예를 들면 다음과 같습니다.
관리 시스템:
제목: 장비 관리 시스템 표준 조항
1. 목적: 전체 공장 생산에 필요한 장비의 정상적인 작동을 보장하고, 생산제품의 요구를 충족시키며, 더 높은 생산효율을 창출하고, 생산비용을 절감하고, 생산생산량을 늘리고, 설비의 수명을 연장하여 더욱 안정적인 제품 품질을 달성합니다.
2. 범위: 이 방법은 공장의 모든 생산 설비의 관리, 유지 보수, 유지 보수, 사용, 수리 및 처분에 적용됩니다.
3. 권력과 책임
생산부는 생산 현장 설비의 유지 관리를 감독, 지도, 검사 및 독촉하고 장비의 유효성에 대해 책임을 져야 한다.
생산 작업장은 설비의 정확한 운영, 안전한 사용 및 합리적인 일상적인 유지 관리를 책임진다.
3.3 행정부는 주로 설비 구매를 담당하고, 필요한 경우 생산부의 협조를 받는다.
3.4 생산부는 모든 설비를 수리해야 하며, 전담 인원이 수리를 책임지도록 보장해야 한다.
3.5 생산부 평가는 폐기 설비를 확정하고 사장의 비준을 보고한다.
4. 정의
4. 1 3 좋은: (1) 장비 관리; (2) 장비 사용; (3) 설비를 수리하다.
4.2 사회: ⑴ 사용: ⑴ 수리: ⑴점검: ⑴일반적인 고장을 해결할 것이다.
셋째, 놓치지 않는다: (1) 사고 원인은 분명하지 않다.
⑵ 사고 소유자와 직원 모두 교육을받지 못했습니다.
(3). 안전 예방 조치가 없습니다.
5. 작업 내용
5. 1 생산부는 생산요구에 따라 총지배인에게 신청서를 제출하고, 승인 후 설비 선택형, 정형 및 구매를 진행한다.
5.2 설비가 도착한 후 품질 기술자는 규정에 따라 도착 설비를 검수해야 한다. 자격을 갖춘 설비는 생산부에서' 기계, 설비, 작업복, 금형 목록' 에 등재한다. 불합격 장비의 경우 생산부는 행정부나 책임자에게 연락하여 불합격 설비를 반송하거나 수리하도록 명령할 책임이 있다.
5.3 일반 소형 설비는 공장에서 직접 설치하며, 주요 설비는 생산부에서 장비 설치 계획, 프로세스 흐름도, 기술 조건, 방진 방폭, 안전 환경, 워크플로우 등의 요구 사항에 따라 설치합니다. 주요 설비와 대형 설비를 설치한 후 생산부에서 빈 차량 디버깅 및 부하 운행 디버깅을 조직하고, 디버깅이 합격한 후 생산 및 사용 부서에 전달한다. 디버깅이 불합격하면 생산부는 공급자에게 수리 또는 교체를 지시했다.
5.4 생산부는 인원을 조직하여 설비 사용 및 유지 관리 설명서를 작성하는 일을 담당한다.
5.5 설비 운영자는 반드시' 삼양호',' 사회' 를 해야 하며 규정에 따라 일상적인 유지 보수 작업을 잘 해야 한다.
5.6 중요한 설비는 반드시 수리 계획을 세워야 하며 생산부가 책임지고 실시해야 한다.
5.7 작업장 책임자는 생산 운영자에게 설비의 일상적인 유지 관리를 책임지고 독촉해야 하며, 생산부는 생산 설비의 유지 관리 상황을 점검해야 한다. 장비에 장애가 발생할 경우 일반적으로 장비 수리공이 수량별로 수리합니다. 중대한 고장은 외부 전문 부서나 수리 팀에 의뢰하여 수리할 수 있다.
5.8 생산부는 장비 유지 보수 및 시행을 감독할 책임이 있다. 생산부는 공장 전체의 모든 설비를 정기적으로 검사하여 사용 중인 설비가 양호한 상태에 있는지 확인할 책임이 있다.
5.9 설비가 생산에서 일정 연한을 사용한 후 생산 요구 사항을 충족시키지 못하고 수리가치가 없을 경우 생산부는 설비 폐기 신청 보고서를 작성하여 사장의 승인을 받아야 한다.
제목: 공구, 금형 및 게이지 관리 시스템 표준 조건
I. 목적 및 적용 범위
금형 금형에 대한 효과적인 제어를 통해 금형 금형의 정확도 요구 사항, 금형 상태가 양호하고 제품 품질이 규정 요구 사항을 충족합니다. 이 시스템은 금형 관리에 적용됩니다.
