개발구 총노조 의장 심충상 동지는 노동조합 업무 연말 총결산 표창대회에서 연설을 했다.
2009 개발구 노동 조합 활동 검토
1 년 동안 금융위기의 엄중한 시련에 직면하여 당공위, 관리위원회, 오중구 총노조의 정확한 지도하에 우리 구 각급 노조조직은 개발구의 중심 업무와 오중구 총노조의 목표 임무를 밀접하게 둘러싸고,' 공조가 조화를 촉진하고, 건설공을 세우고, 발전을 도모한다' 는 출발점으로, 거리 노조를 조직하고, 다양한 영향력을 적극 전개하고 있다.
첫째, 정치 이론 학습을 강화하고 노조 간부 직공의 정치적 자질을 제고하는 것이다.
2009 년, 구위, 개발구당공위의 통일배치에 따라 개발구 총노조와 4 개 거리노조가 과학 발전관 활동을 깊이 연구하고, 당기 당규 학습을 강화하고, 경고교육영화를 조직하고, 기념관을 참관하여 청관으로부터 공부하였다. 지도 보고서, 조직 훈련, 연설 공모 대회, 좌담 체험, 백본 훈련, 출국 시찰 등 다양한 형태를 통해 당원 간부의 사상 정치적 자질을 제고하고 당의 노선 방침 정책 및 당풍 염정 건설 관련 규정을 관철하는 의식을 강화하였다. 2009 년 개발구 총노조와 4 개 거리노조 * * * 가 각종 학원을 개최하고 9 기, 1292 명의 노조 간부 직원들이 훈련에 참가했다.
둘째, 기업의 노조 설립 속도가 빨라지고 노조 적용 범위가 확대되고 있다.
(a) 보궐 선거와 선거를 진지하게 잘 수행하십시오. 지난 3 월 9 일 개발구 총노조는 제 5 회 전체위원회 (확대) 회의를 열고 개발구 총노조와 4 개 거리노조 조직 개편을 마쳤다.
(2) 새로운 기업 창업을 효과적으로 잘 한다. 새로운 기업의 건립을 가속화하기 위해서, 우리는 기업에 깊이 들어가 널리 홍보해야 한다. 곽골목 거리 노조는 노조를 설립하는 홍보력을 강화하고 노조를 아직 세우지 않은 1 12 기업에 편지를 보내 노조법과 기업이 노조를 설립하는 것의 중요성, 필요성, 실질적인 의미를 홍보한다. 노동보장센터, 안감소 등 기능부서와 함께 법 집행, 안전검사, 채용회 등의 기회를 이용해 건설회를 늘리고 연중 18 건회 임무를 완수한다. 악서거리 노조도 연간 건설회 임무를 초과 완수했다. 2009 년 개발구 신설 노조 74 개, 노조 299 개, 신규 조합원 654.38+0.2 만명, 오중구 총노조가 내린 노조 형성 임무를 원만하게 완수하고 좋은 후속 서비스를 제공했다.
(3) 노조 의장 직선선거와 민주선거 시범 사업을 진지하게 추진하다. 5 월 19, 개발구 총노조가 하동 오수 처리장과 연합하여 노조 의장의 직접 민주선거 운영 방법과 절차를 상세히 제정하였다. 전기의 충분한 준비와 협상을 통해 노조위원회 위원과 노조 의장이 순조롭게 직접 선출되었다. 곽골목길노조, 성남거리노조 * * * 등 8 개 업체가 노조 의장 직선 시범을 펼치며 모두 기대에 부응했다.
