요약은 일정 기간 동안의 학습, 일 또는 완성에 대한 포괄적이고 체계적인 요약으로, 요약을 통해 이전 학습과 업무의 장단점을 정확하게 이해할 수 있다. 요약해 보겠습니다. 총결산은 일반적으로 어떻게 썼습니까? 다음은 내가 너를 도와 조직한 고교 졸업생 취업 서비스 주간 활동 총결산입니다. 도움이 되었으면 합니다.
고졸자 취업서비스주 요약 1' 20xx 년 시 인적자원시장에서 고졸자 취업서비스주 개최에 관한 통지' 에 따르면 우리 국은 20xx 년 인적자원시장에서 전국 고졸자 취업서비스주 xx 현 채용회를 조직했다. 우리 현 20xx 대 고졸자, 그해 학교를 떠나 취업하지 않은 고졸자, 취업의지가 있는 고졸자, 그리고 관련 활동의 개발은 다음과 같이 요약됩니다.
(a) 통지를 발표하고 구직 정보를 수집합니다.
기업 교류군에서 각 캠퍼스 기업에 시 인적자원시장에서 20xx 대학 졸업생 취업서비스주를 개최한다는 통지를 보내 기업을 동원해 채용 정보를 제공했다.
(2) 밑수를 정확히 파악하여 정확하게 서비스를 제공한다.
취업하지 않은 고졸 서비스 플랫폼에 따르면 취업하지 않은 고졸 졸업생과 올해 졸업생을 선별해 전화로 취업 상황을 파악하고 구직 의지가 있는 사람을 등록할 수 있다. 일자리를 일치시킬 수 있는 캠퍼스 기업과 정보를 공유하고, 소통의 다리를 구축하여 쌍방의 소통을 용이하게 한다.
(3) 홍보 활동을 잘 수행하기 위해 다양한 형태를 취하십시오.
인적자원시장학교 졸업생 취업서비스 주간 XX 현 현장 채용회 업무를 잘 하기 위해 취업국은 500 부의 일자리홍보정보와 취업정책을 인쇄하여 LED 디스플레이, 현장 등을 통해 취업정보를 발표했다. 위챗 공식 계정은 5 개의 채용 정보를 발표했고, 조회수는 800 건이 넘었다.
(iv) 활동의 효과
이번 채용 행사에는 총 25 개 기업이 참여해 245 개 일자리를 제공하고 취업 의향 37 개를 초보적으로 달성했다. 위챗 공식 계정은 5 개의 채용 정보를 발표했고, 조회수는 800 건이 넘었다.
고졸 취업서비스주 총결산 2 는 20xx 년 우리 현 고졸 취업서비스 업무를 더 잘 하기 위해 실업자와 20xx 년 졸업생이 가능한 한 빨리 취업을 실현하고 취업의 질을 높인다.' 강서성 인적자원 및 사회보장청 20xx 년 강서성 인적자원시장에서 고졸 취업서비스주 개최에 관한 통지' (인적자원 및 사회보장부 205 호) 문서 요구 사항에 따라 우리 현 취업상황과 실제를 결합한다 이제 서비스 주간은 다음과 같이 보고됩니다.
I. 활동
졸업생 서비스 주간 통지 요구 사항을 이행하기 위해 우리 현은 10 월 23 일부터 2 월 6 일까지' 현 취업지도 캠퍼스 진입',' 현 기업 인적자원 관리자 캠퍼스 진입',' 영신현 고교 졸업생 인재 채용',' 현 내 4 개 고등학교 교사 온라인 지원' 활동을 집중 실시했다. 이번 취업서비스주는 고교 졸업생들에게 무료 정책 컨설팅, 구직등록, 직업소개 등 원스톱 취업서비스를 제공하는 것을 바탕으로 다양한 서비스 수단을 취해 업무 사고 확대, 서비스 방식 혁신, 합리적인 지도, 고교 졸업생 취업을 촉진한다. 행사 기간 동안 총 100 명의 대학 졸업생에게 구직등록 서비스와 200 개의 일자리를 제공했다. 현고 (직교) 각 과 교사 모집 온라인 지원회가 질서 정연하게 수집 정리 중이다. 전 현 범위 내에서 고교 졸업생의 취업을 배려하고 촉진하는 전반적인 분위기를 적극적으로 조성해 많은 졸업생들에게 환영을 받고 사회적 영향이 좋다.
(a) 취업지도가 캠퍼스 활동에 들어간다. 목표 취업지도 서비스를 더 잘 하기 위해 우리 현 중등학교 졸업생의 취업창업을 촉진하고, 2 월 5 일 오후 65438 오 주임이 졸업생을 위해 취업창업정책, 구직기술, 개인인생 목표 등에 대한 자세한 해석을 해 졸업생들이 취업창업 상황을 이해하고 취업창업 기본지식을 습득할 수 있도록 했다. 한편, 오 선생님은 졸업생들에게 큰 뜻을 품고, 착실하게, 직업을 선택하는 관념을 바꾸고, 현실에서 출발하여 더 나은 자세로 사회와 국민을 섬기고, 평범한 직무에서 평범하지 않은 업적을 창출하도록 노력하라고 호소하셨다. 행사장에는 졸업생에 대한 취업창업지도가 진행된다.