둘째, 책임
1. 생산부는 제품 요구 사항에 따라 금형의 가공 제조 검증을 조직합니다.
생산부는 금형 및 시편의 검사를 담당합니다.
생산부는 툴링의 관리, 유지 보수 및 수리를 담당합니다.
셋. 업무 실시 요점
1. 공구 및 금형의 가공 및 제조.
생산부는 제품 요구에 따라 금형의 외주 가공 생산을 책임진다.
2. 도구 및 금형 검증 및 평가
2. 1 금형 제작이 완료되면 생산부는 생산부를 조직하여 도면의 생산 요구 사항에 따라 시형을 진행하여 금형 금형의 정확도를 검증합니다. 작업용 금형과 시편은 사용에 투입되기 전에 규정된 요구에 따라 평가될 것이다. 작업용 금형이 불합격하면 가공자는 요구 사항이 완전히 충족될 때까지 수리 또는 재작업을 위한 조치를 취해야 합니다.
2.2 생산부는 제품의 생산 요구에 따라 시편의 검사와 기록을 담당한다.
도구 및 금형 관리 및 유지 보수.
3. 1 작업복 금형을 생산부에 납품한 후 생산부는 작업복 금형을 보관하고 지정된 구역에 배치합니다.
3.2 금형은 장부를 작성하고 번호 관리를 등록해야 한다.
3.3 툴링 사용 시 툴링 사용자는 기록을 잘 해야 한다. 금형 사용자는 금형 유지 관리를 잘 해야 한다. 사용되지 않는 공구와 금형은 항상 자격을 갖춘 공구와 금형이 제공되도록 정기적으로 점검하고 유지해야 합니다.
도구 및 금형 사용 및 유지 보수.
4. 1 금형을 사용할 때마다 생산부는 생산시험모형을 진행하며, 금형 첫 검사에 합격해야 정식으로 사용할 수 있다.
4.2 금형 사용 중 손상이나 마모가 있는 경우 사용자는 생산부에 보고하고 적시에 수리를 구성해야 합니다. 전담자가 작업복과 금형의 수리를 책임지다. 수리 후 품질 검사원은 규정에 따라 검사해야 합격한 후에야 사용할 수 있다.
도구 및 금형 폐기 및 교체
금형 수리 후 규정된 요구 사항을 충족하지 못할 경우 생산부는 폐기를 신청하고 총지배인의 승인을 위해 제출할 것이며 생산부는 실제 상황에 따라 새로운 금형 제작 여부를 결정할 것이다.
넷. 몰드 사용에 대한 고려 사항:
1, 새 금형에는 검사 기록과 합격한 샘플이 있어야 입고됩니다.
2. 사용 중인 금형에는 공정 현장 주임이 서명한 기술 상태 및 금형 검사 기록이 있어야 사용된 금형 수 (펀치 수) 를 재고로 저장할 수 있습니다.
3. 수리한 금형은 반드시 합격한 검사 기록과 자체 검사, 상호 검사, 특검으로 확인된 합격샘플이 있어야 입고될 수 있습니다.
4. 금형은 수집 및 반환 과정에서 쌓거나 부딪히는 것을 허용하지 않으며, 금형이 인위적으로 손상되는 것을 방지합니다.
5, 금형을 사용하는 과정에서 두드리기, 충격, 두드리기, 터치를 엄금하여 사람이 금형을 손상시키는 것을 방지한다.
6, 금형 사용 중 가이드 기둥, 가이드 슬리브 또는 기타 특별한 요구 사항이 있는 경우 주유 윤활에 주의해야 합니다.
7. 금형을 사용하는 동안 기계 작업대는 깨끗하고 깔끔하며 잡동사니가 없어야 하며, 패드는 높이가 높고, 배치가 합리적이어야 하며, 금형의 힘이 균형을 이루도록 해야 합니다.
8. 금형의 작동 깊이는 고속으로 합리적이어야 하며, 금형이 너무 깊게 손상되는 것을 방지해야 합니다.
9, 금형 사용 중, 비정상적인 사용 손상, 사용자가 손해를 배상합니다.
다섯째, 도구, 게이지, 테스트 장비 관리 시스템
1, 도구, 측정 도구, 테스트 장비는 규정에 따라 올바르게 사용해야 합니다.
2. 매 분기마다 각 부서의 장부를 회사 총계정 원장과 대조하여 파손이나 분실이 있으면 제때에 처리해야 한다.
3, 도구, 계기, 검사기기의 영용에는 부서장이 서명한 영용신청서와 공사장의 원장 등록번호표가 있어야 하며, 수령인은 창고의 가슴카드를 착용해야 발급할 수 있다.