(4) 창업 업무를 진지하게 잘 하고 기업 노조 수준을 높이다. 개발구의 각급 노조는 계속해서' 삼유, 삼호, 한 무리' 활동을 진행할 것이며, 개발구 총노조는 한 달에 한 번 거리노조를 조직하여 활동을 전개하고, 경험을 교환하고, 노동조합 업무를 배치한다. 2009 년 곽골목 거리 노조는' 장쑤 시범거리 노조' 라는 칭호를 받았다. 횡징 거리 노조, 월계거리 노조, 성남거리 노조가 오중구' 유호진 (구, 거리) 노조' (이에 따라 개발구 총노조, 곽골목 거리 노조, 횡경거리 노조, 월계거리 노조, 성남거리 노조가 모두 오중구 유호진 () 으로 성립됐다. 모범 기업 노조' 3 개,' 선진 근로자 집' 9 개,' 3 개 좋은 기업' 33 개 설립 곽골목 거리 노조, 개발구 총노조, 성남거리 노조, 횡경거리 노조, 월서거리 노조는 각각 2009 년 노동조합 1, 2, 3 등상을 수상했다. 강원 열전사, 오동메르 고의류회사, 홍리래의류회사, 극동의류회사 노조가 각각 중점 기업 노조 1, 2, 3 등상을 수상했다.
(5) 민주적 관리를 잘하다. 각급 노조는 기업이 직공 대표대회 제도를 건립할 것을 촉구하고 공시란, 직원 의견 (건의) 상자, 민주관리사서함, 지도 접수일, 직원 토론팀, 민주관리감독관 초빙 또는 정기 서신으로 의견을 구하는 등 기업 자체의 특징에 적합한 민주관리 형식을 채택하여 의사결정 투명성을 높이고 직원들이 기업 민주관리에 참여할 권리를 보장한다.
셋째, 한마음 한뜻으로 발전 분위기를 조성하다.
지난해 초 우리 구 일부 기업은 국제금융위기의 영향을 받아 주문 감소, 단종, 반단종, 융자난기업이 늘었다. 기업이 직면한 어려움에 직면하여 개발구 각급 노조는 개발구의' 성장 보장, 발전 촉진' 요구 사항을 둘러싸고 적극적으로 행동하여 기업이 조언하는 데 도움을 주었다. 첫째, 간담회를 조직하여 얼굴을 맞대고 의견을 청취한다. 개발구의 여러 산업 기업의 생산 및 운영에 관한 시 총노조의 조사 및 토론을 조직하고 참여한다. 개발구 상회가 개최하는 22 개 방직업계 기업가 좌담회를 조직하고 참여하다. 둘째, 2 월 9 일부터 25 일까지 우리는 19 기업에 깊이 들어가 철저한 조사를 진행했다. 셋째, 성대한' 봉헌 행동' 을 거행한다. 2 월 27 일 개발구 총노조, 단체공위, 여성공위, 곽골목, 횡징, 악서, 성남 4 개 거리노조가 공동으로' * * * 어려움을 극복하고 발전을 도모하고 안정을 보장하며 조화를 도모한다' 는 구상 행사를 개최했다. 개발구 4 1 대기업, 중점 기업의 기업 지도자, 노조 의장, 직원 대표가 정중히 서명 * * * * 사회적 책임을 지고 감원, 임금 인하, 임금 체납을 실현하기 위해 노력한다. 발의후 개발구 총노조와 4 개 거리노조는' 감원 안 함, 임금 인하 안 함, 체불 안 함' 의 시행을 추적했다. 암방 조사를 거쳐 계약업체는 감원, 임금 인하, 임금 체납이 없다. 넷째,' 두 가지 쟁탈한 나무' 활동을 전개하여 직원의 자질을 높이다. 2009 년 4 월 17 일' 오중경제개발구 직원 집' 이 정식으로 성립됐다. 개발구 직원의 집, 곽골목 거리 국태공동체, 횡경거리 경원 공동체는 쑤저우 노조의' 직원 독서소' 시범점으로 명명되었다. 개발구 직원의 집 열람실, 곽골목 거리 국태공동체, 월계거리 모사 공동체, 쑤저우 홍리래 의류 유한회사, 쑤저우 동서화공유한공사, 쑤저우 강원열전유한공사 등이 오중구 노조원 독서소 시범점으로 선정됐다.
