상장 목표가 확정되면 기업은 관련 중개 기관 선택, 주식제 개조, 감사 및 법률 조사, 권상 과외, 발행 신고, 발행 상장 등 상장 외부 업무의 실제 운영 단계에 진입하기 시작한다.

간판을 내건 업무는 5 ~ 6 개의 외부 중개 서비스 기관이 동시에 일하기 때문에 인원은 수십 명을 포함한다. 그래서 조직조정은 난이도가 높아서 다방면으로 조율해야 한다. 그래서 많은 사람들이 필요합니다.

기업 상장이란 주식회사가 처음으로 사회에 주식을 공개적으로 발행하는 방식을 말한다. IPO 신주의 가격 책정 과정은 두 부분으로 나뉜다. 첫째, 합리적인 가치 평가 모델을 통해 상장 기업의 이론적 가치를 추정합니다. 둘째, 적절한 발행 방식을 선택하여 시장의 공급과 수요 관계를 반영하고 가격을 최종 확정하는 것이다.

첫 공개 발행은 기업이 처음으로 대중에게 주식을 매각하는 것을 말한다. 일반적으로 상장사의 주식은 해당 증권감독회에 발표한 공모 설명서나 등록성명에 명시된 조항에 따라 증권사나 시장상들을 통해 판매된다. 일반적으로 첫 번째 공개 상장이 완료되면 회사는 증권거래소 또는 견적시스템에 상장을 신청할 수 있다.

증권거래소나 오퍼 시스템에 상장할 수 있는 또 다른 방법은 공모설명서나 등록성명에서 사기업이 일반인에게 주식을 매각할 수 있도록 하는 것이다. 이 주식들은' 자유거래' 로 간주되어 기업이 증권거래소 또는 견적시스템에 상장할 수 있도록 하는 요구 사항을 충족시킨다.