4. 정상적인 사용으로 인해 도구, 측정 도구, 테스트 장비 손상이 발생하는 경우 사용자가 배상해야 합니다.
5. 보관이 부실하여 도구, 양구, 검사기구가 분실된 경우, 보관인이 배상을 책임진다.
제목: 안전 생산 관리 시스템 표준 조항
1. 전 공장 직원은 반드시' 안전 1 위' 라는 사상을 세우고 안전 생산 책임제를 전면적으로 이행해야 한다.
2. 공장은 안전생산검사팀을 구성해 안전생산관리를 담당하고, 팀의 임무는 다음과 같습니다.
(1) 공장 내 안전 생산 조직 네트워크 구축
(2) 안전 기술 조치 계획을 준비한다.
(3) 안전 기술 조치 계획 프로젝트의 이행을 조직한다.
(4) 신규, 개조 및 확장 프로젝트의 안전 조건을 검토한다.
(5) 안전 생산 홍보 및 교육을 위해 직원을 조직한다.
(6) 안전 생산 검사;
(7) 사상자 조사 및 처리
3. 공장의 각급 생산관리원은 반드시 안전작업을 중요한 위치에 두어야 하며, 생산은 반드시 안전해야 하며, 자신의 부서와 작업장의 안전에 대해 책임을 져야 한다.
4. 공장 각 부서는 각자의 업무 범위 내에서 기업의 안전 생산을 실현하는 요구와 조치를 책임져야 한다.
안전한 생산을 보장하는 것은 모든 직원의 공동 임무입니다. 공장 직원들은 각종 안전 생산 활동에 적극적으로 참가해야 하며, 각 안전 생산 제도와 일자리 안전 조작 규정을 자각적으로 준수해야 하며, 규정을 위반해서는 안 된다. 만약 다른 사람이 규정을 위반한 것을 발견하면, 즉시 말려서 지도자에게 보고해야 한다. 노동 보호용품, 도구, 설비를 아끼고 올바르게 사용하며, 제때에 처리하고 상사에게 사고의 숨겨진 위험을 보고한다.
6. 모든 임직자들은 반드시 본직에 익숙한 안전조작 절차를 배워야 한다.
7. 새로 공장에 들어간 생산직원은 공장에 들어가 3 급 안전교육을 실시하고, 심사에 합격해야 직장에 합격할 수 있고, 안전교육 훈련 자료를 개인서류에 예치해야 한다.
8. 새로운 공예, 신기술, 새로운 설비 및 신제품을 채택할 때 운영자는 부서, 작업장 또는 생산 부서에서 새로운 안전 기술 규정 및 작업 방법에 따라 전문 교육을 받아야 합니다.
9. 직원들이 직업을 바꿀 때 반드시 보안대에서 다시 교육을 받아야 하며, 심사를 거쳐 합격한 후에야 근무할 수 있다.
10 신규, 확장, 개조 및 신기술 채택은' 동시 설계, 동시 시공, 동시 준공 수락' 원칙을 관철해야 합니다. 안전 요구 사항을 충족하지 못하는 공사는 일률적으로 검수와 투입을 금지한다.
1 1, 조작 규정 위반으로 인명피해가 발생한 관련 * * * 회원과 직접책임자에 대해서는 엄숙히 처리해야 하며, 줄거리가 심각하면 법적 책임을 물어야 한다.
12. 안전생산검사팀은 화요일 10: 00 의 정기 점검과 각 근무일의 비정기적인 검사를 포함한 다양한 검사 활동을 실시한다. 검사를 통해 직원들은 안전 생산의 중요성에 대한 인식을 지속적으로 높이고, 규율을 강화하고, 제도를 엄격히 집행하고, 숨겨진 위험을 없애야 한다.
13, 운영규정을 위반한 소유자에게 한 번에 50 위안의 벌금을 물다.
14, 안전생산검사는 반드시 점검측 정돈 원칙을 관철해야 한다. 밝혀진 문제에 대해서는 시정 조치, 정비 날짜, 정비책임자를 확정해야 하며, 안전검사팀은 사고의 숨겨진 위험에 대해 끝까지 추적해야 한다.
15, 공장 직원들은 직장에 나가기 전에 반드시 개인 보호용품을 착용하고, 회전 설비를 조작하는 여공은 반드시 작업모를 착용해야 한다.
16. 작업장에 들어가는 모든 직원은 지정된 통로를 걸어야 하며 위험한 곳에서 통행을 금지해야 한다.
17, 출근에 집중해야 한다. 직장에서 소음을 내거나 일과 무관한 일을 하는 것은 금지되어 있다.
