본 헌장에 규정된 영업기한이 만료되거나 본 헌장에 규정된 기타 해산 사유가 나타나는데, 단, 회사가 정관 개정을 통해 존속되는 경우는 제외됩니다.
사회주의 시장경제의 요구에 부응하고 생산력을 발전시키기 위해, 관련 법률과 법규의 규정에 따라 손, 판지국, 소위강, 안사인이 공동 출자하여 6 판수 풍다 건설유한회사 ("회사법") 를 설립하였다. 회사? ), 특별히 본 정관을 제정하다.
제 1 장 회사 이름 및 거주지
제 1 조 회사명: 육판수 성풍다 건설유한회사 (이하 회사라고 함)
제 2 조 회사 주소: 구이 저우 성 Liupanshui 시 Shuicheng 카운티 farzhen yongan 도로
제 2 장 회사 경영 범위
제 3 조 회사 경영 범위: 주택 건축 및 시정 공공공사 총청부; 건축 장식, 조경, 토공 철거 및 폭파 공사 도급 주택 철거 대리인, 수리건물, 말뚝 기초 공사.
제 3 장 회사 등록 자본
제 4 조 회사의 등록 자본은 인민폐 600 만원이다.
주주는 자신이 납부한 자본으로 유한한 책임을 진다. 회사가 등록 자본을 늘리거나 줄이려면 반드시 주주회를 열고 전체 주주가 결의안을 통과시켜야 한다. 회사가 등록 자본을 줄이는 것은 결의한 날로부터 10 일 이내에 채권자에게 통지하고 30 일 이내에 신문에 적어도 세 번 공고해야 한다. 회사가 등록 자본을 변경하려면 법에 따라 등록 기관에 등록 수속을 밟아야 한다.
제 4 장 주주의 이름, 출자방식, 출자액 및 납입액
제 5 조 주주의 이름, 출자 방법 및 출자액은 다음과 같다.
주주 이름, 주민등록번호, 출자방식, 납부비율 손41302619740210 통화 1.8 만원/ 00702 17 달러 1.8 만원 1.8 만원 30% 소비강 520221990/kloc
제 6 조 회사가 설립된 후 주주에게 출자증명서 (또는 첫 출자증명서) 를 발급해야 한다.
제 5 장 회사 등록 자본 출자 시간
제 7 조 회사 전체 주주의 첫 출자 시간은 회사 설립 시기이다. 첫 출자는 등록자본의 20% 미만이거나 법정등록자본 최저한도보다 낮아서는 안 되며, 나머지는 주주가 회사 설립일로부터 2 년 이내에 납부해야 한다. (투자 회사는 5 년 이내에 전액 지불 할 수 있습니다)
제 6 장 주주의 권리와 의무
제 8 조 주주는 다음과 같은 권리를 향유한다.
(1) 주주회에 대표를 참가하거나 선출하고 출자 지분에 따라 의결권을 갖는다.
(2) 회사의 운영 및 재무 상태를 이해한다.
(3) 이사회 또는 감독관으로 선출되고 선출된다.
(4) 법률, 규정 및 정관의 규정에 따라 배당금을 획득하고 양도한다.
(5) 다른 주주가 양도한 출자를 우선적으로 구매한다.
(6) 회사의 신규 등록 자본을 우선적으로 구매한다.
(7) 회사가 종료된 후 법에 따라 회사의 잔여 재산을 분배한다.
(8) 기타 권리.
제 9 조 주주는 다음과 같은 의무를 져야 한다.
(a) 정관을 준수한다.
(2) 기일 내에 가입한 출자를 납부한다.
(3) 가입한 출자액으로 회사 채무를 부담한다.
(4) 회사가 등록 수속을 한 후 주주는 출자를 철회해서는 안 된다.
(e) 기타 의무.
제 7 장 주주가 출자 조건을 양도하다.
제 10 조 주주들은 서로 출자의 전부 또는 일부를 양도할 수 있다.
제 11 조 주주가 출자를 양도하려면 주주총회 논의가 통과되어야 한다. 주주가 주주 이외의 사람에게 출자를 양도할 때는 반드시 전체 주주의 과반수의 동의를 받아야 한다. 양도에 동의하지 않는 주주는 양도된 출자를 구입해야 한다. 양도의 출자를 구매하지 않는 것은 양도에 동의하는 것으로 간주된다.
제 12 조 주주가 법에 따라 출자를 양도한 후, 회사는 양수인의 이름이나 이름 및 1 급 양도의 출자액을 주주 명부에 기록해야 한다.
제 8 장 회사의 조직, 생성 방법, 직권 및 절차 규칙.
제 13 조 주주회는 전체 주주로 구성되며, 출자자가 위임하거나 추천하며, 회사의 권력기관으로 다음과 같은 직권을 행사한다.