넷째, 적극적으로 노사 관계를 조정하고 근로자의 합법적 인 권익을 보호하는 노력을 지속적으로 증가시킨다.
(a) 두 가지 메커니즘의 건설을 계속 추진하고 법에 따라 근로자의 권익을 보호한다. 개발구 기업 평등 협상제도, 단체계약 제때 갱신, 임금협정 체결률 100%. 연초에 일부 기업은 국제 금융 위기의 영향을 받아 생산이 감소했다. 우리는 노조가 감원, 임금 지급, 휴식휴가 등의 문제에 대해 특별 협상을 진행하여 기업 발전과 직원 이익 사이의 균형을 찾을 것을 요구한다.
(b) 노동 조정 메커니즘의 건설을 파악 하 고, 노동 관계 조정을 수행 하 고 우수성 창출 활동을 시작 합니다. 첫째, 기업에 노동 분쟁 조정위원회를 설립하고,' 노동 조정 월보' 제도를 실시하며, 기업 노동 조정의 동태를 제때에 파악한다. 둘째, 노동계약법 등 법률법규를 중점적으로 하는 법제선전을 잘 하고, 사원학법, 지식법, 용법을 지도하는 것이다. 셋째, 중재인의 민원 접대 업무를 잘 하고, 각종 경로를 통해 노동 조정의 상황을 제때에 이해하는 것이다.
(3) 빈곤 구제 활동을 전개하여, 발전 성과가 직공에게 혜택을 주다. 어려운 직원에 대해 역동적이고 네트워크화된 관리를 실시하여' 오필지식' 과' 육필방문' 을 하였다. 지난해 개발구 총노조는 빈곤노동자 63 명을 방문하여 6 만여 위안을 지급하여 따뜻한 빈곤을 보냈다. 정기적인 방문 위문 외에도 노동부문과 함께 직업소개, 직업훈련, 재취업 박람회를 열고 빈곤층을 도우며 빈곤층을 도우며 빈곤에서 벗어나도록 돕는다.
(d) 여성 근로자의 생활에 관심을 갖고 여성 근로자의 권익을 보호한다. 우리 구 각급 노조는 모두 조직여직의 조건에 부합하며, 100% 는 여직위원회를 설립하고, 모두 여직공 보호 특별 계약을 체결했다. 개발구 총노조, 여성공위, 노동부가 공동으로' 실직 여공 전문장 채용회' 와' 실직여공 직업학원회' 를 개최하여 60 여 명의 실직 여공의 재취업난을 해결했다.
다섯째, 경제 발전의 대국을 둘러싸고, 직원들을 이끌고 공업을 세우다.
(a)' 안강컵' 활동을 전개하여 직원의 노동 보호를 강화하다. 우리 구 각급 노조는 1000 여 개 기업을 적극 동원하여' 안강컵' 테마 대회에 참가한다. 기층노조에 노동안전생산망을 세우고' 사고위험및직업위험감시법' 을 적극 시행하고 군방군치를 실시하며 안전생산보장을 높였다. 2009 년 7 월 고온기간 동안' 청량배송 안전 촉진' 행사가 열렸다. 한편 청량안전지식을 기업의 생산 일선에 보내고, 한편으로는 기업의 안전생산 조치를 점검하고, 기업이 직원들의 노동보호에 더 많은 관심을 기울일 것을 촉구하고 있다.
(b) 노동 경쟁과 기술 훈련 활동을 전개하다. 우리 구 각급 노조는 오중구 총노조의' 10 만 명의 숙련 노동자 훈련' 활동에 적극 대응했다. 개발구 총노조는' 의류 디자인 전시 대회' 를 개최한다. 곽골목 거리 노조는 제 1 회' 고피컵' 자동차 업계의 직업 기술 대회를 조직한다. Yuexi 거리 노동 조합은 전망산 음식 기술 대회를 조직합니다. 횡징 거리 노조는' 미가컵' 직공 니트 기술 노동 대회를 개최한다. 남가 노조는' 외식 서비스 기술 대회' 를 펼쳤다.
