급성장하는 사회에서 점점 더 많은 곳에서 헌장에 접촉하고 있는데, 헌장은 조직이나 단체의 기본 강령과 행동 규범으로 일정 기간 동안 안정적으로 작용하고 있다. 그럼 헌장의 형식은 네가 장악했니? 다음은 내가 너에게 정리한 두 사람의 합작에 대한 정관 샘플로, 참고용으로만 쓰인다. 한번 봅시다.
두 사람의 파트너십 정관 1 회사명/이름:
주소:
성별:
나이:
(다른 파트너는 위의 순서로 기입됩니다)
제 1 장 총칙
제 1 조는' 중화인민공화국협력기업법' (이하' 합작기업법'),' 중화인민공화국회사법' (이하' 회사법') 및 관련 법규에 의거해
제 2 조 본 헌장은 법률, 규정, 규정과 일치하지 않으며 법률, 규정, 규정의 규정이 우선한다.
제 3 조 기업명, 주소 및 성격
회사 이름:
영업주소:
기업의 성격:
제 2 장 사업 범위와 목적
제 4 조 파트너십 목적:
제 5 조 프로젝트 및 협력 범위:
제 6 조 파트너쉽의 기한은 _ _ _ _ _ _ _ _ _ 년이다.
제 3 장 파트너의 출자액, 출자방식 및 출자 기한
제 7 조 파트너의 출자액, 출자방식 및 출자 성격.
1. 파트너 (회사명/개인명) _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
2. 파트너 (회사명/개인명) _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
제 8 조 모든 파트너의 출자는 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
제 9 조 본 합자기업의 출자액은 인민폐 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 위안이다. 파트너 기간 동안 각 파트너의 출자는 * * * 재산이므로 마음대로 분할을 요구해서는 안 된다. 파트너십이 종료된 후에도 각 파트너의 출자는 여전히 개인 소유이며, 그때 환불됩니다.
제 4 장 잔여 분배 및 부채 약정
제 10 조 잉여 분배는 파트너십 계약의 규정에 따라 집행된다. 파트너십 계약은 합의가 없거나 합의가 명확하지 않으며 파트너 협의에 의해 결정됩니다. 협상이 실패하면 파트너가 실제 출자 비율에 따라 분배한다.
제 11 조 채무 부담: 합자채무는 합자재산으로 우선 청산한다. 합자기업의 재산이 청산이 부족할 때, 일반 파트너는 무한한 연대 책임을 진다. 그러나 일반 파트너는 다른 파트너 (유한 파트너 포함) 의 고의적이거나 중대한 과실로 인한 채무에 대해 무한한 연대 책임을 지고 고의나 중대한 과실책임을 지고 있는 파트너에게 보상할 수 있다. 유한파트너는 자신이 납부한 출자액으로 합자기업의 채무에 대해 책임을 진다.
제 5 장 투자 접근, 출구 및 이전
제 12 조 직업
1. 파트너십 계약에 달리 합의된 경우를 제외하고, 새 파트너는 전체 파트너의 만장일치로 동의하고 법에 따라 서면 파트너십 계약을 체결해야 합니다.
2. 새 파트너는 원래 파트너와 동등한 권리를 누리고 동등한 책임을 진다.
3. 새로 입사한 유한파트너는 자신이 납부한 출자액을 기준으로 입사 전 유한협력기업의 채무에 대한 책임을 진다.
제 13 조 탈당
1. 정당한 이유가 있는 경우에만 파트너쉽에서 탈퇴합니다.
2. 탈퇴는 다른 파트너에게 미리 _ _ _ _ _ _ _ _ 일 통보하고 전체 파트너의 동의를 받아야 한다.
3. 탈당 후 탈당 시 동업자의 재산 상황에 따라 결산하여 탈주자의 재산 점유율을 환불합니다. 탈퇴자는 합자기업이 초래한 손실에 대해 책임을 지고 있으며 그에 따라 배상해야 할 액수를 공제해야 한다.
4. 퇴직자가 합자기업에서 재산몫을 반환하는 방식은 합자협정이나 전체 파트너에 의해 결정되며 현금이나 실물을 반환할 수 있습니다.
5. 동업자가 동업자의 동의 없이 탈퇴하여 동업자에게 손해를 입히는 것은 마땅히 배상해야 한다.
6. 유한파트너가 탈퇴한 후, 탈퇴할 때 유한협력업체에서 회수한 재산으로 탈퇴 전 원인으로 인한 유한협력기업의 채무에 대한 책임을 진다.