18, 직원들은 출근하기 전에 푹 쉬어야 하고, 출근하기 전과 출근하는 동안 음주를 금지해야 한다.
19, 비업무는 다른 사람의 직장에 출입하는 것을 엄금하여 사고를 방지해야 한다.
공장 내 차의 속도는 시간당 5km 를 초과해서는 안 된다 .....
2 1, 다른 사람이 조작한 기계설비의 무단 사용을 엄금합니다.
22. 기계설비와 무관한 사람은 설비의 전동 부분에 접근해서는 안 되며, 전기설비를 마음대로 만져서는 안 된다.
23, 작업장 기계 및 전기 장비의 안전 보호 장치는 온전하고 신뢰할 수 있어야 하며, 함부로 철거하는 것을 엄금해야 한다. 。
24. 공장 직원은 현장에 걸려 있는 경고 표시와 모든 안전 마크에 주의해야 하며, 누구도 이동하거나 훼손해서는 안 된다.
25. 공장 생산지에서 화염을 사용해야 하는 사람은 반드시 안전검사팀의 동의를 얻어 관련 수속을 밟아야 한다.
26. 회사 직원들은 규정에 따라 노동 보호용품을 착용해야 한다.
27. 기계를 켤 때 전기 스위치, 버튼, 기계 접지선 안전장치가 손상되지 않았는지 확인해야 합니다.
28. 인쇄기 운영자가 발 스위치로 장비를 조작하는 것을 금지합니다. 발 조작 스위치를 사용해야 하는 사람은 반드시 작업장 지도자의 동의를 받아야 한다. 발 조작 스위치를 사용하여 작업할 때는 발 조작 스위치를 계속 밟는 것을 금지합니다.
29, 설비의 안전장치는 폐쇄하거나 폐기해서는 안 되며, 업무가 철거되어야 할 때 반드시 작업장 지도자의 승인을 받아야 하기 때문이다.
30, 스탬핑 작업 시 머리 또는 손 및 기타 신체 부위를 상하 금형 사이에 두는 것은 엄격히 금지되어 있습니다. 세척이나 기타 이유로 일찍 종료해야 합니다.
3 1, 임시 전원 케이블 (예: 선풍기, 총 드릴 등). ) 반드시 전기공에 의해 분해해야 하며, 다른 사람이 스스로 손을 댈 수 없도록 해야 한다. 임시 전원 케이블은 무거운 물건에 눌려서는 안 되며, 사용한 후에는 반드시 잘 보관해야 한다.
32, 장비 운영자가 공작 기계를 떠날 일이 있을 때, 다른 사람에게 해를 끼치지 않도록 반드시 전원을 꺼야 한다.
33. 주행할 때 지게차는 회사 지정인원에 의해 가동되고, 다른 사람은 가동할 수 없습니다.
작업장 근로자는 샌들과 슬리퍼를 신고 출근하는 것을 허락하지 않는다. 드릴과 공격기의 운영자는 장갑을 끼는 것을 금지한다. 연삭기와 스폿 용접기의 운영자는 반드시 방호안경을 착용해야 한다. 회사 직원들은 술 마시고 출근하는 것을 엄금한다.
35. 화학약품, 유료 등은 전담자가 보관해야 하며, 필요할 경우 보관인의 승인을 받아야 하며, 무단으로 유용해서는 안 된다. 세척에 사용된 톨루엔은 용기에 넣어 지정된 안전한 장소에 배치해야 합니다.
36, 산소, 아세틸렌, 유류 등 인화성 및 폭발성 물품은 전용 장소가 있어 마음대로 놓아서는 안 된다.
37, 소방 장비는 의도적으로 손상되거나 허가없이 움직일 수 없습니다.
38. 소방통로는 원활해야 하고, 물건을 쌓아서는 안 되며, 소화전 위와 옆에는 물건을 쌓아서는 안 된다.
39. 인화성 및 폭발성 물질을 보관하는 장소로 화염을 가져서는 안 된다.
40. 업무에 불이 필요한 경우, 화동 단위는 규정에 따라' 임시 화재 신청서' 를 작성해야 하며, 안전부의 동의를 거쳐 일정한 방화 조치를 취한 후에야 공사를 시작할 수 있다.
제목: 화재 안전 관리 시스템 표준 조항
1, 공장 방화 작업은 반드시' 예방 위주, 예방 결합' 의 방침과' 누가 주관할 것인가, 누가 책임질 것인가' 의 원칙을 관철해야 한다.
2. 공장 직원들은 정기적으로 소방지식과 안전교육을 실시하고 소방기재의 숙련 사용을 요구해야 합니다.
3. 인화성 및 폭발성 물질 보관실에는 명확하고 눈에 띄는 방화 표시가 있어야 합니다.