(3) "모범 노동자로부터 배우고 선진을 따라잡다" 활동을 조직하다. 첫째, 시 노동자 모범의 추천 선발을 잘 하는 것이다. 2009 년에는 우리 구 1 사람이 시노동모델로, 동지 2 명이' 소주시 우수 노조원' 으로 선정되었다. 두 번째는 모범 노동자를 방문하는 것이다. 5 월 10 월 1 일 전야에 우리 구 각급 노조는 기업과 모범 근로자 집에 들어가 위문하였다. 셋째, 모델 간담회를 열어 모델 방문 행사를 조직한다. 넷째, 모범 노동자의 선진 사적을 광범위하게 선전하다. 노동조합 사이트, 홍보란, 노동모범 광고판 순회 전시회 등을 이용해' 노동모범 홍보월' 행사를 진행한다.
여섯째, 노동자 문화 체육 활동을 전개하여 노조의 사회적 영향을 확대하다.
2009 년 중화인민공화국의 창립 60 주년을 축하하는 것을 주제로 우리 구 각급 노조는 다채로운 문체활동을 전개하였다. 개발구 총노조가 구체적으로 주관하는' 태호시대 창설, 발전위업 속필' 광장 문예연은 각각 9 월 6 일, 8 일, 1 10, 14 일 특별공연으로 진행됐다. 사회국과 연합하여 배드민턴 단식, 탁구 단식, 크로스컨트리 경기를 포함한 국경절 60 주년 스포츠 대회를 개최하고 있으며, 성남, 국상, 횡경, 서부, 모집국, 정부기관 등 6 개 팀이 300 명에 육박한다. 각 기층 노조는 자신의 특징과 조건을 결합하여 대중문화 오락 활동을 광범위하게 전개하여 노조의 영향을 확대한다. 정보 보고를 계속 강화하다. 개발구 총노조와 4 개 거리는 일년 내내 93 개의 정보를 에스컬레이션하는데, 그중 쑤저우 일간지, 고모수 석간 신문, 장쑤 노동자 일간지, 오중구 총노조 정보는 3 1 조를 채택한다.
2009 년, 우리 구 각급 노조는 국제금융위기의 충격에 직면하고, 압력을 동력으로, 도전을 기회로 삼아, 탁월한 성과를 거둔 노동조합 업무를 전개하여 개발구 당공위, 관리위원회의 인정을 받았다. 개발구는 일년 내내 지역 총생산 6543.8+095 억원을 실현하여 전년 대비 654.38+02% 증가했다. 전체 구경 재정수입 36 억 3 천만 원, 그 중 지방 일반 예산수입 1.95 억원, 각각 1 1.7% 증가,12.7 사회 전체의 고정 자산 투자는 85 억 위안으로 전년 대비 25% 증가했다. 수출입총액은 22 억 9 천만 달러로, 그중 수출액은 6543.8+0 억 5 천만 달러로 9% 하락하여 전년 동기 1.654.38+0% 를 기록했다. 공업경제는 꾸준히 발전하여 공업총생산액 460 억원을 실현하여 전년 대비 2% 증가했다. 제 3 산업과 서비스업이 급속히 발전하여 증가액은 58 억원으로 전년 동기 대비 2 1% 증가했다. 이러한 성과는 개발구 당공위, 관리위원회가 정확한 리더십과 의사결정을 한 결과이자 개발구 각급 노조가 공동으로 노력하여 많은 근로자들이 열심히 일한 결과다. 여기에서, 나는 개발구 총노조를 대표하여 개발구 각급 노동조합에 조직하고, 당신들을 통해 우리 지역의 많은 직원들에게 충심으로부터의 감사와 숭고한 경의를 표합니다!