(b) 기업 인적 자원 관리자가 캠퍼스 활동에 들어가다. 이번 취업지도 행사에서는 다른 회사의 인적자원 관리자 20 여 명이 취업 상황, 직업계획, 면접 기술 등의 관점에서 취업시장에 진출할 졸업생들에게 지침을 제공했다. 전교에서 온 사제 200 여 명이 이번 행사에 참가했다. 행사가 시작되자 당산 인재 시장 책임자는 학생들을 소개하여 현재의 취업 형세를 분석했다. 이어 서풍철강유한공사 인적자원부 매니저인 왕승운은 자기인식과 면접 기교를 주요 내용으로 이력서 제작과 면접 주의사항을 심도 있게 설명하고 생생한 구직기술 훈련 수업을 제공한다. 행사 중에 학생들은 연사와 적극적으로 교류하며 분위기가 활발하다. 기업 인적자원매니저가 캠퍼스에 들어가 견학을 하고 캠퍼스 중점 기업과의 협력을 촉진하고 학생의 구직 기술을 향상시켰으며, 학생들이 자신의 격차를 찾도록 도왔고, 졸업생의 직업선택과 취업의식을 강화하는 데 중요한 역할을 했다.
(3) 카운티 대학 졸업자 재능 박람회. 우리 현 공원의 중점 기업, 특히 시현의 첨단 기술 기업, 예를 들면 영신보석 전자유한공사는 채용 격차가 크다. 우리는 영신직업중등학교에 채용서비스 플랫폼을 설치해 기업과 학교 학생들이 직접 얼굴을 맞대고 교류할 수 있도록 채용을 마쳤고, 인재들이 현장에서 일자리를 찾을 수 있게 했다. 채용 현장은 현지 8 개 중점 업체에서 몇 개의 일자리를 제공했고, 졸업생 몇 명이 현장 채용회에 참가해 예비 의사를 달성했다.
둘째, 활동의 주요 관행
(a) 지도자는 매우 중요하게 생각하고 신중하게 조직합니다. 취업서비스주가 순조롭게 진행되기 위해 우리 국은 이 일을 20xx 개 고교 졸업생 취업을 잘하는 중요한 조치로 삼았다. 지도자는 매우 중시하고, 주도면밀하게 배치하고, 이 일을 진지하게 전개한다. 사상적 인식이 제자리에 있어야 하고, 안전조치가 마련되어야 한다. 활동이 제대로 수행되도록 효과적인 조치를 취하십시오. 활동 주제, 목표, 인원 등에 따라 과학적으로 배치를 배정하여 임무가 원만하게 완료되도록 해야 한다.
(2) 수요 정보를 적극적으로 수집하고 대학 졸업자 인재 풀을 구축하다. 졸업생 취업봉사주 기간 동안 기업사업 단위의 실업자와 20xx 대 대학 졸업생에 대한' 수요' 정보를 다양한 방식으로 수집해 기업사업 기관에 일자리를 제공했다. 우리 현 미취업졸업생, 고교 졸업생 인재 풀 구축, 시장 수급 변화를 적시에 전면적으로 반영해 고교 졸업생 취업을 용이하게 하고, 고용인 단위의 선발 채용에 대한 자세한 정보를 제공한다.
(3) 업무 기능에 따라 다양한 고용 서비스를 제공한다. 이번 주 졸업생 취업서비스의 중점은 미취업과 20xx 대학 졸업생을 위한 목표서비스를 제공하고, 다양한 수준의 다양한 기술 인재에 대한 고용주의 요구를 충족하기 위해 다양한 형태의 조치를 취하고, 용도에 맞게 취업서비스를 전개하는 것이다. 첫째, 향진 노보소에 전문 서비스 플랫폼을 구축하여 졸업생의 구직 실업 취업 등록 제도를 개선하다. 두 번째는 캠퍼스 기업에 깊이 들어가 기업 용공 정보를 광범위하게 수집하고 제때 발표하는 것이다. 셋째는 채용회를 개최하여 고용인과 졸업생을 위한 교류 플랫폼을 구축하는 것이다.
셋. 활동 제안
대학생들은 외지에서 공부했기 때문에 졸업 후 동적 관리 및 추적 서비스를 하기가 어려워 우리 인사부에 큰 압력을 가하고 있다. 전국 고교 졸업생 취업 서비스 플랫폼을 구축하고 현향인사 시스템 취업 플랫폼과 도킹하는 것이 좋으며, 매년' 졸업생 취업 서비스 주간' 전에 각 현의 미취업 졸업생 정보를 제공하고, 각 현도킹 플랫폼은' 집' 으로 취업서비스를 유도할 것을 제안한다.
