청년 직원 간담회에서 연설 1 지도자, 동료 여러분:
안녕하세요 모두 들!
그룹 회사 지도자들의 젊은 직원에 대한 관심과 중시에 감사드리며, 이번 포럼에 참석하게 되어 매우 영광입니다. 이 모처럼의 기회를 통해 여러분과 배우고 교류할 수 있게 되었습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언)
제 이름은 XXX 입니다. 20xx 년에 XXX 에서 일하기 시작했습니다. 나는 기업의 좋은 근무 환경과 성장 분위기를 매우 소중히 여긴다. 지난 5 년 동안 지도자의 관심과 동료의 도움으로 나의 종합적인 자질과 능력이 어느 정도 향상되었다. 이 기회를 빌어 몇 가지 경험과 감정에 대해 이야기하다. 결점을 비판하여 시정해 주십시오.
첫째, "지혜로 세상을 측정하라! 클릭합니다
오늘날, 우리는 지식경제 시대에 접어들었고, 학습은 한 사람의 성장과 진보의 전제조건이다. 직장에서 정치 이론의 학습을 강화함으로써 우리 청년 직원들은 긍정적인 세계관, 인생관, 가치관을 세울 수 있다. 업무 학습을 강화함으로써 청년 직원들이 본업을 잘 하고, 기업을 위해 더 잘 봉사할 수 있는 능력을 강화하여 본업을 잘 하고, 본업을 사랑하고, 본업을 전공하고, 본업을 잘 할 수 있게 하였다. 실천 학습을 강화하고, 배우고, 응용하고, 업무 경험을 더욱 풍부하게 하고, 배운 것을 하나의 능력, 하나의 방법으로 변화시킨다. 따라서 우리 젊은 직원들은 끊임없이 학습하는 능력을 키우고 일과 생활에서 영양을 섭취하여 사회에서 탈락하지 않도록 해야 한다.
둘째, "자선과 소득"
"집" 과 "득" 은 대립하고 통일된다. 어느 정도까지, 나는 창고가 있어야 수확이 있고, 작은 창고가 있어야 비닐하우스가 있다고 생각한다. 일이 복잡하지만 배운 지식의 단일성은 기층 업무의 복잡성과 일치하지 않지만, 내가 포기한 것이 아니라' 수확' 이 없다고 생각해서는 안 된다. 자신이 그로부터 무언가를 "수확" 했다는 것을 확신하고, 그 과정에서 우리는 이론과 책에서 배울 수 없는 많은 지식을 배웠고, 단련하고, 자신의 업무 능력을 향상시켰다는 것을 확실히 해야 한다. (존 F. 케네디, 공부명언) 어떤 마음가짐이 있다면, 어떤 직장 생활 태도가 있을 것이고, 다른 사람이 비판할 때, 우리는 자신의 잘못을 더 생각해야 한다. 일부 동료들이 오해를 할 때, 우리는 다른 사람의 어려움을 많이 생각해야 한다. 직장에서 이런 관용이 있어야 동료들 사이에 평화롭게 지낼 수 있다. 마지막으로, 청년 노동자로서, 계속 열심히 공부하고 부지런히 실천해야 한다! 너의 일을 잘 해라. 조직과 지도자가 맡긴 일에 대해 성실하고 성실하게 완성하다. 지도자의 신임에 떳떳하고, 자신의 일에 떳떳하다! 모든 노력을 다해 회사의 발전과 안정에 기여하다.
감사합니다!
청년 직원 간담회에서 연설 2, 지도자 여러분, 동료 여러분:
안녕하세요 여러분!
업무, 학습, 생활에서의 경험을 교류하고, 서로를 촉진하고, 서로 향상시킬 수 있는 플랫폼을 제공해 주셔서 대단히 감사합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언)
세월이 흘러 문득 돌이켜보니, 나는 이미 4 년 동안 회사에 있었다. 지난 4 년 동안 직장에서든 생활에서든 지도자와 동료들의 관심과 도움으로 나의 사상 수준이 눈에 띄게 높아졌다. 오늘 이 모처럼의 기회를 빌어, 제가 직장에서 성장한 몇 가지 경험을 여러분과 함께 나누고 싶습니다.
