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XXX 는 이미 x 년 x 월 x 일에 XXX 회사를 떠났고, x 일부터 XXX 를 제외한 모든 활동은 XXX 사와 무관하다. 특별히 성명합니까?

XXX 회사 x 년 x 월 x 일

사직하면 사직하는 것은 노동자가 고용주와 노동계약이나 노동관계를 해지할 것을 제안하는 행위이다. 사직에는 일반적으로 세 가지 상황이 있다: 하나는 법에 따라 즉시 노동관계를 해지하는 것이다. 고용주가 폭력적이고 위협적인 방법으로 노동을 강요하고, 계약에 따라 임금을 지급하지 않는 경우, 근로자는 언제든지 고용주에게 노동계약을 해지할 것을 요구할 수 있다. 둘째, 근로자 본인의 선택에 따라 30 일 앞당겨 고용인에게 노동계약 해지를 서면으로 통지한다. 셋째, 고용주에게 신청하고 양 당사자는 계약 해지에 동의합니다.

사퇴란 국가기관이 법에 따라 선출한 국가기관 직원들이 국가기관에 사퇴를 제기하는 행위다. 지방조직법 제 27 조에 따르면 현급 이상 지방각급인민대표대회 상무위원회 위원, 인민정부 지도자, 인민법원장, 인민검찰장, 인민검찰장은 인민대표대회에 사퇴를 제기할 수 있으며, 인민대표대회는 사퇴 여부를 결정할 수 있다. 대회의 폐회 기간 동안 본급 전국인민대표대회 상무위원회에 사퇴를 제기할 수 있으며 상무위원회가 사퇴 여부를 결정할 수 있다. 상무위원회가 사직을 받아들이기로 결정한 후에는 본급 인민대표대회에 신고해야 한다. 인민검찰원 검사장의 사퇴는 상급인민검찰원 검사장에게 해당 급 인민대표대회 상무위원회의 비준을 요청해야 한다.

참고 자료:

사직 바이두 백과