직원의 경우 옵션은 상장 회사의 인센티브로, 옵션을 보유한 직원은 향후 어느 날 고정 가격으로 회사의 주식을 구매할 수 있습니다. 예를 들어, 현재 전체 상장회사의 주가는 9 위안이고, 회사는 직원들에게 654.38+ 억주 (직원마다 다름) 를 발행하고, 3 년 후 회사 직원은 654.38+00 원의 가격으로 654.38+ 억주 회사 주식을 매입할 수 있도록 규정하고 있다. 지난 3 년 동안 직원들의 성과가 좋았고, 회사 실적이 호황을 누리고, 회사 주가가 20 위안으로 치솟았다고 가정하면, 각 옵션마다 10 원을 벌 수 있다. 이것은 직원들의 근면한 일에 대한 상이다.

옵션이란 소지자에게 특정 날짜나 그 이전에 언제든지 고정 가격으로 자산을 구매하거나 판매할 수 있는 권리를 부여하는 계약입니다. 옵션 정의의 요점은 다음과 같습니다.

선택권은 일종의 권리이다. 옵션 계약에는 최소한 구매자와 판매자가 포함됩니다. 소지자는 권력을 누리지만 그에 상응하는 의무는 지지 않는다.

2. 옵션의 표시. 옵션의 표지물은 네가 구매하거나 팔기로 선택한 자산이다. 주식 국채 통화 주가 상품 선물 등을 포함한다. 옵션은 이러한 주제에서 파생되므로 파생 금융 도구라고 합니다. 주목할 만하게도, 옵션 판매자가 반드시 기본 자산을 가지고 있는 것은 아니다. 옵션은 "공매도" 할 수 있습니다. 옵션 구매자는 실제로 자산 기준을 사고 싶지 않을 수도 있습니다. 따라서, 옵션이 만료 되 면, 양측은 반드시 주제의 실제 배달을 수행 하지 않아도 됩니다, 단지 가격 차이에 따라 가격을 보충 해야 합니다.

3. 만기 일자. 쌍방이 약속한 옵션 만기일을' 만기일' 이라고 하며, 옵션이 만기일에만 집행될 수 있는 경우 유럽식 옵션이라고 합니다. 옵션이 만기일 또는 만기일 이전에 언제든지 행사될 수 있는 경우 미국식 옵션이라고 합니다.

옵션 구현. 옵션 계약에 따라 대상 자산을 매매하는 행위를' 집행' 이라고 한다. 옵션 계약에서 약속한 옵션 보유자가 매매한 자산의 고정 가격을' 집행가격' 이라고 한다.

참고 자료:

옵션-바이두 백과