하나는 책임에 관한 것이다. 책임감이 있는 사람은 용감하게 책임을 지고, 자신의 행동이 기업에 영향을 미친다고 불안해하지 않고, 기업의 이익과 관련된 모든 일을 최선을 다한다. 책임감이 있는 사람은 쉽게 책임을 회피하지 않으며, 잘못된 결과 때문에 책임을 지지 않을 것이다. 나는 책임이 중대하다는 것을 깊이 느꼈다. 나뿐만 아니라 대부분의 사람들이 이런 느낌을 가져야 하는데, 바쁠수록 바빠요. 이렇게 많은 일을 계획할 때, 자료를 제출하고, 회의를 하고, 임시로 맡긴 임무를 이끌어가는 등 계획되지 않은 임시 사건이 많이 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 이 경우 책임감이 강한 사람은 우선 순위를 정하고 긴급과 중요성, 긴급과 중요하지 않음, 중요하고 긴급하지 않음, 긴급하지 않음, 중요하지 않음, 중요하지 않음, 중요하지 않음 순서로 업무 내용을 정리하고 순서대로 일을 잘 한다. 책임지지 않는 것에 대해서는 대충 얼버무리면 얼버무리고, 밀면 밀린다. 어려움을 두려워하지 말고, 부주의하지 마라' 는' 제수규' 의 이치에 맞는 명언이다. 이 말은 일을 잘 하려면 우선 마음을 가라앉히고 잡념도 없이 전심전력으로 착실하게 하고 어려움에 부딪히면 움츠러들지 말고 직접 문제에 직면하는 것을 피하지 말라는 뜻이다. 다른 말로 하자면, 사람은 한 번 할 수 있다. 설령 내가 멍청하더라도, 나는 열 번의 노력을 기울일 것이다. 만약 모든 사람이 이런 태도로 일을 마주한다면, 많은 경우 어려움에 놀라지 않을 것이고, 스스로 패배하지 않을 것이다. (존 F. 케네디, 도전명언) 다년간의 비서 훈련을 통해 무책임한 대처는 사람을 우회시킬 수 있다는 것을 알고 있기 때문에 나는 모든 일을 열심히 책임지고, 자신에 대한 책임을 지고, 서비스를 잘해야 한다. 사실, 어떤 직책에 종사하든, 우리의 목표는 동일합니다. 모두 담배 산업에 기여하는 것입니다.
두 번째는 인내심에 관한 것이다. 일상 업무에서는 찻집 문을 막 잠그고 또 한 사람이 차를 받으러 오는 경우가 많다. 서류 절차가 아직 검토되지 않았고, 좀 더 긴급한 서류가 몇 개 더 왔다. 자료를 다 쓰려면 또 하나 더 써야 한다 ... 매일 반복되는 일상 업무와 재료로 바쁘다. 지루함은 일상 업무의 느낌이다.' 인내' 는 모든 일을 꾸준히 하는 법이다. 인내는 자제와 지혜를 의미한다. 일상적인 업무 내용을 자신의' 습관' 으로 키우고, 좋은 기분을 주고, 착실하게 서두르지 않고, 일을 하면 마음이 심란해지지 않을 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 습관명언) 생각해 보세요. 비록 우리는 세상을 바꿀 수는 없지만, 우리는 좀 더 인내심을 가지고 자신을 바꿀 수 있다.
세 번째는 기업에 관한 것이다. 일반적으로 한 사람은 먼저' 취업' 을 실현한 다음 일을' 사업' 으로 바꾸는 과정을 거쳐 결국 사업에서' 사업' 을 개척한다. 취업은 먼저 일에 참가하는 것이다. 직업은 직무에서 일정 기간 근무하고, 실천 단련을 통해 점차 직업상의 전문가와 업무의 골간으로 성장하여' 전문화' 를 실현하는 것이다. 사업은 자신의 일을 자신을 위해 분투하는 사업이다. 일과 사업이 긴밀하게 결합되고, 적극적으로 발전을 도모하고, 창조하려고 노력하며, 일을 인생의 가치를 실현하는 무대로 삼고, 자각적으로 그것에 투신하고, 열심히 분투한다. 이를 실현하기 위해서는 진취성이 중요하다. 일에 대한 열정이 부족하고' 매일 출가' 하는 생활방식과 일하는 방식에 만족한다면 개인사업을 창조하기가 어렵다. 업무에서 자신에게 업무 목표와 작업 계획을 세우고, 높은 요구로 업무 임무를 완수하는 것은 개인의 성장에 있어서는 얻을 수 없는 재산이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
이것은 제가 여러분과 나누는' 삼심' 경험입니다. 제 강연이 끝났습니다. 감사합니다.