4. 화염이 있으면 운영자는 떠날 수 없고 안전예방조치를 잘 하고 떠날 때는 불을 꺼야 한다.
5. 정기적으로 전기선로를 검사하고, 함부로 사전해서는 안 되며, 고전력 전기 설비를 이용해서는 안 된다.
6. 정기적으로 소방기재를 검사하여 효과적이고 완비된 것을 확보합니다. 만약 안전하지 않은 위험을 발견하면 즉시 시정하도록 명령해야 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 안전명언)
7. 국가 관련 소방관리 규정에 엄격히 따라 공장의 소방안전을 확보한다.
8. 소화기를 어둡고 백라이트가 있는 곳에 두고 고온에 두지 마세요.
9. 소화기는 고온 화원에서 멀리 떨어져 고온 폭발을 피해야 한다.
10. 매년 한 번씩 소화기의 무게를 정기적으로 점검한다. 누출량이 원래 무게의 5% 를 초과하면 원인을 밝혀내고 보충해야 한다.
1 1. 공장 직원은 정기적으로 소방 지식 교육을 받고 소방 장비 사용에 능숙해야 합니다.
12. 화재 발견 즉시 1 19 로 전화를 걸었다.
13. 소방설비를 개인에게 보관하고, 언제든지 검사하여 소방설비가 양호한 상태인지 확인한다.
제목: 창고 관리 표준 조항
첫째, 원료 및 보조 재료 라이브러리:
1. 라이브러리 관리자는 각 공장, 각 부서의 물자 수요에 따라 구매 주문서를 작성하고 총지배인의 승인을 받아 행정부에 구매를 제출한다.
2. 보관인은 품질 검사원에게 구매한 재료와 자재에 대한 품질 검사를 실시할 책임이 있다. 보관원은 생산 요구에 맞지 않는 자재를 거부할 권리가 있으며, 행정부에서 환불해 드립니다.
3. 창고 관리인은 실사구시적으로 수량을 점검하고, 이름과 규격을 검토하고, 운송장을 잘 보관해야 하며, 운송장에는 송장 번호와 구매 서명을 표시해야 한다.
4. 창고 내의 각종 원그룹, 범주, 용도는 지역별로 쌓아 깔끔하게 유지해야 하며, 선반에는 각종 재료가 습기를 받지 않도록 작은 물건을 배치해야 한다. 각종 자료에는 이름과 규격카드가 표기되어 있어야 하며, 카드가 실물에 상응하고, 장부 번호와 일치하며, 체계화, 규범화, 출고, 보관, 실사가 용이해야 한다.
5. 각 부서 작업장은 반드시 생산 임무에 따라 재료를 받아야 하고, 창고 보관원은 반드시 표에 따라 발급해야 한다.
6. 창고의 물자 이전 절차는 사장의 비준을 거쳐야 실시할 수 있다.
7. 창고 관리인은 선입선출의 원칙에 따라 출고해야 하며, 반드시 같은 품종의 다른 규격을 식별할 수 있는 능력을 갖추어야 숙련되고 정확하게 재료를 준비할 수 있다.
8. 라이브러리 관리자는 원본 증빙서에 따라 상세 장부를 정확하게 등록하고, 라이브러리 관리자는 매일 자주 액세스하는 물자를 점검하여 계좌가 일치하는지 확인합니다. 만약 착오가 있으면 생산부에 보고하여 원인을 규명하고, 근무중인 창고 관리인이 책임진다.
9. 매월 25 일, 보관인은 창고에 대한 전면적인 실사를 진행해야 하며, 장부가 일치하는지 확인하고, 재고 후 3 일 이내에' 물자실사표' 를 행정부에 제출하여 등록해야 한다.
10. 창고 보관인은 재무 담당자와 함께 월 1 ~ 2 회 자료를 점검해야 한다.
1 1. 창고는 통풍, 방수, 습기 방지, 좀나방 방지가 필요합니다. 창고 내에서는 흡연을 엄금하고, 외부인은 함부로 창고에 출입해서는 안 되며, 창고의 안전을 확보해야 한다.
12. 관리자는 물자 관리의 중요성에 대한 인식을 높이고 책임을 강화해야 한다. 공장 생산의 순조로운 진행을 확보하다.
13. 각종 자료를 무단 대여해서는 안 된다. 빌려야 할 경우 반드시 사장의 비준을 거쳐야 하며, 대출 수속을 처리하고, 보관해서 조사할 준비를 해야 한다.
14. 관리자는 3 가지 사항을 해야 합니다: 순서 번호 지정, 순서 지정, 순서 수납 용량, 검사, 수거, 배치.
