구두 경고는 행정처벌에 속하며, 일반적으로 범죄 기록이 없다. 행정처분은 6 가지로 나뉘는데, 경량에서 중중중까지 각각 경고, 기록, 과량, 강등, 면직, 제명이다. 행정 경고는 사람들에게 다시는 범하지 말라고 상기시키는 것을 의미하며, 이것은 일종의 징계 처분이다. 구두일 수도 있고 서면일 수도 있어 징계기관이 적용하기로 했다. 경고는 일반적으로 경미한 행정위법행위에 적용되며 가장 가벼운 행정처벌이다.

첫째, 파출소 구두 경고와 서면 경고

구두 경고와 서면 경고의 차이점은 구두 경고는 단지 당사자에게 알릴 뿐 범죄 기록은 없다는 것이다. 서면 경고는 서류가 당사자와 함께 서류에 들어갈 것이라는 것이다. 구두 경고는 당사자의 위법 위반 사실이 확실하고 당사자가 사실을 인정한다는 것을 가리킨다. 동시에, 구두 경고는 제 3 자 출석을 통해 이러한 경고를 증명해야 하며, 그렇지 않으면 무효가 된다. 서면 경고는 일반적으로 법 집행관에게 증명서를 제시하도록 요구하며, 그 자리에서 서면으로 경고하여 당사자에게 위법위반 사실을 알렸는데, 당시 이미 서명을 하여 확인하였다.

둘째, 회사에서 보낸 경고 편지에 서명해야 합니까?

필요 없습니다. 경고 처분, 직원 서명 없음. 공고나 서류로 직원에게 알릴 수 있습니다. 공고나 서류가 발송되면 경보가 발효된다. 우리 나라 법률은 고용인 단위가 노동법의 규정에 따라 민주적 절차를 통해 제정된 규칙과 제도를 통해 국내법, 행정법규, 정책을 위반하지 않고 근로자에게 공시하여 인민법원이 노동쟁의 사건을 심리하는 근거가 될 수 있다고 분명히 규정하고 있다.

법적 근거:

중화인민공화국 행정처벌법 제 8 조

행정 처벌의 유형:

(1) 경고;

(b) 벌금;

(3) 불법 소득 및 불법 재산의 몰수;

(4) 생산을 중단하고 휴업을 명령한다.

(5) 허가 정지 또는 취소, 정지 또는 면허 취소

(6) 행정 구금;

(7) 법률 및 행정 법규에 규정된 기타 행정 처벌.