7. 동업자가 탈퇴할 때 동업자의 재산이 동업자의 채무보다 적은 경우, 탈퇴자는 동업자협의 규정에 따라 손실을 분담해야 한다.
제 14 조 출자양도
유한파트너는 합자협의에 따라 유한합자기업의 재산점유율을 양도할 수 있지만, 반드시 사전에 다른 파트너에게 통지해야 한다. _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 일 전에 다른 파트너에게 통지해야 한다. 양도할 때, 다른 파트너들은 우선 양도권을 가지고 있다. 예를 들어 파트너 이외의 제 3 자를 양도하면 제 3 자는 파트너로 처리하고, 그렇지 않으면 양도인은 파트너로 처리한다.
제 6 장 파트너십 책임자 및 기타 파트너의 권리
제 15 조 파트너십에서 일반 파트너는 파트너십 업무를 수행한다. _ _ _ _ _ _ _ _ _ 은 (는) 파트너쉽의 책임자이며, 그 권한은 다음과 같습니다.
1. 대외 무역 및 계약 체결.
2. 파트너십의 일상적인 관리.
제 16 조 파트너는 합자 업무를 집행하지 않으며, 유한합자기업을 대표해서는 안 된다. 사용 권한은 다음과 같습니다.
1, 기업 관리에 대한 권장 사항을 제시합니다.
2. 파트너쉽 책임자의 업무보고를 듣습니다.
3. 유한합자기업의 재무회계 장부 등 재무자료를 열람한다.
제 7 장 파트너십 종료 및 종료 후 사항
제 17 조 파트너십은 다음 이유 중 하나로 종료된다.
1. 파트너십 기간이 만료됩니다.
파트너십 계약에서 합의 된 해산 사유가 나타납니다.
모든 파트너는 파트너십 종료에 동의합니다.
4. 파트너십 계약에서 합의한 파트너십 목적이 달성되었거나 실현되지 않았습니다.
파트너십은 불법적으로 철회되었습니다.
법률 및 행정 법규에 규정 된 기타 이유.
제 18 조 파트너십 해지 후 사항
1. 청산인은 즉시 선출되어 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 의 중개인 (또는 공증인) 을 청산에 초청해야 한다.
2. 청산 후 남은 것은 채권 수령, 채무 청산, 출자 반환, 잔여 재산 비례 분배 순서에 따라 진행된다. 고정 자산과 분리불가물은 파트너나 제 3 자에게 고정 가격으로 판매할 수 있으며, 이 가격은 분배에 참여해야 합니다.
3. 청산 후 결손이 있는 사람은 동업자의 동등한 재산으로 청산하고, 동업자의 재산이 청산되지 않은 부분은 파트너가 출자 비율에 따라 부담한다.
제 8 장 분쟁 해결
제 19 조 파트너 간에 분쟁이 발생할 경우 파트너 기업 발전에 유리한 원칙에 따라 협의하여 해결해야 한다. 협상이 실패하면 법원에 호소할 수 있다.
제 9 장 부칙
제 20 조 본 헌장의 미완은 파트너쉽 협의를 참고하여 집행하거나, 또는 전체 파트너의 만장일치 동의를 거쳐 수정과 보충을 진행한다.
제 21 조 본 헌장은 국가 법률 법규와 상충되는 경우 국가 법률 법규를 기준으로 한다.
파트너 서명:
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
2 인 파트너십 헌장 제 2 장 총칙
제 1 조 개인독자기업 행위를 규범화하기 위해 개인독자기업 투자자와 채권자의 합법적 권익을 보호하고 사회경제질서를 지키며 사회주의 시장 경제 발전을 촉진하고' 개인독자기업법' 에 따라 본 헌장을 제정하여 본 기업의 경영 규범으로 삼다.
제 2 조 기업명:
제 3 조 기업 주소:
제 4 조 기업 책임자:
제 5 조 사업 범위:
제 6 조 본 기업은 개인독자기업으로, 자연인이 투자하고, 재산은 투자자가 소유하고, 투자자는 개인재산으로 기업 채무에 대해 무한한 책임을 진다.
제 7 조 본 기업은 등록된 경영 범위 내에서 경영 활동에 종사하며, 모든 활동은 법률, 행정법규를 준수하고, 성실신용원칙을 따르고, 사회공익을 훼손해서는 안 되며, 법에 따라 납세의무를 이행해야 한다.