20 10 개발구 노동 조합 목표
20 10 은 시의회' 3 구 3 시' 건설과 구위 제 2 회 8 회 전체 (확대) 회의 정신을 관철하고, 변화와 업그레이드를 가속화하고, 혁신적인 경제를 발전시키는 첫해다. 개발구 건설이' 과학 발전의 새로운 우세를 늘리고, 2 차 창업의 새로운 여정을 여는 해' 로 전향하는 해이기도 하다. 노조는 더 넓은 무대 공간과 새로운 더 높은 목표를 가지고 있다. 오중구 총노조가 제 2 회 10 차 회의에서 제기한' 3 개 브랜드 승진, 3 대 건설 추진, 3 개 활동 혁신' 이라는 업무아이디어에 따르면 개발구 노조의 실무와 결합해 개발구 각급 노조는 다음 7 개 방면의 일을 중점적으로 해야 한다.
첫째, 17 대 정신을 지도로 신시기 노조 업무를 잘 하는 책임감과 사명감을 실질적으로 증강시키는 것이다.
우리 구 각급 노조 조직과 노조 근로자들은 17 대 정신을 지도하고, 정세를 정확히 인식하고, 시종 맑은 머리를 유지하고, 신시기 노조 업무에 대한 긴박감, 책임감, 사명감을 실질적으로 강화하고, 창조적으로 일을 전개해야 한다.
둘째, 센터, 서비스 발전, 혁신으로 우리 구 노동조합 업무를 전개하다.
노동조합 업무는 발전, 서비스 발전, 승진 촉진, 노동조합 업무의 진입점을 찾아야 한다. 노동 경쟁, 합리화 건의, 기술 혁신, 에너지 절약 감축 등 대중적인 과학 기술 혁신 활동을 광범위하게 조직해야 한다. "학습형 조직 만들기, 지식형 직원 만들기" 활동을 심도 있게 전개하여 직원들의 지식화 과정을 추진해야 한다. 많은 직원들이 지식, 문화, 기술을 배우고, 기술 훈련을 대대적으로 전개하고, 선쟁을 벌이도록 유도해야 한다. 노모 정신을 대대적으로 발양하고 선진적인 전형적인 시범, 지도, 대동 역할을 충분히 발휘해야 한다.
셋째, 노동관계의 조화를 잘 이루어 화합 사회를 구축하기 위해 역할을 한다.
각급 노조 조직은 규범적이고 공정하고 합리적이며 호혜적이고 조화롭고 안정적인 신형 기업 노사 관계 구축을 추진해야 한다. 정부 노동부, 노동조합, 고용인 단위 (기업) 노동관계 3 자 협상 메커니즘을 더욱 보완하고, 정부와 노조의 연합회 제도를 세우고, 노동조합 노동법 감독 조직 건설을 강화하고, 이러한 메커니즘과 조직의 역할을 충분히 발휘해야 한다.
넷째, 직원 대중의 이익을 유지, 실현 및 발전시키는 역할을 한다.
각급 노조 조직은 조화로운 노동관계 수립에 중점을 두고, 근로자와 기업을 대표하여 임금 분배 문제에 대해 동등한 협상을 진행하고, 단체계약을 체결하며, 기업이 직공 임금 결정 메커니즘, 정상적인 성장 메커니즘 및 지급 보장 제도를 적극적으로 추진하여 직공 취업을 안정시켜야 한다. 발전 중 권익 보호, 개혁 중 권익 보호, 참여 중 권익 보호, 원조 중 권익 보호를 견지하다. 대다수의 노조 간부들은 근로자의 경제적, 정치적, 문화적 이익을 자신의 신성한 의무로 보호하고 근로자의 합법적 권익을 효과적으로 보호해야 한다. 노동법 감독 검사를 강화하고' 안강컵' 경쟁을 전달체로 대중성 안전 생산 활동을 광범위하게 전개해야 한다. 노동 분쟁 조기 경보 메커니즘 및 조정 메커니즘을 수립하고 개선하여 대량 사건의 예측 및 예방에 좋은 일을하십시오. 기업임금 지급, 노동보호, 집단성 사건의 동적 통제에 중점을 두고 노동쟁의 중재에 노동조합의 참여를 늘리고, 풀뿌리에서 갈등을 해소하고 싹트는 상태를 없애려고 노력해야 한다.
