세기 김원그룹은 체계적인' 직원 경력 계획',' 기업 이념 훈련',' 직무 기술 훈련',' 관리 간부 훈련' 을 통해 기업 문화를 암묵적으로 직원 자각의 행동 규범으로 바꿔 전체 직원의 자질을 높였다. 동시에' 새해맞이 단체가무 파티',' 직원 생일회',' 각급 문체기술 대회' 등 다양하고 다양한 형태의 직원 문화 활동을 조직하여 기업 문화의 끊임없는 발전을 위한 생동감 있고 활발한 상호 작용 플랫폼을 제공한다.
기업 이념과 문화가 끊임없이 실천과 성숙함에 따라 세기 김원그룹은 기업 문화 축적에도 많은 성과를 거두었다. 이어' 기업이념과 관리규범',' 중국 김원그룹 발전사',' 합격김원인 필독' 등의 책을 집필해' 세기 김원' 그룹 이사회 의장 황여론 선생이 솔선수범하여' 사람됨과 기업관리' (제 1 권, 제 2 권 포함),' 황여론 서예집' 세 편의 전문 저서를 발간해 세기 김원의 기업문화를 전방위적이고 다각적으로 전시했다. 기업 문화 진흥 방면에서 그룹은 현대 인터넷 자원을 최대한 활용하고' OA 사무 시스템',' 세기 김원포럼',' 회장사서함' 및 화상 회의 시스템을 구축하고, 상하급 소통을 지속적으로 강화하고, 기업 사상 건설을 강화하고, 문화력을 생산성으로의 전환을 촉진한다.