1, 회사의 인간 본성: 주주 개인 조건을 바탕으로 구성된 회사, 인간 본성 회사의 주주들은 회사 채무에 대해 무한한 연대 책임을 진다. 회사 자금이 빚을 갚지 않을 때 주주는 반드시 개인의 전 재산으로 회사 채무를 청산해야 한다.

2. 회사의 자본조합: 자연인이나 법인이 법적으로 규정한 최저 등록자본등록으로 설립한 하나 이상의 회사. 자본조합사는 출자를 조건으로 한 자본조합을 강조한다.

확장 데이터:

인간성은 다음과 같은 특징을 가지고 있다.

1, 최대 주주 수. 각국 회사법은 다른 유형의 회사에 대해 최소 주주 수만 규정하고 최대 주주 수는 규정하지 않는다. 그러나 유한책임회사의 경우 대부분 주주 수 상한선을 규정하고 있다. 예를 들어 한국회사법 제 26 조는 주주 수가 50 명을 넘지 않도록 규정하고 있다.

프랑스 상업회사법 제 36 조는 유한책임회사의 주주 수가 50 명을 넘지 않도록 규정하고 있다. 일부 국가의 회사법은 독일, 오스트리아, 이탈리아와 같은 유한 책임 회사의 최대 수를 규정하지는 않지만 실제로 이들 국가의 유한 책임 회사의 주주 수는 여전히 제한되어 있습니다.

2. 공개 발행을 금지합니다. 공개 발행은 대중과 익명의 인사들을 대상으로 자금을 모으는 것이다. 공모는 공공유한책임회사의 독점적 권리이며, 유한책임회사는 공개적으로 자금을 모집해서는 안 된다.

3. 주식 양도에 대한 제한. 각국은 일반적으로 주주가 주식을 회사 이외의 사람에게 양도하는 것을 제한한다. 예를 들어 독일의' 유한책임회사법' 제 17 조는 회사 승인만이 부분 출자를 할 수 있으며, 이런 인정은 반드시 서면으로 해야 한다고 규정하고 있다.

4. 주주 간의 관계는 내부 계약의 제약을 더 많이 받는다. 조직 구조의 설립은 종종 헌장에 따라 설립 여부와 설정 방법을 선택하는 경우가 많으며, 이는 파트너쉽 기업의 관리와 유사합니다.

소유권과 경영권은 완전히 분리되지 않았습니다. 주주들은 회사를 경영할 뿐만 아니라 투자 위험도 감수해야 한다. 자본과 노동은 밀접하게 결합되어 있다. 물론, 이것은 회사의 전문 관리의 장점을 박탈하지만, 각 주주들은 회사와 자신에게 유리한 방식으로 행동할 가능성이 더 높다.

참고 자료:

바이두 백과-인과 회사

참고 자료:

바이두 백과-호자회사