법률 분석: 1. 예년의 적자를 메우다. 우리나라 재세 제도의 규정에 따르면 기업의 연간 적자는 다음 해의 세전 이익으로 보상할 수 있다. 다음 해의 세전 이익은 보충하기에 충분하지 않으며, 다음 해의 이익으로 보상할 수 있지만, 세전 이익으로 이전 연도의 결손을 보충하는 연속 기간은 5 년을 넘지 않는다. 부족한 부분은 5 년 안에 보충하고, 그해 세후 이익으로 메운다. 금년 순이익에 연초 미할당된 이윤을 더한 것은 기업의 분배가능한 이익이다. 분배 가능 이익이 0 보다 큰 경우에만 기업은 후속 분배를 수행할 수 있습니다. 법정 잉여 선순위 기금을 인출하십시오. 중화인민공화국 회사법에 따르면 법정잉여적립금의 추출 비율은 그해 세후 이익 (결손 보상 후) 의 10% 였다. 법정 잉여 적립금이 등록 자본의 50% 에 도달하면 더 이상 인출할 수 없다. 법정잉여공적은 적자를 메우거나, 회사의 생산경영을 확대하거나, 자본을 늘리는 데 사용할 수 있지만, 회사가 잉여공적으로 자금을 늘린 후, 법정잉여공적액의 잔액은 회사가 자본을 늘리기 전에 등록된 자본의 25% 보다 작을 수 없다. 3. 잉여 공모를 추출합니다. 중화인민공화국 회사법에 따르면 회사는 세후 이익에서 법정 적립금을 인출한 후 주주회나 주주총회 결의를 거쳐 세후 이익에서 임의 적립금을 추출할 수 있다. 4. 투자자에게 이윤을 분배하다. 중화인민공화국 회사법에 따르면 회사는 적자를 메우고 적립금을 인출한 후 주주 (출자자) 에게 배당금 (이익) 을 분배할 수 있는데, 이 중 유한책임회사의 주주는 출자 비율에 따라 배당금을 공유하기로 합의한 경우를 제외하고는 출자 비율에 따라 배당금을 나누기로 합의했다. 주식유한회사는 주주가 보유한 주식의 비율에 따라 주식을 분배해야 하지만, 주식유한회사의 정관은 보유 주식의 비율에 따라 주식을 분배해서는 안 된다고 규정하고 있다.

법적 근거:' 중화인민공화국회사법' 제 166 조, 회사가 그해 세후 이윤을 분배할 때 이익의 10% 를 추출해 회사의 법정 적립금에 포함시켜야 한다. 회사의 법정 적립금 누적액은 회사 등록 자본의 50% 이상이며 추출할 수 없습니다.

회사의 법정 적립금은 전년도 적자를 보충하기에 충분하지 않으며, 전항의 규정에 따라 법정 적립금을 인출하기 전에 그해 이익으로 적자를 메워야 한다.

회사가 세후 이익에서 법정 적립금을 인출한 후 주주회나 주주총회 결의를 거쳐 세후 이익에서 적립금을 추출할 수도 있다.

회사는 적자를 보충하고 적립금을 인출한 후의 세후 이윤을 보충하며, 유한책임회사가 본법 제 34 조의 규정에 따라 분배한다. 주식유한회사는 주주가 보유한 주식의 비율에 따라 주식을 분배해야 하지만, 주식유한회사의 정관은 보유 주식의 비율에 따라 주식을 분배해서는 안 된다고 규정하고 있다.

주주회, 주주총회 또는 이사회는 전액의 규정을 위반하고, 회사가 적자를 메우고 법정 적립금을 인출하기 전에 주주에게 이윤을 분배하는 경우 주주는 반드시 규정 분배를 위반한 이윤을 회사에 돌려주어야 한다.

회사가 보유한 본사의 주식은 이윤 분배를 할 수 없다.