지도자의 인정을 받지 않고 몸을 돌리기 어렵다면, 다시 한 번 변화할 수 있는 기회를 시도해 볼 수 있다. 9 일 오후 5 시 직장인에게 자신을 감상하는 사장이 있어 업무 효율을 높일 뿐만 아니라 업무 감정도 개선할 수 있다. 왜 안돼? 하지만 회사를 선택할 수는 있지만 사장을 선택할 수는 없습니다. 너를 인정하지 않는 지도자를 만나는 것은 필연적이다. 세상에서 불쾌한 일은 십중팔구 간단한 도피나 낙담으로 해결할 수 있는 것이 아니기 때문에 마음가짐을 조정하고 적극적으로 직면하는 것이 중요하다고 생각한다.

첫째, 현재 상황을 감안할 때 다음을 확인해야합니다.

1, 당신의 감정이 준비되었는지, 중간에 오해가 있는지 확인하십시오. 몇 가지 예를 들어, 당신 직장 이외의 선임 전문가에게 판단을 도와 달라고 부탁할 수 있습니다. 만약 당신의 환각이라면요? 어떤 지도자들은 큰 기대를 걸고 있는 부하 직원들에 대한 요구가 비교적 엄격하여 불편할 수도 있지만, 그들의 원래 의도는 당신을 감상하고 연마하는 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 믿음명언)

지도자가 자신을 좋아하지 않는 이유를 확인하십시오. 지도자가 싫어하는 경우가 많으니, 주된 원인을 짊어져야 한다. 일에 문제가 생겼을 때, 당신의 첫 반응은 자신을 변명하거나 잘못을 인정하고 문제를 해결할 이유를 찾는 것이다. (조지 버나드 쇼, 일명언) 업무능력이 강한 사람은 어디서든 인정을 받을 수 있기 때문에, 개인적으로는 먼저 적극적인 업무 태도를 취하고 모든 일을 진지하게 해야 지도자의 신뢰를 얻을 수 있다고 생각한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)

지도자가 당신을 좋아하지 않는 것은 당신 자신의 이유 때문이고, 봉급 인상 승진은 희망이 없고, 당신이 직장에서 몇 년 동안 일했고, 새로운 것을 배울 수 없다면, 당신은 떠나기로 선택할 수 있다. (존 F. 케네디, 공부명언) 하지만 직장을 구하기 위해 사직할 수는 없다는 것을 기억해야 한다. 당나귀를 타고 말을 찾아야 한다! 구직 과정에서 많은 요소들은 통제할 수 없다. 어느 누구도 자신이 일정 기간 내에 적당한 직업을 찾을 수 있다는 것을 보장할 수 없다. (존 F. 케네디, 일명언) 반드시 다음 직업' 판에 박힌' 후에 이직하여 자신을 위해 길을 닦아야 한다.