두 부분으로 나누어 간단히 말씀드리겠습니다. 첫 번째 부분은 미시적인 관점에서 우리 청년 노동자, 특히 학교를 벗어나 사회에 진출한 청년 근로자들이 직장에서 반드시 갖추어야 할 업무 태도나 자질에 대해 이야기해 보겠습니다. 두 번째 부분은 거시적인 관점에서 좋은 기업 문화가 우리나라 청년 직원에게 미치는 영향을 분석했다.
1 부: 솔직히 학교에서 나와 직장에 왔을 때, 나는 가뭄에 단린 어린 모종처럼 먹여야 할 송아지처럼 느껴졌다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 정직명언) 올해, 나는 직장에서 학교에서 배울 수 없는 많은 것을 배웠지만, 나는 이 정도의 성적에 만족할 수 없어 걸음을 멈추었다. 우리 청년 근로자들은 어떻게 해야 경력에서 더 좋고 안정적으로 걸을 수 있을까? 나는 우리가 적어도 다음 사항을 해야 한다고 생각한다.
1. 뛰어난 학습 능력과' 빈 컵 사고' 가 있다. "열심히 공부하고, 매일 위로 올라간다. 클릭합니다 우리 각자에게 학습은 이미 인생에서 가장 중요한 점이 되었다. 오늘날의 사회는 빠르게 발전하고, 직장 경쟁이 치열하며, 우수한 인재가 비일비재하다. 일단 우리가 공부를 멈추면, 우리는 영원히 다른 사람에게 뒤떨어질 것이다. 지식을 보충하고 자신을 충전하는 것은 우리 각자가 반드시 해야 할 일이다. 이른바' 빈 컵 사고' 란 컵에 든 물 반을 붓고 비우면 더 많은 물을 담을 수 있다. 사실 공부는 이렇지 않나요?
2. 근면하고 완강한 직원이 되다. 거미가 공중에서 그물을 맺을 수 있으면 날 수 없다. 그것은 근면하고 민감하며 침묵하고 완강한 곤충이다. 그것의 그물은 정교하고 정연하며, 팔괘 모양의 개구부는 마치 신의 도움을 받은 것 같다. 이런 성과는 과묵한 사람들과 숨겨진 현자들을 생각나게 한다. 그래서 우리는 거미가 날 수 없다는 것을 기억하지만, 여전히 공중에 그물을 맺고 있다는 것을 기억한다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 침묵명언) 기적은 꾸준한 사람이 초래한 것이다.
3. 강한 응집력을 가지고 있다. 훌륭한 회사에는 조화로운 팀이 있어야 하고, 조화로운 팀을 만들려면 응집력이 있는 직원 팀이 있어야 한다. 만약 우리가 팀워크가 충만한 직원이 될 수 있다면, 우리는 한 단체에 쉽게 융합되어 훌륭한 직원이 될 수 있다.
4. 자신의 집행력을 엄격히 요구해야 하고, 강력한 전력이 있어야 하며, 일을 잘 할 수 있는 호기가 있어야 한다.
5, 우리는 긍정적 인 행동 품질을 가져야합니다. 행동이 마음보다 낫다. 우리가 목표를 가지고 있을 때, 우리는 즉시 행동을 취해야 한다. 그래야 첫 시간에 승리할 수 있다.
6. 창의적인 직원이 되십시오.
7. 뛰어난 사고력을 가진 직원이 되십시오. 사상력은 지혜의 원천이며, 업무 혁신의 관건이며, 우리가 성공으로 나아가는 길등입니다. 일의 사고력은 바로 우리의 경쟁력이다. 젊은 직원으로서 항상 자신의 머리를 충실히 하고 자신에게 뛰어난 사고력을 부여해야 한다. 그래야만 우리는 직장에서 혁신할 수 있다.
8. 감사한 직원이 되다. 우리는 자신의 일에 대해 감사하는 마음을 가져야 한다. 일자리는 우리에게 광활한 발전 공간을 보여 주었고, 일은 우리에게 시전 재능을 제공하는 플랫폼을 제공한다. 우리는 이 모든 것에 감사해야 한다. 우리가 감사하는 마음으로 일할 때, 우리는 우리의 책임을 진지하게 이행하고 책임을 다할 수 있다. 그래야만 우리는 더 잘 일할 수 있고, 진정으로' 즐거운 일, 즐거운 일' 의 상태에 도달할 수 있다.
