개인이 연금 보험을 납부하는데, 통상적인 분담금 비율은 20% 이다. 회사 분담금을 통과할 때 직원 개인 분담금 비율은 8%, 회사 분담금 비율은 16% 입니다. 회사를 통해 연금 보험을 납부하면 개인의 부담이 가볍다. 지불 기준도 다를 수 있습니다. 직장은 근로자의 실제 임금에 따라 사회보증을 납부할 수 있으며, 개인이 최저 기준에 따라 납부하는 기수보다 높을 수 있으므로 퇴직 후 더 높은 연금을 받을 수 있다. 회사를 통해 연금 보험을 납부하면 경제적으로 직원들에게 더 유리하다.

연금 보험 결제 방법:

1. 연금 보험 개인 분담금: 직원 개인이 규정된 비율에 따라 사회보장기에 연금 보험료를 납부하는 것을 말합니다.

2. 회사는 연금보험을 납부한다: 고용인 단위가 사원에게 일정 비율의 연금보험료를 납부하는 것을 말하며, 일반적으로 개인 분담금 비율보다 높다.

3. 개인과 회사 * * * 공동 납부: 대부분의 경우 연금 보험은 개인과 회사 * * * 가 공동으로 부담하며 각각 정해진 비율에 따라 납부한다.

4. 프리랜서 분담금: 프리랜서 또는 유연한 취업자는 자신의 연금 보험료를 전액 납부하도록 선택할 수 있습니다.

5. 정책에 규정된 기타 지불 방법: 지역별 정책에 따라 다른 지불 방법이나 보조금 정책이 있을 수 있습니다.

요약하자면, 회사를 통해 연금보험을 납부하는 것이 개인보다 더 경제적이다. 개인이 8% 의 분담금 비율만 부담하면 회사가 16% 를 부담하고, 분담금 기준이 개인이 납부하는 최소 기준보다 높기 때문에 직원들에게 더 가벼운 경제적 부담과 더 높은 퇴직연금을 가져다 주기 때문이다.

법적 근거:

중화인민공화국 사회보험법

둘째

국가는 기초 연금 보험, 기본 의료 보험, 산업재해 보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 건립하여 시민들이 노령, 병, 산업재해, 실업, 출산시 법에 따라 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다.

제 12 조

고용 단위는 국가가 규정한 본 단위 직원 임금 총액의 비율에 따라 기본연금보험비를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다. 근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종사자 및 기타 기본연금보험에 가입한 유연한 취업자는 국가 규정에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금과 개인계좌에 각각 적립해야 한다.

사회 보험료 징수에 관한 잠정 규정

둘째

본 조례는 기본연금보험료, 기본의료보험비, 실업보험료 (이하 사회보험료) 징수에 적용됩니다.

본 조례에서 말하는 분담금 단위와 분담자는 관련 법률, 행정법규, 국무부의 규정에 따라 사회보험료를 납부해야 하는 단위와 개인을 가리킨다.

문장

기본연금보험료의 징수 범위: 국유기업, 도시집단기업, 외국상투자기업, 도시사기업 및 기타 도시기업과 직공, 기업화 관리를 실시하는 사업단위 및 직공.

기본 의료보험료의 징수 범위: 국유기업, 도시집단기업, 외국상투자기업, 도시사기업 및 기타 도시기업과 그 직원, 국가기관과 그 직원, 사업단위와 그 직원, 민영비기업단위와 그 직원, 사회단체, 그 전문직 인원.

실업보험료의 징수 범위: 국유기업, 도시집단기업, 외국상투자기업, 도시사기업 및 기타 도시기업과 그 직원, 사업단위 및 직원.

성 자치구 직할시 인민정부는 현지 실태에 따라 도시 자영업자를 기본연금보험과 기본의료보험 범위에 포함시키도록 규정할 수 있다. 사회단체와 전문직 인원, 민영비기업단위와 종업원, 고용인이 있는 도시 자영업자와 그 종사자를 실업보험 범위에 포함시키도록 규정하고 있다.

사회보험비의 분담금 기수와 요율은 관련 법률, 행정법규, 국무원의 규정에 따라 집행된다.

제 15 조

지방 자치구 직할시 인민정부는 사회보험료를 세무서에 징수하도록 규정하고 있으며, 세무서는 사회보험 기관에 분담금 단위와 분담금 개인의 분담금 정보를 제때에 제공해야 한다. 사회보험 경영기관은 관련 정보를 종합하여 노동보장행정부에 보고해야 한다.