금, 임금' 소득항목에 따라 세금을 부과한다. 공무비 공제 기준은 성급 지방세무서가 납세자 공무교통 통신비용의 실제 상황에 따라 조사한 결과 성급 인민정부의 비준을 거쳐 확정돼 국가세무총국에 신고한다.