1, 연금 보험, 신규 보험 단위 (각 기업을 가리킴) 단위 분담금 비율은 10%, 개인 분담금 비율은 8% 로 정해졌다.

2. 기본 의료보험료는 고용인 단위와 직공 개인이 공동으로 납부하는데, 그 중 고용인이 8%, 개인이 2% 를 납부한다.

3. 산업재해보험료는 고용주가 납부합니다.

4. 근로자는 단위 임금 총액의 2% 에 따라 실업보험료를 납부하고, 근로자는 본인의 임금의 1% 에 따라 실업보험료를 납부한다.

5. 출산보험료는 고용인이 전년도 직원 임금 총액의 0.7% 에 따라 납부한다.

확장 데이터

고용인이 납부한 일부 의료보험료는 기본 의료보험 사회통일기금을 설립하는 데 쓰이며, 주로 보험 직원 입원 및 특수 만성병 외래, 구조 및 구급비용을 지불하는 데 쓰인다.

개인 계좌 자금은 주로 보험 가입자들이 지정 의료기관과 소매약국에서 진료를 받고 약을 구매하는 비용을 지불하는 데 쓰인다. 개인 계좌 자금이 부족하거나 부족한 부분은 보험인이 현금으로 지불하고, 개인 계좌는 법에 따라 이월하고 상속할 수 있다. 참보직자는 병으로 입원하고, 먼저 입원 선불선을 지불하고, 그런 다음 조정기금과 직원 개인 분담금 부분에 들어간다.

산업재해보험료는 고용인이 납부하고, 산업재해고발업 산업재해보험료 징수율은 일반 기준보다 높다. 한편으로는 산업재해보험기금이 이들 업종 직원들의 산업재해보험 대우를 전액 지급할 수 있도록 보장하는 것이다. 한편 고율 징수를 통해 기업에 위험의식을 부여하고 산업재해 예방을 강화하고 사상자율을 낮춘다.

도시기업, 사업단위, 사회단체, 민영비기업단위는 임금총액의 2% 에 따라 실업보험료를 납부하고, 그 직원은 본인의 임금의 1% 에 따라 실업보험료를 납부한다.

출산 보험료는 고용인이 전년도 직원 임금 총액의 0.7% 에 따라 납부한다.

출산 보험 대우를 받는 근로자는 반드시 다음 세 가지 조건을 충족시켜야 한다. 고용인 단위가 출산 보험에 가입한 지 6 개월 이상이며, 출산 보험료를 제때에 전액 납부해야 한다. 가족 계획 정책의 관련 규정은 출산 또는 낙태입니다. 본 시의 도시 출산 보험 지정 의료 서비스 기관 또는 산과 의료 서비스 기관의 생산 또는 유산 (자연 유산 및 인공 유산 포함) 으로 전입 승인.

참고 자료:

바이두 백과-사회 보험