고졸 취업서비스주 요약 3 고졸 취업창업서비스의 타깃과 실효성을 높이고 고졸 취업의 시장화, 사회화를 더 잘 추진한다. 우리 시는 20xx 년 +065438+ 10 월 23 일 -65438+2 월 6 일 전국 인적자원시장에서 대학 졸업생 취업서비스주를 개최한다는 공지에 따라' 20xx 년 전국 인적자원시장' 을 펼쳤다.
행사 기간 동안 시 전체가 고교 졸업생 현장 채용회 24 회, 참가회 단위 907 곳 (온라인 채용회 464 회), 일자리 20803 개 (온라인 채용회 922 1 장), 현장 채용회에 참석한 졸업생 9778 명을 조직했다. 고용 정책 홍보 자료 5900 부 발행 취업창업지도 9 기, 누적 졸업생 169 1 사람 기업 HR 매니저 캠퍼스 활동 8 회, 참가자 수110 인적 자원 서비스 기관 23 곳을 운영하여 일자리 1980 개를 제공한다. 다 채널, 전방위적으로 졸업생에게 취업 서비스를 제공하고, 끊임없이 취업 생태 환경을 최적화하고 개선하다. 우리시의 고용 서비스 주간은 다음과 같이 요약됩니다.
(a) 다양한 형태의 채용 활동을 조직한다. 행사 기간 동안 시 전체 시 조직 고교 졸업생 현장 취업 박람회 24 회, 참가 단위 907 곳, 일자리 제공 20803 명, 졸업생 9778 명, 예비 의향 달성165,438+065,438+04; 인터넷 박람회에 참가한 기업은 464 개로 922 1 일자리를 제공하고 이력서 34265438 부 +0 을 배달해 예비 취업 의향 1 188 명을 달성했다. 이 중 23 개 운영인적자원서비스기관이 프로젝트에 참여해 일자리 1980 개, 예비 취업의향 367 명, 생방송 7 회, 1775 명을 제공했다.
(2) 취업 창업지도를 강화하다. 각지에서 각종 공공취업과 인재 서비스를 적극 전개하여 캠퍼스 활동에 진출하여 공공취업 서비스를 고교로 적극 확대하다. 20xx 년 학교를 떠나 취업하지 않은 대학 졸업생과 예년 취업하지 않은 대학 졸업생을 종합적으로 빗질하고, 취업하지 않은 졸업생 정보를 정확히 입수하고 실명제 정보 시스템을 입력하였다. 한편, 시 각 마을, 각 지역 사회에 분산되어 있는 전임 인적자원 및 사회보장직원을 활용하여 관할 구역 내 미취업대학 졸업생에 대한 통일되고 포괄적인 안배를 통해 실명 등록의 정확성을 보장합니다. 서비스 주 내에 취업을 달성한 고교 졸업생은 추적 서비스를 제공하고, 제때에 데이터베이스로 업데이트해 동적 관리를 해야 한다.
(3) 선전지도를 강화하다. 신흥 미디어 및 지역 홍보 플랫폼을 통해 HR.com, 라디오, TV, 게시판, 휴대폰 신문, 웨이보 등을 최대한 활용하여 대학 졸업자 취업창업 정책, 인재 수요, 채용 정보, 서비스 정책, 면접 노하우를 홍보하고, 대학 졸업자 취업창업을 촉진하는 다양한 우대 정책을 심도 있게 해석하여 창업 의지가 있는 대학 졸업생에게 제공한다. 남호구, 수주구 등 인사국은 남양직업기술학원, 가지학원, XX 학원 등 고교에서 현장 채용회를 개최하는 50 개 기업을 조직하면서 취업지도 캠퍼스 홍보활동을 병행하며' XX 시 취업창업정책 E-Pass' 등 홍보책자를 발급해 대학 졸업생들에게 정책, 지도, 정보, 취업촉진 등을 보냈다.
현재와 미래의 심각한 대학 졸업자 취업 상황에 직면하여 우리는 계속해서 중앙, 성, 시의 일련의 의사결정에 따라 배치하고, 사회적 수요 지향, 혁신적인 업무 아이디어, 업무 조치 개선, 더욱 완벽한 대학 졸업생 취업 서비스 체계를 확립할 것이다. 플랫폼 구축, 취업 채널 확대, 혁신적인 방식 향상, 혁신적인 취업 서비스 강화, 제도 개선, 자영업지원, 적극적인 지원, 자영업장려 등을 시작으로 자원 통합, 원활한 채널, 협동력 형성, 분위기 조성, 우리 시 고교 졸업생들의 공평한 완전 취업을 새로운 차원으로 끌어올립니다.