15. 자재 폐기는 품질 검사원의 검증을 거쳐야 하며 제품명, 번호, 수량을 명시하는 자재 폐기 관련 문서를 발행해야 합니다. 창고는 폐기 문서에 따라 폐기 수속을 처리하고 폐기 자재를 지정된 위치에 배치합니다.
둘째, 완제품 창고:
1. 제품 포장에 따라 제품명과 사양을 구분하여 입고합니다. 완성된 장부를 확인 및 기록하고, 제본을 보관해서 조사할 수 있다.
완제품은 범주별로 깔끔하게 쌓여 있습니다.
3. 창고는 통풍과 습기를 요구하여 제품을 사용하고 납품하기 전에 손상되거나 변질되는 것을 방지한다.
4. 창고는 소방규정에 따라 소방설비를 설치하여 창고의 안전을 확보해야 한다.
5. 라이브러리 관리자는 계정 카드와 완제품 창고의 제품에 발생할 수 있는 품질 변화를 자주 점검해야 합니다.
6. 창고 관리자는 매월 1 일에 실사를 수행하고 3 일 이내에 관련 부서에 체크리스트를 제출해야 합니다.
7. 창고 관리인은 판매 송장이나 운송장에 의거하여 물건을 발송하고, 출고 수속을 완료하여 조사를 준비한다.
8. 라이브러리 관리자는 배송 문서의 사양과 수량을 식별해야 합니다.
제목: 출석 관리 시스템 표준 조항
제 1 장 총칙
1. 기업 규범 관리를 더욱 강화하고, 효율적이고 질서 있는 작업 환경을 구축하고, 회사의 실제 상황과 연계하여 이 규정을 제정한다.
2. 이 규정은 회사에서 채용한 모든 재직 사원 및 회사와 노동 계약 관계가 있는 사원에게 적용됩니다.
3. 출석제도를 진지하게 집행하는 것은 모든 직원의 책임과 의무이다. 모든 직원은 자각적으로 출석제도를 준수하고, 제시간에 출근하고, 늦지 않고, 조퇴하지 않고, 이유 없이 결석하지 말아야 한다.
4, 행정부는 출석 업무를 책임지고 출석제도를 진지하게 집행한다.
제 2 장 일과 휴식 시간
5. 회사는 6 일 근무제를 실시하여 매주 1 일 공휴일 (단휴) 을 즐긴다.
6.3 월1-165438+10 월 30 일 근무 시간: 8: 00 ~1/kloc-
65438+2 월 1-2 월 30 일 근무 시간: 8: 30-11:3012: 입니다
7. 주말마다 각 부서는 정상적인 업무 요구 사항을 충족하는 당직자를 배치하고 나머지 당직자를 배치해야 한다.
제 3 장 출석 조치
8. 회사는 구체적인 상황에 따라 카드를 찍거나 서명하는 방식을 취하고, 모든 직원은 적극적으로 협조해야 한다. 결근 직원은 반드시 미리 관련 수속을 밟아야 한다. 그렇지 않으면 결근으로 간주된다.
9. 천공 시스템
9. 1 회사 부사장급 이상 및 출장객은 카드 또는 서명을 면제할 수 있으며, 다른 사람은 특수한 상황으로 인해 사장의 승인을 받아 카드 또는 서명을 면제할 수 있습니다. 그러나 휴가 관리는 여전히 출석 관리 제도에 따라 집행된다.
9.2 본 부서의 부서 관리자 (포함) 이하 카드를 찍어야 하는 직원은 출퇴근 카드 또는 체크인 제도를 집행해야 합니다.
9.3 직원은 출석하여 부정행위를 해서는 안 된다. 발견되면 매번 1 일 결근을 준다.
10. 이상 출석
10. 1 직원들은 반드시 회사에서 카드를 찍거나 서명을 해야 각 업무를 처리할 수 있다. 특수한 상황에서는 주관 지도자의 비준을 받아야 한다. 심사 비준 수속을 하지 않은 사람은 지각이나 결근으로 처리한다.
10.2 출근 카드, 카드 찍는 것을 잊거나, 출근 시간에 짧은 시간 외출이 필요하거나, 업무상의 이유로 카드를 찍으러 돌아올 수 없는 직원은 모두 행정부에 가서' 직원 출석 이상 등록카드' 를 수령하고 기입하고, 상급 주관의 서명 확인 후 행정부에 신고하고, 그렇지 않으면 무단결근으로 처리한다.
10.3 직원 출장, 당일 돌아올 수 없는 경우 출장 전에' 출장 신청서' 를 가지고 행정부에 가서' 직원 출석 이상 등록카드' 를 작성해야 하며, 출장 종료 후 자발적으로 행정부에 가서 출장을 취소해야 한다. 그렇지 않으면 결근으로 간주된다.