다섯째, "따뜻한 보내기" 활동을 계속하여 당과 정부의 보살핌을 어려운 노동자 가정에 보냅니다.
사람 중심의 원칙을 고수하고, 노동조합의 장점을 발휘하고, 정부 사회구조와의 유기적 연계를 잘 돕고, 따뜻한 일을 보내는 데 중점을 두고, 모범 근로자, 선진 근로자의 실질적 어려움 해결, 특난 근로자 최소 생활보장 해결에 초점을 맞추고, 실질적이고 효과적인 조치를 취하고, 노동조합이 어려움과 돌발 사건 해결, 민원 처리, 직업훈련, 직업소개, 의사지원, 법률지원 등의 역할을 충분히 발휘하고 있다.
6. 노동조합에 대한 홍보를 더욱 강화하고 기업노동조합의 설립을 강화한다.
노동조합 구성 작업을 더 잘해야 하고,' 직원이 있는 곳이면 노조를 짓는다' 는 원칙에 따라 전 지역 내에서 노동조합 설립 조건에 부합하는 새로운 기업을 세우기 위해 노력해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 노동조합, 노동조합, 노동조합, 노동조합, 노동조합, 노동조합) 풀뿌리 노동 조합의 표준화를 지속적으로 강화하고, 새로운 기업 노동 조합의 규범과 개선에 초점을 맞추고, "6 가지" 를 효과적으로 달성한다. 직원 집' 과' 쌍애 쌍평' 활동의 내용, 기준, 메커니즘을 끊임없이 혁신하고, 기층 노조의 중점 업무를 주택 건설 활동에 통합하여, 주택 건설과' 쌍애 쌍평' 을 새로운 형세 아래 기층 조직 활동의 효과적인 전달체로 삼아야 한다.
7. 노동조합 건설을 더욱 강화하여 노동조합 간부 직공의 자질을 높이다.
첫째, 팀을 잡으려면 팀을 데리고 가야 한다. 사상을 좀 더 해방시키고, 관념을 바꾸고, 교육교육을 강화하고, 단결을 위해 노력하고, 진취적이고, 작풍이 착실하고, 감히 단속하고, 규율이 엄격한 노조 간부 대열을 건설하려고 노력해야 한다. 두 번째는 책임을 잡고 시행을 촉진하는 것이다. 정해진 목표 임무에 대해서는 더욱 세밀하고, 수량화하고, 책임을 져야 하며, 모든 사람의 어깨에 부담을 지고, 모든 사람의 책임을 져야 하며, 조직의 지도력, 업무 조치, 업무력 달성에 힘써야 한다. 셋째는 스타일을 잡고 이미지를 만드는 것이다. 자주 기층과 일선에 깊이 들어가 기층노동조합 업무에 대한 지도와 서비스를 실질적으로 강화하고, 존재하는 문제에 대해 심도 있는 분석과 진지한 대응을 하고, 각 업무의 시행을 확보하고, 노조의 좋은 이미지를 세워야 한다.
동지 여러분, 새해에는 당공위, 관리위원회, 오중구 총노조의 정확한 지도하에 한마음 한뜻으로 열심히 일하여 조화로운 신개발구 건설의 위대한 실천에서 새로운 업적을 보여주고 새로운 역할을 발휘하여 개발구 경제사회의 좋고 빠른 발전에 더 큰 공헌을 하도록 합시다!
감사합니다!