1. 김백택은 하이테크 특색 전자 제조 서비스형 기업으로, 모든 일은 고객 지향적이어야 한다.

2. 김 업무의 가장 직접적인 목적은 고객을 만족시키는 것이다. 고객의 만족이 없다면 김의 모든 노력은 어떤 가치도 반영하지 않을 것이다.

3. 고객에 대해 진심으로 관심을 갖고, 최선을 다해 고객에게 서비스를 제공하고, 고객의 발전과 발전을 돕습니다.

4. 회사의 핵심 경쟁력에 초점을 맞추고 고객의 요구를 중심으로 핵심 경쟁력을 구축 및 제고하여 최소한의 투자로 최대의 수익을 얻습니다.

사람 중심:

1. 직업정신, 직업정신, 성과가 뛰어난 직원 팀을 구성함으로써 김백택의 발전을 보장하고 촉진한다.

2. 끊임없이 그녀의 인민을 더욱 이성적이고 숭고하게 만드는 민족만이 위대한 민족이고, 끊임없이 그녀의 직원의 자질을 더욱 우수한 기업으로 만드는 것이 우수한 기업이다.

3. 직원들의 생활을 위해서 우리는 장기간 매일 직원을 자양시켜 직원들의 개성을 개선하고 직원의 자질과 기술을 향상시키며 중국 사회의 기둥으로 성장해야 한다.

4. 직원 역량의 통합은 군대처럼 금지해야 하고, 직원의 자질 향상은 결코 학교처럼 나태해져서는 안 되며, 직원의 마음의 위안은 가족처럼 애정이 충만해야 한다.

지속 가능한 개발 추구:

1 .. 김은 찬란한 꽃이 아니라 대지의 아이비가 되고 싶어 한다.

2. 현대시장 환경에서의 경쟁은 기업 관리 품질의 종합적이고 지속적인 경쟁이며, 기업 성공의 최종 검사 기준은 생명질과 생명주기이다.

경영기업은 100 미터 경주가 아니라 끝없는 마라톤이다. 한 기업에서 가장 중요한 것은 단기적인 성과가 아니라 지속적이고 지속적으로 향상된 관리의 질과 활력이다.

4. 모든 부가가치는 지속적인 생존에서만 발생할 수 있고, 건강한 삶의 질은 없고, 부가가치와 확장에 대해 이야기하는 것은 의미가 없다.

영웅 정신은 영원하다:

1. 오래가는 기업문화를 육성하는 것은 김시종일관 일의 중점으로 직원들에게' 선선고집을 택해야 한다' 는 이유를 주고 김에서 분투하는 것을 목표로 한다.

2. 김은 많은 국제 유명 기업들과 마찬가지로 인간의 가치가 물건의 가치보다 높고, 물건의 가치는 개인의 가치보다 높으며, 사회적 가치는 경제적 가치보다 높다고 생각한다.

3. 개인은 고상한 교리가 없다. 즉 삶의 의의가 없다. 기업은 고상한 교리가 없고, 발전의 동력이 없다. 고상한 교리가 없으면 한 나라가 강할 이유가 없다.

우리 회사가 성실하지 않다면 직원들은 성실하고 고상한 정서를 가지지 못할 것이고, 우리 김백택은 아름다운 미래를 가질 수 없을 것이다.