일반적으로 우리 회사의 법정 대표인 및 본인도 회사와 상응하는 계약을 체결해야 합니다. 일반적으로, 누구도 사적으로 경제 거래 계약을 체결할 권리가 없다. 회장이 계약을 통해 사적으로 계약을 체결하는 것이 유효한지 여부에 대한 질문은 협상을 통해 답을 정리할 수 있다. 우리 함께 문제를 가지고 아래를 봅시다.
1. 회장이 비공개로 계약을 체결하는 것이 유효합니까?
회사법인으로 서명한 합의라면 법적 구속력이 있다.
2. 회사의 법정 대리인은 회사와 계약을 체결해야 합니까?
노동계약은 근로자와 고용인 단위가 노동관계를 맺고 쌍방의 권리와 의무를 명확히 하는 합의를 말한다. 노동계약은 자연인만을 겨냥한 것이고, 회사법인은 자연인의 대칭이다. 그것은 민사적 권리와 민사행위 능력을 가지고 있으며, 법에 따라 독립적으로 민사권리를 누리고 민사의무를 지는 조직이며, 사회조직의 법인이다. 따라서 법정 대표인과 기업은 노동계약을 체결할 필요가 없다.
셋째, 법인 법인과 법정 대리인의 차이
회사 법인과 법정 대리인은 서로 다른 두 가지 법적 개념이며, 일부 소송 당사자는 종종 그 의미를 혼동한다. 양자는 차이가 있다. 구체적인 차이점은 다음과 같습니다.
(1) 두 개념은 다르다. 법정대표인은 일반적으로 법인 내부 헌장에 따라 특정 직무를 맡거나 법정대표인이 법인을 대표해 민권과 의무를 행사하도록 임명한 사람을 가리킨다. 그것은 독립적인 법적 개념이 아니다. 법정 대리인은 법률이나 법인 정관의 규정에 따라 법인을 대표하여 직권을 행사하는 책임자를 가리키는 명확한 법률 개념이다. 전문직이 없고, 분관업무의 부직에서 법정대표인, 이사회의 법인, 회장이 없는 법인, 이사회의 인가를 받은 책임자가 법인의 법정대표인을 맡습니다.
(2) 양자가 발생하는 방식은 다르다. 법정대표인은 법정대표인의 권한에 따라 생겨났고, 법정대표인의 허가 없이는 법정대표인을 생산할 수 없고, 법정대표인은 상급자가 법에 따라 임명하거나 기업권력기관이 법정절차에 따라 선출한 것이다.
(3) 두 그룹의 구성원 수가 다르다. 법인은 민권주체로서 한 명 이상의 법정대표인을 가질 수 있고, 법인은 단 한 명의 법정대표인만이 법인을 대표하여 독립적으로 직권을 행사한다.
(4) 두 가지 권한은 다르다. 법정대표인이 대외적으로 권력을 행사하는 것은 법정대표인의 인가에 의해 제한되며, 법정대표인이 승인한 직책 범위 내에서만 법인을 대표할 수 있다. 그 행위는 법인 자체의 행위가 아니라 법인에 직접적인 법적 효력을 갖는다. 법정 대리인은 법률에 규정된 직권 범위 내에서 법인을 대표하여 직권을 직접 행사할 권리가 있다.
(5) 변경에 대한 법정 절차가 다르다. 법정 대리인의 변경에는 일정한 절차가 없다. 그는 등록할 필요가 없다. 법정 대리인은 법인이 등록해야 할 사항 중 하나이며, 법률에 규정된 필수 절차이다. 만약 변경이 있다면, 제때에 법정 대표인의 변경 등록 수속을 밟아야 한다. 회장은 반드시 주주여야 하고, 회장과 부회장의 생성 방법은 회사 헌장에 규정되어야 한다. 회사의 법정 대리인은 회사 헌장에 따라 회장, 집행이사 또는 사장이 맡고 법에 따라 등록을 하면 반드시 주주가 될 수 있는 것은 아니다.
이상은 회장의 사사로이 계약이 유효한지 여부에 대한 나의 상세한 대답이다. 국내에서 일부 계약을 처리할 때는 반드시 실제 상황에 따라 처리해야 하며, 우리 회사의 법인 대표에게는 계약서에 서명할 때 다른 사람과 협의해야 합니다.