제 2 장 출자 방식 및 출자액
제 8 조 본 기업의 투자자는 자연인이며, 신고한 출자액은 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 만원이다
제 3 장 재정, 회계 및 노동 임금 체계
제 9 조 본 기업은 국가 관련 법규에 따라 재무회계제도를 제정하고, 법에 따라 회계장부를 설치하고, 회계를 진행해야 한다.
제 10 조 본 기업 회계년도는 양력제를 채택하고, 회계연도는 연월 일부터 연월 일까지이다.
제 11 조 본 기업은 직원을 모집하고, 법에 따라 직원과 노동계약을 체결하고, 직원의 노동안전을 보장하고, 제때에 직원의 임금을 전액 지급하고, 국가 규정에 따라 사회보험에 참가하며, 직원에게 사회보험료를 납부해야 한다.
제 4 장 기업의 해산 및 청산
제 12 조 본 기업의 영업허가증 발급일은 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
제 13 조 기업은 다음 상황 중 하나가 있으므로 해산해야 한다.
(a) 투자자는 해산하기로 결정했다.
(2) 투자자가 사망하거나 사망을 선언하고 상속인이나 상속인이 상속을 포기하기로 결정한 경우
(3) 영업 허가증은 법에 따라 취소됩니다.
(d) 법률 및 행정 법규에 규정 된 기타 상황.
제 14 조 기업의 해산, 투자자가 스스로 청산하거나 채권자가 인민법원 지정 청산인을 신청하여 청산한다. 투자자가 스스로 청산하는 것은 청산 전 _ _ _ _ _ 일 이내에 채권자에게 서면으로 통지해야 한다. 통지할 수 없는 것은 공고해야 한다. 채권자는 통지를 받은 날로부터 _ _ _ _ _ _ _ _ _ 일 이내 또는 _ _ _ _ _ _ _ _ _ 일 이내여야 한다
제 15 조 기업이 해산된 후에도 기존 투자자들은 개인 소유 기업의 존속 기간 동안의 채무에 대해 여전히 청산 책임을 지고 있다. 그러나 채권자가 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 년 내에 채무자에게 청산 요구를 하지 못한 경우
제 16 조 기업이 해산될 때 재산은 다음 순서에 따라 청산된다.
(a) 근로자의 임금 및 사회 보험료를 체납한다.
(2) 세금 체납;
(c) 기타 부채.
제 17 조 청산 기간 동안 기업은 청산 목적과 무관한 경영 활동을 전개해서는 안 된다. 투자자는 전조의 규정에 따라 채무를 청산할 때까지 재산을 이전하거나 숨겨서는 안 된다.
제 18 조 기업의 재산이 채무를 청산할 수 없는 경우 투자자는 다른 개인 재산으로 채무를 청산해야 한다.
제 19 조 기업 청산이 끝난 후 투자자 또는 인민법원이 지정한 청산인은 청산 보고서를 작성하고 _ _ _ _ _ _ _ _
제 5 장 부칙
제 20 조 본 정관의 미완은 국가 관련 법규에 따라 처리한다.
제 21 조 원래 회사 헌장은 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
투자자 서명 (도장):
체결 일자: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
2 인 파트너십 헌장 제 1 장 총칙
첫 번째 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 첫 번째
제 2 조 본 헌장은 법률, 규정, 규정과 일치하지 않으며 법률, 규정, 규정의 규정이 우선한다.
제 2 장 회사 이름 및 거주지
제 3 조 회사 이름:
제 4 조 거주지:
제 3 장 회사 경영 범위
제 5 조 회사 사업 범위:
제 4 장 회사 등록 자본 및 주주 이름, 출자방식, 출자액 및 출자 시간
제 6 조 회사의 등록 자본은 인민폐 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 이다.
제 7 조 주주의 이름 또는 이름, 출자방식, 가입액 및 출자 시간은 다음과 같습니다.
주주 이름
식별 번호
투자 형식
가입 (만원)
출자기한
총수
제 5 장 회사의 조직, 생성 방법, 직권 및 절차 규칙
제 8 조 회사는 주주회를 설립하지 않고, 회사의 고위 경영진은 전무 이사, 감사, 사장으로 구성되어 있다.
회사 주주는 다음과 같은 직권을 행사한다.
(1) 회사의 경영 방침과 투자 계획을 결정한다.
(2) 전무 이사 및 감독자를 임명하여 보상 사항을 결정한다.