두 번째 부분: 기업문화, 요컨대 기업정신은 기업의 끊임없는 혁신, 발전, 진보의 영혼이며, 기업 전체 구성원의 공통된 신념, 가치, 행동 규범이다. 대외적으로 기업의 각종 문화교육, 기술훈련, 오락 등을 포함한다. 유 사장이 5 회사에 온 이후로, 우리는 기업 문화의 건설을 더욱 중시한다. 6 개월도 채 안 되어 우리 지사는 강연대회, 탁구대회, 지식경쟁, 직무책임시험, 오늘의 청공 좌담회 등을 개최했다. 이에 따라 우리는' 관리제도와 기업문화가 긴밀하게 결합된' 관리 환경을 형성했다. 그래야 기업의 배려와 따뜻함을 느낄 수 있다.
자신의 업무 경험으로 인해 젊은이들과 깊은 특별한 감정을 가지고 있으며, 여러분과 소통하고 소통하는 것을 특히 좋아합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언) 다음으로, 몇 가지 감정을 간단히 말씀드리겠습니다.
첫째, 항상 감사하는 마음을 가지고 내면의 동력을 축적해야 한다. 만약 우리가 뭔가를 성취하고 싶다면, 내적 동력은 매우 중요하다. 항상 감사하는 마음을 갖는 것은 내적 동력을 축적하는 데 강력한 역할을 한다. 우선, 우리는 부모님께 감사해야 한다. 이것이 전제입니다. 우리의 어린 시절부터 우리 대학 졸업에 이르기까지 독립적으로 일하는 생활에 이르기까지, 우리 부모님은 우리에게 큰 공헌을 하셨다. 만약 한 사람이 부모에게 감사하는 마음이 없다면, 다른 방면은 언급하기 어렵다. 둘째, 우리는 선생님께 감사해야 한다. 선생님은 우리에게 지식과 문화를 가르쳐 줄 뿐만 아니라 행동, 생활규범도 가르쳐 주셨다. 직장에서, 우리 선생님은 직위의 스승이시니, 우리도 주변의 스승에게 감사하고, 그들에게서 배우고, 존경해야 합니다. 셋째, 기업에 감사해야 한다. Xx 는 모두에게 더 나은 취업 조건을 제공할 뿐만 아니라, 우리가 성장하여 인재가 될 수 있는 환경을 조성했다. 일자리에 입각하고, 진취적이고, 기업 과학의 효율적인 발전에 심혈을 기울여야 한다. 넷째, 조국에 감사해야 한다. 우리 조국 건국 60 년 동안, 특히 개혁개방 30 년 동안 발생한 엄청난 변화를 맛볼 수 있습니다. 우리는 오늘의 행복한 생활을 소중히 여겨야 한다. 아이티 인과 우리 자신의 삶을 보면, 우리는 우리 조국을 자랑스럽게 여기지 않을 이유가 없다.
둘째, 개인의 신앙과 추구가 있어야 하고, 사상의 경지를 높여야 한다. 내가 이 말을 하는 목적은 사실 우리가 어떤 사람이 되어야 하는지에 대한 문제를 해결하기 위해서이다. 인생에는 기준이 있고, 포지셔닝이 있어서 중요하다. 나는 사람의 기준이 정직하고, 약속을 지키며, 품위를 추구하고, 꾸준하다고 생각한다. 그중에서도 사람됨이 성실하고 성실하며 신용을 지키는 것이 가장 중요하다. 우리에게는 문화, 식견, 지혜가 있지만, 이상과 신념의 추구에서는 자신의' 총명' 을 큰 지혜로 바꾸는 데 능숙해야 한다. 큰 지혜 없이는 살 수 없다. 내가 여기서 말하는' 총명' 은 비하적인 총명함이 아니다. 결국, 우리의 지능은 여전히 제한되어 있기 때문에, 우리는 끊임없이 자신의 "지혜" 를 풍요롭게, 축적, 결집하고, 그것을 삶의 큰 지혜로 바꿀 필요가 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 지혜명언) 이것은 우리의 일과 생활의 전제이자 기초이다. 이 기초는 단단히 굳어서 많은 일을 처리하기 쉽다.
