기대 중 하나: 대우가 좋다. 모든 구직자들이 고용주에 대한 기본적인 기대라고 할 수 있다. 고용주의 임금 대우가 좋다면 구직자가 남긴 소망은 비교적 강렬하다. 고용주의 임금이 그렇게 좋지 않다면 구직자로서의 유직 욕망은 보통이다. 구직자는 평균 임금을 가지고 고용주를 찾을 수 없다.

기대 2: 자신을 단련할 기회가 있다. 구직자로서, 나는 좋은 직장을 얻고 싶을 뿐만 아니라, 고용인이 나에게 단련의 기회를 줄 수 있기를 바란다. 사람이 직장에 있는 것은 어느 정도 임시임금이 높지 않다는 것은 중요한 문제가 아니다. 고용인부에서 단련과 향상을 얻을 수 있는 것이 중요하다. 자신의 능력과 자질을 부단히 높여야 더 많은 취업 기회와 선택권을 가질 수 있다.

기대 3: 개발을위한 좋은 공간이 있습니다. 구직자로서, 고용인이 얼마나 많은 임금을 주는가에 달려 있을 뿐만 아니라, 더욱 중요한 것은 고용인이 자신에게 더 많은 발전 공간을 제공할 수 있는지의 여부이다. 여기서 말하는 발전 공간은 얼마나 많은 승진 기회가 있을 뿐만 아니라 더 많은 기술을 배울 수 있는지를 의미할 수 있다. 승진할 기회가 많아지고, 배운 기술도 많아져서 더 나은 발전이 있을 것이다.

기대 4: 편안한 작업 환경이 있습니다. 직장에서 일하면 편안함을 느끼면 더 잘 일한다. 구직자로서 고용인으로서 하루 종일 눈살을 찌푸리면 일이 잘못될 뿐만 아니라 시간이 오래 걸리면 정신질환에 걸릴 수 있다. 지난 몇 년 동안 폭스콘 근무한 구직자들이 뛰어내려 자살한 것은 근무환경이 좋지 않은 것과 큰 관계가 있다.

기대 5: 작품 자체에 대한 기대. 이때 이전에 표현한 업무 경력의 하이라이트와 능력 우세를 결합해 다시 한 번 질문하는 것을 꼭 기억해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 일의 하이라이트는 너의 능력 우세를 언급하는 것은 인성이 강하고 우수한 결과를 추구하는 것이므로 여기서 반드시 다시 질문하는 것을 기억해야 한다.

일자리에 필요한 전문적인 배경을 갖추는 전제하에 이 일은 자신에게 더 많은 도전을 가져다 줄 수 있고, 자신의 잠재력을 깊이 파고 자신의 능력을 깊어지게 할 수 있기를 기대한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)