(a) 서면 노동 계약서에 서명하고 법에 따라 사회 보장을 구매한다

1. 법에 따라 노동계약을 체결하지 않은 근로자는 2 배의 임금을 요구할 수 있고, 법에 따라 근로자를 위해 사회보장을 구입하지 않은 사람은 노동보장부에 벌금을 부과하여 기업의 비생산비용이 증가하게 된다.

서면 계약을 체결할 때는 기업의 상황에 따라 경업제한과 비밀협정 규정에 주의해야 한다.

(2) 입사 시험을 잘 본다.

채용 과정에서 입사심사는 입사자의 신분과 이력서를 확인하는 과정으로, 원래 단위와 노동계약 관계를 해지하지 않거나 경쟁제한 의무가 있는 사람들이 기업에 진입하는 것을 막기 위한 것이 중요하다.

노동계약법' 제 9 1 조는 고용주가 다른 고용주와 함께 노동계약을 해지하거나 해지하지 않은 근로자를 채용하여 다른 고용주에게 손해를 입히는 경우 연대 배상 책임을 져야 한다고 규정하고 있다. 이에 따라 신입사원 입사 시험 과정에서 기업들은 근무경력이 있는 지원자에게 원용자와의 노동관계 해제에 대한 서면 증명을 요구해야 한다.

둘째, 파트너십 계약, 정관 등 인프라 기관 서류에 서명하여 투자자 간의 권리와 의무를 명확히 한다.

최초의 창업자들은 대부분 가까운 친척, 동창, 친구였기 때문에 권력, 이익, 책임의 분배에 대해 이야기하는 것을 부끄러워했고, 창업을 준비할 때 내부 건설보다는 대외 발전 업무에 더 많은 관심을 기울였다.

데이터 확장 및 재무 관리 시스템 개선

(a) 부채 및 부채 관리

기업이 외상 매출과 그 계좌에 대한 통제를 중시하지 않으면 결국 휴면계정에 빠져 회수할 수 없게 되어 막대한 경제적 손실을 초래하고 심지어 자금사슬이 끊어져 파산하기도 한다. 따라서 기업은 자체 계정 회수 시스템과 납기 경과 지급 수집 시스템을 구축하고 계약 검토 및 이행과 결합하여 위험을 피해야 합니다.

중대 프로젝트와 계약의 경우, 신용조사를 앞당겨 진행해야 하며, 기한이 지난 상황에 처한 고객은 자발적으로 경영 상황과 자산 상황을 이해하고 자산의 범위, 성격, 소유권을 파악해야 한다. 일단 소송이 발생하면, 직접 보전하여 손실 확대를 막을 수 있다.

(b) 내부 회계 직원 관리

재무관리자는 이익 주도 하에 범죄 위험이 있으며, 직장에서 실수가 발생할 수 있으므로 감독 검사 제도를 보완해야 한다.

(c) 재무 위험 관리

기업은 주로 자금 조달 위험, 투자 위험, 현금 흐름 위험 및 관련 부채 위험을 가지고 있으며, 이러한 위험은 모두 높은 통제가 필요합니다.

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