셋째, 젊은이의 근면, 개명, 긍정적인 정신 상태를 유지하고 햇빛 심리를 세워야 한다. 우선 공부를 잘해야 하고, 공부는 끝이 없다는 것을 충분히 인식하고, 일과 생활을 하나의 학습 과정으로 여기고, 책, 직원, 실천, 각 방면의 지식으로부터 열심히 공부해야 한다. 끊임없이 심도 있는 학습과 풍부한 경험을 통해 우리의 사상은 점차 성숙해질 것이다. 둘째, 둘로 나누어 문제를 보고, 일의 좋은 면을 보아야 좋은 기분, 즐거운 일, 즐거운 생활을 매일 유지할 수 있다. 셋째, 높은 기준을 추구하고' 최선을 다하라' 는 이념을 세우다. 업무에서는 먼저 자신의 만족을 달성한 다음, 다시 일을 인계하여 모두의 평가를 받아야 한다. 그래야 다른 사람을 만족시킬 수 있다.
넷째, 착실한 심리적 기초를 가지고 인생의 가치를 창조하려고 노력해야 한다. 가치를 창조하다. 모두가 잘하고 있습니다. 여기서 저는 세 문장을 강조하고 싶습니다. 즉, 길은 스스로 나옵니다. 사업은 이루어집니다; 보상은 갚아야 한다. 모두들 이 세 마디 말의 뜻을 깊이 이해할 수 있다고 믿으니, 여기서는 말하지 않겠습니다. 여러분이 진지하게 품위와 느낌을 갖기를 바랍니다.
청년 직원 간담회에서 연설 4 회사 단체위원회가 조직한 주제 교육 활동을 더 잘 전개하기 위해 오늘 XX 는 이번 청년 직원 간담회를 열어 회사가 청년 직원들을 주시하고 있다는 것을 알리고, 당신들의 업무 성과에 초점을 맞추고, 당신들의 성장 과정에 관심을 기울이고 있다는 것을 알려드립니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언) 동시에 이번 좌담회를 통해 당신들의 업무 적극성을 더욱 높이고 당신들의 업무 자신감을 확고히 하기를 희망합니다. 회의가 곧 끝날 것이다. 매우 성공적이어서 원하는 목적을 달성했다. 이번 좌담회의 참석자는 주로 최근 몇 년 동안 일에 참가한 젊은 사원이다. 그들은 고등 교육을 받았고, 부지런히 생각하고, 공부를 잘하며, 적극적으로 나아갈 수 있다. 그들은 어느 정도의 이론적 기초와 기층 업무 실천을 가지고 있으며, 문제에 대한 분석, 건의, 해결책이 있다. 기업 문화, 비즈니스 혁신, 직원 교육 등 여러 가지 측면을 다룬 여러분의 발언을 요약해 보겠습니다. 이 의견들은 회사의 미래 발전에 매우 유리하니, 나는 지사를 대표하여 당신에게 감사를 표합니다. 우리는 xx 회사 팀이 향후 업무 결정에서 참고할 수 있도록 이를 정리하고 분류할 것이다. 나도 너에게서 회사의 아름다운 미래를 보았다고 할 수 있다. 이제부터 일자리부터 시작해 탄탄한 기본기를 연마하고 자신의 원대한 앞날을 위한 든든한 기초를 다지길 바랍니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) 여기서 저는 몇 가지 요구와 건의를 제기하고 싶습니다. 여러분께 깨우침과 도움을 주시기 바랍니다.
첫째, 올바른 인생 목표를 세우고 현실에 입각하고 큰 뜻을 품어야 한다. 모든 성공한 사람들은 성공하기 오래 전에 목표를 설정했고, 그들의 성공은 오랫동안 목표를 향해 꾸준히 노력한 결과이다. Xx 생산사업을 선택했기 때문에 XXX 를 선택했으니 자신의 목표를 세우고 열심히 일하며 세 가지를 진지하게 세워야 한다.
이념: 회사와 함께 성장하는 이념을 세우고, 회사에 대한 공헌으로 자신의 삶의 가치를 측정하는 이념, xx 회사의 플랫폼을 바탕으로 목표를 세우는 이념, 삶에 대한 만족, 일에 대한 이해 부족, 학습에 대한 만족이 부족하다는 이념을 세우는 것이다. 작은 일부터 시작하고, 지금부터 시작하고, 곁에서 시작해야 한 걸음씩 성공할 수 있다. 착실하게 개척하고, 혁신을 개척하고, 부지런히 생각하고, 총결을 잘하며, 합리화 건의를 제시하고, 지혜로 비범한 업적을 창출하고, 자신의 삶의 가치를 실현해야 한다.
