1, 내부 개요: 우선 저는 13 년 졸업했고, 6 개월 넘게 일했습니다. 사실, 이 회사는 하위 부서입니다. 제가 있을 때는 4 개 부서였고, 신입사원 훈련 후 무작위로 부서에 배정되었습니다. 만약 당신이 두 부서에 배정된다면, 일찍 계획을 세우세요. 왜냐하면 두 부서에서, 당신은 기계 (Ctrl+Ctrl+V) 만 할 수 있기 때문입니다. 저는 당시 2-2 부서에 있었습니다. 리더십에 대해 말씀드리겠습니다. 전반적으로, 지도자는 그런대로 괜찮다. 예를 들어, 내 직속 책임자 (프로젝트 감독), 송 *, 사람들은 매우 좋고, 평소에는 우리의 일에 대해 매우 자상하며, 프로젝트 팀의 다른 사람들을 자주 돕는다. 이 부서장, 왕 * * 은 사실 그런대로 괜찮다. 그는 보통 매우 엄격하지만, 그는 정말 좋다. 만약 이 회사가 그가 관리한다면, 우리 2-2 부장 조 * * 는 비교적 강력한 사람이라고 감히 말할 수 있다. 나는 더 이상 말하지 않는다. 적어도 2 ~ 2 명의 노직원이 이렇게 말한다. 부서 간 일이 다르기 때문에, 나는 이렇게 많이 말할 수 밖에 없다.

초과 근무: 예, 이것은 두 가지 극단입니다. 평소에는 일이 없을 때 한가하고, 할 일도 없고, 인터넷도 할 줄 모르고, 핸드폰도 할 줄 모른다. 바쁠 때는 낮과 밤의 개념이 없을 때까지 야근을 하게 하고, 저녁에도 불구하고, HR 은 그때 너를 나가서 밥을 먹게 할 것이다. 그리고 너는 알게 될 것이다. 。 。 물론 9 시 이후에는 택시를 타고 집에 갈 수 있습니다. 회사는 상환할 것입니다. 하지만 택시를 너무 많이 타지 마세요. 왜냐하면 지도자가 당신에게 이야기할 것이기 때문입니다. (바쁠 때 거의 매일 야근을 하며 매일 택시를 타고, 지도자의 대화는 불가피합니다. 。 。 ), 또 한 가지 더, 첫날 야근이 12 pm 을 넘으면 다음날 정오에 출근할 수 있어 돈을 공제받지 않지만 늦게 오면 반드시 승인을 받을 것이다. 。 。 。 。

3. 면접 급여: 우선 저는 다른 부서를 잘 모릅니다. 저는 2 부에만 머물렀습니다. 나와 친구가 당시 계약을 했을 때 계약상의 임금은 3500 원이었다. 실제로 수습기간 중 80% 는 3500 * 80% = 2800 원입니다. 하지만 정정 후 나와 친구들은 모두 놀랐다. 시용 기간 동안 매달 월급 2800 을 받고, 정정한 후 임금은 오히려 시용 기간보다 적기 때문이다. 우리는 단지 5 보험 1 금을 공제한 후의 임금일 뿐이라는 것을 알고 있지만, 우리는 우리 각자가 자신의 임금을 계산했다는 것을 알고 있다. 우리 이곳의 여섯 사람의 임금은 각각 3300, 3300, 3300, 3200, 3200, 3200 이다. 이 결과를 너는 이해할 수 있을 것이다.

4. 취업제안: ① 지식을 배우는 것을 목적으로 한다면 이 회사를 포기할 수 있습니다.

만약 네가 자신을 잘 알지 못한다면, 그래도 여기에 올 수 있다.

만약 네가 돈을 벌고 싶다면, 여기에 오지 마라, 왜냐하면 월급이 상당히 낮기 때문이다.

5. 요약:

1. 전반적으로 이 회사는 비교적 커서 총 1 ,000 여 명이다. 작업 환경은 보통입니다 (한 스튜디오에는 많은 사람들이 있으며 밀도는 일반 회사보다 훨씬 높습니다). 그들의 주요 업무는 일본 고객, 즉 아웃소싱을 겨냥한 것으로, 이는 대량의 작업이 필요하다. 이 프로젝트의 작업량이 많은 주된 이유는 하는 일이 반드시 반복해서 검토되어야 하고, 어떤 문제라도 재작업해야 하기 때문이다. 이 점에서, 만약 당신이 완벽을 추구하는 사람이라면, 당신은 여기에 와서 몸을 단련할 수 있지만, 나는 여전히 당신에게 이곳이 당신이 오래 머무를 수 있는 곳이 아니라는 것을 상기시켜 줍니다.

2. 공휴일: 이중휴가, 국가법정공휴일, 연휴 (근로연수에 따라 매년 하루가 더 많아지고, 많은 사람들이 다 쓸 수 없다), 보휴업 (초과근무 수당이 없기 때문에 이것도 조치이지만, 보휴계산 방법은 손해를 보는 것은 항상 너라는 것을 보여준다.

셋. 이벤트 및 이점:

(1) 매년 설날 전에 연례회가 있는데, 모두가 모여 밥을 먹고 노는 것이다. 당시 우리가 가지고 있던 상품권에는 1 000 의 표 3 장, 500 의 10, 1 000 이 많이 있었던 것 같습니다. 번호를 잊어버렸어요. 마지막으로, 각 부서에는 ipad mini 가 무작위로 할당됩니다.

매년 신체검사가 있다고 합니다.

명절 선물: 추석 월병 2 상자, 부녀절 물건, 기타 시간에는 기본적으로 복지가 없습니다.

(4) 분기상: 분기상은 3 개월마다 한 번씩 보내는데, 저는 300 위안을 받을 수 있어서 다행입니다. 。 。

⑤ 연말 상: 당시 제가 받은 연말 상은 1400+ 이었지만, 고령 직원들이 연말 상 기수가 1- 1.5 라고 말하는 것을 들으니, 당신이 받는 월급이 가장 많다는 뜻입니다. */

넷째, 식사 문제:

회사 2 층에는 식당이 있습니다. 아침 식사가 비교적 싸서 많은 사람들이 일찍 오면 카드를 찍어서 아래에서 먹습니다. 。 점심은 비교적 비싸다. 보통 정오 Pg (일반 직원) 는 외식을 하는데, 거리는 약 10 분 정도이다. 。 。

다섯째, 펀치 문제:

그들의 시스템은 다음과 같습니다: 매일 펀치 기록은 첫 번째 펀치 카드와 마지막 펀치 기록을 유지합니다.

정상 근무 시간은 오전 9 시와 오후 6 시입니다. 1 월 내 10 이내에 여러 번 지각할 수 있고 30 분 이내에' 설 연휴' 를 받을 수 있지만, 지각기간이 길면 더 오래 공제된다 (휴가를 내지 않으면 휴가를 낼 경우' 설 연휴' 또는' 보휴업' 을 받을 수 있다) 。

나는 변덕에 이렇게 많이 놀았다. 왜냐하면 이것이 나의 첫 직업이기 때문이다. 원래 나는 희망과 자신감을 가지고 이곳에 일하러 왔지만, 실천은 내가 정말 장소를 첫 걸음으로 선택하지 않았다는 것을 증명했다. 여기서도' 북신유' 에 갈 젊은이들이 첫 직장을 선택할 수 있도록 도와주는 것이 중요하다.