(1) 회사의 경영 방침과 투자 계획을 결정한다.
(2) 이사 선출 및 교체, 이사의 보수 결정
(3) 주주 대표가 임명한 감사를 선출하고 교체하여 감사의 보수 사항을 결정한다.
(4) 이사회 (또는 전무 이사) 의 보고서 검토 및 승인
(5) 감독관 또는 감독자의 보고서 검토 및 승인;
(6) 회사의 연간 재무예산안, 결산안을 심의하여 비준한다.
(7) 회사의 이익 분배 방안을 심의하여 비준하고 결손 방안을 보완한다.
(8) 회사의 등록 자본 증가 또는 감소에 대한 결의를 내린다.
(9) 회사채 발행을 결의하다.
(10) 주주가 주주 이외의 사람에게 출자를 양도하는 것을 결의한다.
(11) 회사의 합병, 분립, 회사 형태 변경, 해산 및 청산에 대한 결의안을 내린다. (12) 정관을 개정하다.
제 14 조 주주회의 첫 회의는 출자가 가장 많은 주주들이 소집하고 주재한다.
제 15 조 주주회의 회의는 주주가 출자 비율에 따라 의결권을 행사한다.
제 16 조 주주회의회는 정기회의와 임시회의로 나뉘어 회의가 열리기 15 일 전에 전체 주주에게 통지한다. 정기회의는 1 년에 한 번 이상 열리며, 임시회의는 대표 1/4 이상 의결권을 가진 주주, 1/3 의 이사 또는 감독자가 제의해야 개최된다. 주주총회에 참석한 주주들도 서면으로 다른 사람에게 주주총회에 출석하도록 위임하여 위임장에 명시된 권리를 행사할 수 있다.
제 17 조 주주회는 집행이사가 소집하고 주재한다. 전무 이사가 특별한 이유로 직무를 수행할 수 없는 경우, 전무 이사는 서면으로 다른 사람에게 회의를 소집하고 주재하도록 위임해야 하며, 위탁자는 전무 이사의 직권을 전면적으로 이행해야 한다. 제 18 조 주주회는 의안 사항에 대응하여 전체 주주가 통과시키는 결의안을 내릴 것이다. 주주회는 의안의 결정에 대해 회의록을 작성해야 하고, 회의를 약속한 주주는 회의록에 서명해야 한다. 제 19 조 회사는 이사회를 설립하지 않고, 집행이사를 설치하며, 집행이사는 회사의 법정대표이며, 회사 주주회에 책임을 진다. 전무 이사의 임기는 3 년이다. 전무 이사의 임기가 만료되면 연임할 수 있다. 집행 이사의 임기 내에
주주 총회는 만료 전에 이유 없이 직무를 해임해서는 안 된다. 제 20 조 집행이사는 주주회에 책임을 지고 다음과 같은 직권을 행사한다. (1) 회의를 소집하고 주주회에 업무를 보고할 책임이 있다. 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다 (b) 주주 총회 결의안을 이행한다. 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다 (3) 회사의 사업 계획 및 투자 계획을 결정한다. 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다 (4) 회사의 연간 재무 예산 방안, 결산 방안을 제정한다. 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다 (5) 회사의 이익 분배 방안을 제정하고 결손 방안을 보완한다. 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다 (6) 회사가 등록 자본을 늘리거나 줄이는 방안을 제정한다. 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다 (7) 회사의 합병, 분립, 회사 형태 변경 및 해산 방안을 작성하다.
만기가 되기 전에 주주 총회는 이유 없이 그 직무를 해임해서는 안 된다.
제 20 조 집행이사는 주주회에 책임을 지고 다음과 같은 직권을 행사한다.
(a) 주주 총회를 소집하고 주주 총회에보고 할 책임이있다.
(b) 주주 총회 결의안을 이행한다.
(3) 회사의 사업 계획 및 투자 계획을 결정한다.
(4) 회사의 연간 재무 예산 방안, 결산 방안을 제정한다.
(5) 회사의 이익 분배 방안을 제정하고 결손 방안을 보완한다.
(6) 회사가 등록 자본을 늘리거나 줄이는 방안을 제정한다.
(7) 회사의 합병, 분립, 회사 형태 변경 및 해산 방안을 작성한다.
(8) 회사 내부 규제 기관의 설립을 결정한다.
(9) 회사 관리자 (이하 사장이라고 함) 를 초빙하거나 해임하다. 매니저의 지명에 따르면,
회사의 부사장과 재무 책임자를 초빙하거나 해임하여 보상 사항을 결정하다.
(10) 회사가 서명한 관리 제도를 제정한다.
(Xi) 회사를 대신하여 관리 시스템에 서명한다.
(12) 전쟁, 대자연재해 등 비상시 회사에 대한 특별판결권을 행사한다. 그리고
처분권은 처분권과 처분권은 회사의 이익에 부합해야 하며, 사후에 주주총회에 보고해야 한다.