둘째, 관련 전문 지식을 습득하고, 배움에 끝이 없고, 배움에 응용하는 것이다. 당신들은 공개 채용과 조직 선발을 거쳐 눈에 띄는 우수한 인재이지만, 당신들이 화공 생산에 종사한 지 얼마 되지 않았고, 어떤 동지들은 방금 직장에 올랐다는 것을 보아야 합니다. 학교에서 배운 지식은 아직 xx 생산의 요구를 충족시키지 못하고 있다. 당신의 작업 방법과 종합 분석 판단력은 아직 부족할 수 있으며, 더 많은 단련이 필요할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 공부명언) 그러므로 직장에서 반드시 자신을 얕보아서는 안 되며, 더욱이 맹목적으로 자만해서는 안 된다. 유능한 xx 프로듀서로서 우수한 지식 구조, 도덕적 수양, 숙련된 업무 능력을 갖추어야 한다. 앞으로의 업무에서 변화를 하려면 기층에서 일할 수 있는 기회를 소중히 여기고, 하면서 배우고, 하면서 배우고, 풍부한 기층 실천 활동에서 자신의 능력을 향상시키고, 자신의 기술을 키워야 한다.
셋째, 강한 사업심을 세우고, 기꺼이 헌신하고, 청춘에 부끄럽지 않다. 전문정신은 일에 대한 책임감과 사업심을 가리킨다. 장서민 중국 하이얼 그룹 사장은 "무엇이 간단하지 않은가?" 라고 말한 적이 있다. 매일 간단한 일을 잘 할 수 있다는 것은 쉽지 않다. 비범한 것은 무엇인가? 평범한 일을 잘 할 수 있고, 오랫동안 꾸준히 잘 할 수 있다는 것은 평범하지 않다. 사람이 가장 간단한 일조차도 하기 귀찮고 잘 하지 못한다면 큰일을 할 수 있을까? (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 일명언)
어떤 사람이 가장 평범한 일도 버티지 못하고 잘 하지 못한다면 성공할 수 있을까? (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 일명언) 청년 직원들은 반드시 본업을 사랑하고, 착실하게 하고, 세부적인 것부터 시작하고, 작은 일부터 시작해서, 너무 높은 것을 삼가고, 말과 행동은 모두 우리의 능력, 태도와 입장이 단정하고, 사업심과 책임감이 강하며, 본직에 입각하고, 성실하고, 기꺼이 헌신하는 것을 배워야 한다.
넷째, 당당한 업무 열정을 유지해야 개성이 넘치고 생기가 넘치며 어려움에 직면할 수 있고 용기를 잃지 않을 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 용기명언) 열정은 정신 상태의 표현이다. 의지의 질과 사업에 대한 태도를 반영하고, 우리의 지혜와 힘을 자극하고, 주변 사람들을 더 잘 단결시켜 분투할 수 있다. 고난과 어려움에 직면하여 충만한 열정, 두려움 없는 용기, 높은 투지, 필승의 자신감을 유지할 수 있을지는 모든 사람에 대한 시련이며, 모든 사람의 의지의 질에 대한 시련이다. 우리가 젊었을 때, 힘든 환경은 미래에도 인생의 재산이라고 할 수 있다. 만약 우리가 어려운 환경과 조건 하에서 실천의 열정을 잃는다면, 우리도 용감하게 전진하고 시련을 이겨낼 수 있다는 자신감을 잃게 될 것이다. (존 F. 케네디, 자신감명언) 그래서 당신들이 어려움을 두려워하지 않고, 현실에 직면하고, 적극적으로 진취적으로, 회사를 자신의 집으로 여기고, 적극적으로 일하고, 용감하게 무거운 짐을 짊어지고, 선진으로 나서고, 항상 높은 투지를 유지하고, 실천에서 지혜와 힘을 계속 섭취하기를 바랍니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 도전명언) 젊은이들의 개척, 투쟁, 사심없는 정신으로 주변 동료들을 감염시키다.
