1. 직업정신 부족: 직장에서는 일상적인 임무를 완수하는 것 외에도 열심히 공부하고, 동료들과 협력하고, 상급자를 존중하고, 회사 규칙과 제도 준수 등을 해야 한다. 직업정신이 부족하면 일의 질에 영향을 미치고, 그로 인해 우리의 경력에 영향을 줄 수 있다.
2. 직업계획 없음: 목표가 없는 직업생활은 방향과 동력이 부족한 경우가 많다. 따라서 직업 계획을 잘 세우고, 자신의 직업 목표와 발전 방향을 명확히 하고, 이를 바탕으로 작업 계획과 목표 달성을 위한 목표 계획을 세워야 한다.
3. 자기마케팅의식 없음: 현대직장에서는 기술과 능력만이 유일한 관건은 아니지만 자기마케팅과 사교능력도 중요하다. 따라서 자기마케팅에 주의하고, 회사의 사교 활동에 적극적으로 참여하고, 자신의 교제권을 확대하고, 자신의 사교능력을 높여야 한다.
4. 회사 규제를 준수하지 않음: 회사 규제는 관리팀이 회사의 안전과 원활한 운영을 보장하기 위해 제정한 일련의 규칙입니다. 이러한 규칙을 준수하지 않으면 회사의 위험과 불안정성이 증가할 수 있다. 따라서 항상 회사의 규칙과 제도를 준수하고 회사의 안정과 관리팀의 존엄성을 유지해야 한다.
5. 동료와 상사에 대한 불경: 직장에서는 항상 예의, 존중, 팀워크를 유지하고 동료, 상사와 좋은 소통과 관계를 유지한다. 이렇게 하면 팀에서 자신의 지위와 영향력을 높일 수 있을 뿐만 아니라, 일을 더욱 순조롭게 할 수 있다.
결론적으로, 우리는 직장에서 항상 신중하고 경각심을 유지하고, 이러한 실수를 피하고, 이를 바탕으로 자신의 능력과 자질을 지속적으로 높여야 직장에서 더 많은 기회와 성공을 거둘 수 있다.