저는 제 가족을 사랑합니다. 설립 이래 저는' 직원 가치 존중',' 탁월한 서비스 창출',' 협력 정신 옹호',' 혁신 발전 준수',' 합리적인 이익 추구' 라는 경영 이념을 고수해 왔으며, 동시에 기업의 경제적 이익, 직원 만족도, 사회적 명성을 높였습니다. 2007 년부터, 나는 우리 집을 사랑하며' 사랑',' 집',' 승리' 의 핵심 가치관을 더욱 분명하게 제시했다. 회사는 직원들에게 최고의 서비스 플랫폼과 최고의 성장 환경을 구축하고, 직원들은 항상 경쟁 업체보다 앞서가는 서비스를 고객에게 제공하고, 고객이 나에게 충성하고, 우리 집을 사랑할 수 있도록 합니다. 결국 사랑의 서비스 이념, 집의 문화 분위기, 이긴 브랜드 정신으로 가치 전달과 상호 작용을 실현하여 회사와 직원, 고객 간의' 사랑' 을 실현한다. 회사는 직원들에게 경쟁력 있는 보상 체계, 완벽한 복지 제도, 시스템 교육 및 승진 메커니즘을 제공합니다. 만약 당신이 강렬한 업무 열정과 책임감을 가지고 있고, 과감하게 혁신한다면, 우리와 함께 나와 우리 가족을 위해 더 나은 내일을 만들어라. 신선한 졸업생이 우리와 합류하는 것을 환영합니다!
Dell 은 다음과 같은 기능을 제공합니다.
1. 근무지는 거주지 주소나 가까운 곳에 따라 근무지에 배정됩니다.
2. 급여 대우: 운영직: 무책임한 기본급 (2000-4500) 업계 경쟁+고액 (최대 45%);
직능직: 직급임금+분기보너스 (연봉 14- 16)+ 연봉조정 및 승진 기회.
복지: 사회보험, 주택적립금, 상업보험, 설 연휴, 유급병가, 연간 건강검진, 가족기금, 무료근무전 훈련
공정하고 넓은 승진 공간. 운영 시스템 관리직은 모두 내부 우수 직원 중에서 발탁되고, 우수한 외래직원 베이징 근무거증으로 처리한다.
성숙하고 완벽한 모든 수준의 교육 시스템;
5.' 사랑의 이념, 집의 문화, 이기는 정신' 의 좋은 근무 분위기, 정기적으로 풍부한 직원 문체 활동, 풍성한 독수리 인센티브 메커니즘
6. 각종 확장 활동, 국내외 여행, 내외훈련 등.