(3) 전무 이사의 보고서 검토 및 승인;
(4) 감독자의 보고서 검토 및 승인;
(5) 회사의 연간 재무예산안, 결산안을 심의하여 비준한다.
(6) 회사의 이익 분배 방안을 심의하여 비준하고 결손 방안을 보완한다.
(7) 회사의 등록 자본 증가 또는 감소에 대한 결의를 내린다. 주주 이름, 증명서 번호, 출자방식, 가입액 (만원), 총 투자기간
(8) 회사채 발행을 결의하다.
(9) 회사의 합병, 분립, 해산, 청산 또는 회사 형태 변경에 대한 결의를 내린다.
(10) 정관을 개정하다.
(11) 회사 매니저를 초빙하거나 해임하다.
제 9 조 회사는 이사회를 설치하지 않는다. 대신 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 을 (를) 가지고 있습니다
제 10 조 전무 이사는 다음과 같은 권한을 행사한다.
(a) 회사의 사업 계획 및 투자 계획을 결정한다.
(2) 회사의 연간 재무 예산 및 결산 방안을 제정한다.
(3) 회사의 이익 분배 계획을 수립하고 손실 계획을 보완한다.
(4) 회사가 등록 자본을 늘리거나 줄이고 회사채를 발행하는 방안을 제정한다.
(5) 회사의 합병, 분립, 해산 또는 회사 형식 변경 방안을 제정한다.
(6) 회사의 내부 관리 기관 설립을 결정한다.
(7) 회사 사장을 지명하고, 사장의 지명에 따라 회사 부사장과 재무책임자를 초빙하거나 해임하여 보상 사항을 결정한다.
(8) 회사의 기본 관리 제도를 제정하다.
제 11 조 회사는 사장을 설치하여 주주가 임용하거나 해임한다. 사장은 회사 주주에게 책임을 지고 다음과 같은 직권을 행사한다.
(1) 회사의 생산 경영 관리 업무를 주관하고 주주회 결의안을 조직한다.
(2) 회사의 연간 사업 계획 및 투자 계획의 이행을 조직한다.
(3) 회사의 내부 관리 기관 설립 계획을 수립한다.
(4) 회사의 기본 관리 시스템을 개발한다.
(5) 회사의 구체적인 규칙을 제정한다.
(6) 회사의 부사장과 재무책임자를 초빙하거나 해임하도록 제청하다.
(7) 전무 이사가 임명 또는 해임하기로 결정한 경우를 제외하고는 담당 임원을 임용하거나 해임하기로 했다.
제 12 조 회사는 감독자 한 명을 설치하여 회사 주주가 임명한다. 감사는 회사 주주에게 책임을 진다. 감독자의 임기는 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 년, 임기는 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 년
감사는 다음과 같은 직권을 행사한다.
(a) 회사의 재정을 점검한다.
(2) 전무 이사, 고위 경영진이 회사 직무를 수행하는 행위를 감독하고 법률, 행정법규, 정관 또는 주주총회 결의를 위반한 전무 이사, 고위 임원에 대한 해임 건의를 한다.
(3) 전무 이사, 고위 경영진의 행동이 회사의 이익을 손상시킬 경우 전무 이사, 고위 경영진에게 시정을 요구한다.
(4) 집행이사가 본 법에 규정된 의무를 이행하지 않을 때 주주회를 소집하고 주재하는 임시주주회를 개최할 것을 제안한다.
(5) 주주 총회에 제안서를 제출한다.
(6)' 회사법' 제 152 조의 규정에 따라 집행이사, 고위 경영진에 대한 소송을 제기한다.
제 6 장 회사 법정 대리인
제 13 조 회사는 이사회를 설립하지 않고, 집행이사를 설치하고, 집행이사는 회사의 법정 대리인으로, 회사 주주에 대한 책임을 지고, 주주가 임명한다. 전무 이사의 임기는 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 년 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 전무 이사의 임기가 만료될 때까지 주주는 이유 없이 직무를 해임해서는 안 된다
제 7 장 주주 총회에서 필요하다고 생각하는 기타 사항.
제 14 조 회사 등록 사항은 회사 등록 기관의 비준을 기준으로 한다.
제 15 조이 헌장은 회사 설립일로부터 효력을 발생한다.
제 16 조 본 헌장은 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 형식으로 제정된다
제 17 조 회사의 영업기간은 _ _ _ _ _ _ _ 년이며 영업허가증 발급일로부터 계산된다.
주주 서명 및 도장:
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
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