제 21 조 회사는 지배인을 설치하여 주주총회에서 초빙하거나 해임한다. 사장은 주주회에 책임을 지고 다음과 같은 직권을 행사한다.
(1) 회사의 생산 경영 관리 업무를 주관하고 이사회 결의를 조직한다.
(2) 회사의 연간 사업 계획 및 투자 계획의 이행을 조직한다.
(3) 동결 된 인원의 내부 관리 기관 설립 계획을 수립한다.
(4) 회사의 기본 관리 시스템을 개발한다.
(5) 회사의 구체적인 규칙을 제정한다.
(6) 회사의 부사장과 재무책임자를 초빙하거나 해임하도록 제청하다.
(7) 이사회가 임명하거나 해임해야 하는 것 이외의 책임자를 초빙하거나 해임한다.
(8) 정관 및 주주 총회에서 부여한 기타 직권
(9) 사장이 주주 회의에 참석했다.
제 22 조 회사는 감독자 한 명을 설치하여 주주회 선거에 의해 생겨났다. 감사는 주주회에 책임을 진다. 감사의 임기는 3 년이며 임기가 만료되면 연임할 수 있다. 감사는 다음과 같은 직권을 행사한다.
(a) 회사의 재정을 점검한다.
(2) 전무 이사, 사장이 회사 직무를 수행할 때 법률, 규정 또는 정관을 위반한다.
감독을 진행하다
(3) 집행이사, 사장의 행동이 회사의 이익에 손해를 끼칠 때 집행이사, 지배인에게 처분을 요구하다.
맞습니다.
(4) 임시 주주 총회 소집을 제안한다.
(5) 정관에 규정된 기타 직권.
(6) 감사가 이사회 회의에 참석했다.
제 23 조 회사 집행이사, 사장, 재무책임자는 회사 감사를 겸임해서는 안 된다.
제 9 장 재무, 회계, 이익 분배 및 노동 및 고용 시스템
제 24 조 회사는 법률, 행정 법규 및 국무원 재정 주관부의 규정에 따라 본사의 재무, 회계 제도를 세워야 하며, 매년 연말마다 재무회계 보고서를 만들어 2 월 말까지 각 주주에게 보내야 한다.
제 25 조 회사의 이익 분배는 회사법, 관련 법규 및 국무원 재정 주관부의 규정에 따라 집행된다.
제 26 조 노동고용제도는 국가법규와 국무원 노동부문의 관련 규정에 따라 집행된다.
제 10 장 회사 해산 원인 및 청산 방법
제 27 조 회사의 영업기한은 공상등록기관의 승인을 기준으로' 기업법인 영업허가증' 발행일로부터 계산한다.
제 28 조 회사는 다음 상황 중 하나가 있어 해산할 수 있다.
(1) 회사 헌장에 규정된 영업기한이 만료되거나 회사 헌장에 규정된 기타 해산 사유가 나타난다.
(b) 주주 총회 결의안 해산.
(3) 회사는 합병 또는 분립으로 인해 해산해야 한다.
(4) 회사가 법률, 행정법규를 위반하여 법에 따라 폐쇄 명령을 받았다.
(5) 불가항력 사건으로 회사가 경영을 계속할 수 없을 때;
(6) 파산을 선언하다.
제 29 조 회사가 청산할 때,' 회사법' 의 규정에 따라 청산팀을 설립해야 한다. 청산이 끝나면 청산팀은 청산 보고서를 작성해야 한다. 주주회나 관련 주관기관에 확인해 회사 등록기관에 제출해 회사 등록 취소를 신청하고 회사 종료를 공고한다.
제 5 장 XI 주주가 요구하는 기타 사항
제 30 조 회사는 필요나 등록 사항의 변화에 따라 회사 헌장을 수정할 수 있으며, 개정된 회사 헌장은 법률, 법규와 상충해서는 안 된다. 본 정관의 개정은 전체 주주가 통과해야 한다. 개정된 헌장은 원래 회사 등록 기관에 신고해야 한다. 등록 사항이 변경된 경우 변경 등록을 동시에 처리해야 합니다.
제 31 조 본 헌장의 해석권은 주주회에 속한다.
제 32 조 회사 등록 사항은 회사 등록 기관의 비준을 기준으로 한다.
제 33 조 본 헌장은 국가 법률과 법규에 저촉되는 것은 국가 법규를 기준으로 한다. 제 34 조 본 헌장은 각 측 투자자들이 공동으로 체결한 회사가 설립된 날부터 효력이 발생한다.
제 35 조 본 헌장은 일식 7 부, 주주 대표 1 부, 회사 보유 1 부, 그리고 회사 등록기관에 신고한다.
모든 주주가 서명하고 봉인합니다.
20 17 년 4 월 9 일
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