10.4 회사에서 규정한 유급휴가를 제외하고 직원들은 지각하거나 조퇴하거나 직장을 떠나거나 휴가를 낼 때마다 임금을 공제한다.
10.5 월말 마지막 근무일에 제시간에 카드를 찍지 않은 경우 다음 달 첫 근무일에 다시 서명할 수 있습니다.
1 1. 카드 승인
1 1. 1 부서 부사장급 이하 직원은 회사 부서장 또는 부서장이 서명합니다.
1 1.2 부서 부사장급 이상 직원은 사장이 서명한다.
12. 지각하고, 조퇴하고, 퇴임하다
12. 1 출근 늦음 15 분 시계는 지각으로 간주되고, 출근 일찍 1 분 시계는 조퇴로 간주된다.
12.2 이유 없이 지각하고 조퇴한 지 30 분 이상, 20 위안의 임금 공제, 1 시간 초과 50 위안의 임금 공제.
12.3 1 일 (영업일 기준) 내에 이유 없이 1 시간 이상 지각하고 어떤 형태로든 관련 휴가 수속을 하지 않은 사람은 반나절 무단결근으로 간주된다. 4 시간 이상, 결근 하루로 간주.
12.4 직장에서 무단결근을 20 분 이상 하는 것은 결근으로 간주되고, 한 번 발견할 때마다 결근일로 간주된다.
12.5 행정부는 이달 출석 증명서 원본에 따라 출석 월보를 기입하여 직원의 입사, 이직, 승진 등을 보고한다.
승진, 정정 등 비정상적인 인원의 상세한 날짜와 급여 수준을 참고해 급여 계산 및 발급을 위한 중요한 근거가 되었다.
12.6 행정부는 관계자를 조직하여 각 부서의 펀치 카드와 출석 상황을 정기적으로 점검하고, 이상 상황을 발견하여 관계자에게 즉시 통보하고 처리할 예정이다.
제 4 장 공휴일 및 법정 공휴일 규정
13. 이 규정에 정의된 공휴일은 직원들이 근무 시간 중 공무로 외출하거나 회사에 파견되어 단기 훈련에 참가하는 것을 말한다.
14. 회사 직원들은 국가 법정 공휴일 (설날, 설날, 노동절, 국경일 등) 에서 법에 따라 국가가 규정한 휴가를 즐긴다. ), 다음과 같이:
명절과 휴일의 적용 범위
1 월 1 섣달 그믐 날 전체 직원
설 기간 음력 정월 초일, 초 2, 초 3 전체 직원.
5 월 1 일 ~ 5 월 3 일 노동절 모든 직원
국경일 10 월 1 일-10 월 3 일 전체 직원.
삼팔부녀절 (반나절) 모든 여직원
15. 모든 직원의 법정 공휴일은 공휴일이며 평일에는 보상을 받아야 한다. 일부 직원들이 법정 공휴일을 가지고 있고 또 공휴일과 일치하는 경우, 휴직을 보충하지 않는다.
16. 공휴일 및 법정 공휴일 기간 동안 임금은 평소대로 지급됩니다.
17. 직원들은 공휴일과 공휴일에 초과근무를 해야 하며, 초과근무 임금은 국가 규정에 따라 지급한다.
18. 직원들은 무급 휴가를 쉴 수 있으며, 원칙적으로 연속 휴가는 5 일을 초과할 수 없다.
19. 직원들은 휴가를 미리 신청해야 하고, 부서장은 실제 상황에 따라 승인하고 행정부에 신고해야 한다.
20. 직원 휴가 공제 기준: 월별 휴가 3 일 이내 공제 금액 = (기본 임금+직급 수당+성과급) /26× 이번 달 누적 휴가 일수 사휴가가 3 일 이상인 경우, 초과일수를 공제하는 임금 = (기본임금+직수당+성과임금) /2 1.95× (이번 달 누적 사휴가 일수).
2 1 .. 무단결근 임금기준
2 1. 1 반나절 미만 결근, 50 위안 임금 공제;
2 1.2 결근 1-3 일, 임금 200 원 공제 및 경고.
2 1.3 결근 4-7 일, 임금 200 원 공제, 강등 강직. 엄중한 자는 해고한다.
2 1.4 1 년 누적 결근 15 일 해고.
22. 직원이 결근하거나 어떠한 수속을 하지 않은 경우, 부서 관리자는 후속 조치를 충분히 중시하고 사장에게 보고해야 한다. 정당한 이유 없이 자주 무단결근을 하고, 비준을 거친 후 교육이 무효가 되어, 회사는 사퇴하거나 해고할 권리가 있다.
