회사 임원 수준의 경우 일반 임원은 1, 사장 (또는 CEO), 부사장입니다. 2. 사장 보좌관, 행정, 운영, 인사, 재무, 시장, 판매, 정보, 기술, 품질, 홍보 등 부서의 주요 책임자. 고위 경영진이란 회사 경영진에서 중요한 직책을 맡고, 회사 경영관리를 담당하고, 회사의 중요한 정보를 파악하는 사람 (주로 관리자, 부사장님, 재무책임자, 상장회사 이사회 비서 및 정관에 규정된 기타 인력 포함) 을 말한다. 이곳의 지배인과 부사장은 회사법 제 50 조, 제 114 조에 규정된 지배인, 부사장을 가리킨다. 사실 그들은 회사의 사장이자 부사장이다. 사장을 초빙하거나 해고하는 것은 이사회가 결정하고 이사회에 대한 책임을 진다. 부사장은 사장이 이사회에 임용 또는 해고를 요청했다. 이곳의 재무책임자는 사장이 이사회에 임용 또는 해고를 요청한 재무책임자를 가리킨다.

다음 중 하나를 수행합니다.

1. 회사 임원으로서 어떤 법적 의무가 있습니까?

새' 회사법' 은 이사, 감사 및 고위 경영진의 근면한 의무에 대한 규정이 7 가지 측면에 반영되어 있다.

제 1 조 및 제 42 조 규정: 주주총회 개최는 15 일 전에 통지해야 하며, 주주총회는 의안 결정에 대한 회의록을 작성하여 주주가 서명해야 합니다.

2. 제 46 조는 이사의 임기가 만료되어 제때에 재선되지 않았거나 임기 내 사퇴로 인해 이사수가 법정 인원이 부족한 경우, 새 이사가 취임하기 전에 이사는 여전히 법에 따라 직무를 수행해야 한다고 규정하고 있다.

3. 제 49 조 규정: 이사회는 의안 결정에 대한 회의록을 작성해야 하고, 회의에 참석한 이사는 회의록에 서명해야 한다.

4. 제 56 조는 감사회가 의안 결정에 대한 회의록을 작성해야 하고, 회의에 참석한 감사는 회의록에 서명해야 한다고 규정하고 있다.

제 5 조 1 13 조는 이사회 회의는 이사 본인이 참석해야 한다고 규정하고 있다. 사정으로 출석할 수 없는 경우, 마땅히 서면으로 다른 이사에게 대신 회의에 출석하도록 위임해야 하며, 권한 범위는 위탁서에 명시해야 한다. 이사회는 의제의 결정에 대해 회의록을 작성해야 하고, 회의에 참석한 이사는 회의록에 서명해야 한다.

이사는 이사회 결의안에 대한 책임을 져야합니다. 이사회 결의안은 법률, 규정, 정관 또는 주주 총회 결의안을 위반하여 회사에 심각한 손실을 초래하며 결의안에 참여하는 이사는 회사에 대한 배상 책임을 져야 한다. 그러나 증명 표결에 반대 의견이 드러나 회의록에 기록된다면 책임을 지지 않는다.