제 6 장 병가 처리 방법
23. 직원이 병에 걸리거나 업무상 부상을 당하거나, 휴업치료 수양이 필요한 사람은 병가를 낼 수 있고, 직원은 병가를 내고 관련 병원 증명서를 제공할 수 있다. 그렇지 않으면 사휴가로 처리한다. 부총지배인 (포함) 이상의 병가 특별 승인을 받은 직원은 병원 병가 증명서를 발급하지 않고 병가를 낼 수 있다.
24. 직원이 병으로 휴가를 내고, 특수한 상황으로 인해 사전에 휴가 수속을 할 수 없는 경우, 늦어도 출근 후 1 시간 이내에 부서장에게 전화를 걸어, 복직 후 첫 시간에 관련 증명서를 가지고 휴가 수속을 밟아야 한다.
25. 직원이 전염병으로 병가를 내면 회사 규정에 따라 지정된 병원 신체검사 (비용 자체 관리) 에 가야 복직할 수 있다. 성적이 행정 부서의 검증을 거쳐 인가된 후에야 다시 일할 수 있다.
26. 사원 병가 임금 공제 기준: 공제된 병가 임금 금액 = (기본임금+근무수당+근무수당+성과임금) /2 1.95× 본인의 누적 병가 일수 ×50%.
27. 입원 및 가족계획 방면의 병가를 제외하고 1 년 동안 누적 병가가 30 일이 넘는 직원, 30 일 후에 병이 난다.
휴가 일수는 기본급만 계산할 수 있다.
제 7 장 기타 휴일 처리 방법
28. 결혼 휴가
직원들은 결혼 등록 수속을 마친 후 3 일 동안 결혼 휴가를 즐긴다. 늦은 결혼, 결혼 휴가는 원래 기준으로 10 일 증가했습니다. 한쪽은 외지에서 거주하고, 외지에서 결혼해야 하고, 다른 쪽은 사휴가를 허가해야 한다. 직원들이 결혼 휴가를 신청할 때 반드시 인사부에 결혼 증명서 사본을 제출해야 한다. 결혼 휴가는 반드시 결혼할 때 사용해야 하며, 기한이 지나면 무효가 되어야 한다.
29. 가족 계획 휴가
임신 기간 동안 산전 검사가 필요한 여직공은 산전 검사 휴가를 준다. 임신 7 개월 이상 몸이 지친 사람은 휴가를 내고 휴식을 취할 수 있고, 업무 발행 기준은 병가와 같다.
여성 근로자의 정상적인 출산 휴가는 90 일이다. 출산 휴가 120 일 출산 휴가; 우리 직원들은 정규직 출산 휴가를 받을 수 있다.
배우자가 출산하는 남자 직원은 10 일의 전급 관리 휴가를 받을 수 있으며 10 일 이상의 일수는 병가로 처리된다.
30. 산업재해 휴가
보충 자료:
Post 시스템의 예:
생산부 책임자의 책임:
1. 공장의 생산 경영 방침과 목표를 진지하게 관철하고 사장의 지시를 집행하다.
2. 공장 경영 계획에 따라 공장 건설 계획의 편제를 책임진다.
3. 생산 조정을 책임지고 생산과 엔지니어, 생산과 설비, 생산과 업무의 문제를 처리하여 계약, 특히 중요한 계약의 완성을 보장합니다.
4. 생산 구현 계획을 조직하고 생산 현장 관리를 강화할 책임이 있습니다.
5. 사장이 맡긴 모든 임무를 완수하다.
기술자의 책임:
1 엔지니어링 품질에 대한 전반적인 책임, 주요 기술 품질 문제 및 품질 사고 분석 구성, 공장 제품 품질에 존재하는 문제에 대한 해결책 제시
조직은 업종과 국가 표준을 채택하여 국제 표준을 적극적으로 보급한다.
조직은 기술 개조 계획을 세우고, 신기술, 신소재, 신공예 및 신설비를 연구하고 보급한다.
제품 구현 계획의 개발을 조직하십시오.
제품의 품질을 향상시키고, 제품 업그레이드를 책임지고, 명품을 창조하다.
시장부 책임자의 책임
1. 시장 개발 및 고객의 사전 판매, 판매 중, 애프터서비스 등.
2. 고객 만족도를 조사하고 결과를 상부에 피드백합니다.
3. 고객 피드백 및 고객 요구로부터 정보를 수집합니다.
모든 고객의 불만은 인내심을 가지고 경청하고 불만 사항을 상급 지도자에게 제때에 피드백해야 한다.