다섯째, 우리는 자기 재배에주의를 기울이고 좋은 스타일을 유지해야합니다. 우선 자신을 엄하게 단속하고 의지의 품질 배양을 강화해야 한다. 일의 대국에 스스로 복종하고, 자신의 언행을 잘 관리하고, 몸을 깨끗하게 하고, 선악을 분별하고, 성실하게 일을 하고, 청백한 사람이 되어야 한다. 둘째, 남을 너그럽게 대하고 포용하고 승리하는 법을 배웁니다. 득실을 평화로운 마음으로 대하고, 포용적인 마음으로 사람들과 어울리고, 팀에 융합하고, 승리하는 법을 배워야 한다. 다시 한 번
제도를 기준으로 제도의 집행도를 강화해야 한다. 빈 컵 마인드를 안고 좋은 업무 태도를 유지하다. 빈컵 마인드는 언제나 겸손한 태도와 지식탐구의 욕망을 유지하고 심신의 활력을 유지하기 위한 것이다. 실사구시, 우수성 추구를 위한 좋은 작풍을 세우고 평범한 일자리에서 평범하지 않은 업적을 내야 한다.
여섯째, 청년 직원의 성장에 관심을 갖고 내일을 형성하고 희망을 키워라. 청년 번영은 사업 번영으로 이어지고, 청년 진보는 사업 진보로 이어졌다. 청년 직원들은 활력이 넘치는 집단이자 가소성이 강한 집단이다. 이 시기의 일의 질과 가치 지향은 앞으로의 인생 여정에 매우 중요하다. 따라서 각급 지도자로서 관심과 젊은이를 존중하는 관념, 즉 지식과 인재를 존중하는 관념을 세워야 한다. 첫째, 당조와 노조는 그들의 성장에 관심을 갖고, 그들을 위해 좋은 성장 환경을 조성하고, 정치적 신뢰, 업무상 안심, 생활상의 관심을 해야 한다. 우리는 젊은 직원들이 본질과 주류를 봐야지, 전적인 책망을 요구해서는 안 된다고 생각한다. 두 번째는 고용제도를 보완하고, 고용계획을 세우고, 인재 비축을 세우는 것이다. 특히 실적이 좋고, 품성이 좋고, 이해력이 뛰어난 젊은 직원들은 더욱 중시해야 하고, 상식적으로 사용해야 한다. 셋째, 세 가지 방면에서 의식적으로 청년 직원을 양성하고 지도한다. 즉, 일상적인 행동에서 키우고 인도하는 것입니다. 자세한 내용은 정신, 인간관계 관찰, 법제 관념, 성실성, 팀 의식 등을 참조하십시오. 기층 단련에서 지도하다. 스트레스와 임무를 준다면 책임감을 보고 인지능력, 적응력, 의사 결정 능력, 혁신 능력을 판단한다. 합리화 건의에서 인재를 발견하고 양성하고 지도한다. 합리화 건의를 제기하고, 문장, 기고를 쓰고, 공익사업에 참여하고, 문체활동에 참여하는 등 그들의 업무 열정, 업무 사고, 업무 작풍을 정확히 파악하였다.
마지막으로, 많은 청년 직원들이 외국에서 공부하고, 내부적으로 소질을 강화하고, 끊임없이 자신의 소질을 향상시키기를 바랍니다.
슬림하고, 다른 사람을 데리고 한 걸음 더 나아가는 우리의 결심과 끈기, 앞선 야망과 투지, 자존심을 지닌 영웅적 기개, 고군분투, 진취적, 최선을 다하자! 동지들, 당신들은 xx 회사의 엘리트 집단이자 귀중한 재산이며, XXX 사업 발전의 희망이며, xx 의 미래는 당신들의 것입니다. 그래서 모든 사람은 자신의 위치를 정확히 파악하고 자신의 미래를 회사의 미래와 밀접하게 연결시켜야 한다. 그래야만 화공업에 대한 사랑과 일에 대한 열정과 무한한 힘이 있기 때문이다. 너희들은 많이 소통하고, 서로 격려하고, 서로 돕고, 함께 발전해야 한다. 나는 모든 청년 직원과 전체 간부 직원들의 공동 노력으로 xx 가 더 번영하고 아름다운 미래를 가질 것이라고 믿는다.
우리는 전자은행이 이미 우리의 생활에 묵묵히 영향을 미쳤다는 것을 알고 있으며, 그것은 점차 신세대 젊은이들에게 없어서는 안 될' 손바닥 보물' 이 되었다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 전자은행, 전자은행, 전자은행, 전자은행, 전자은행) 올해 은행은 왜 이렇게 인터넷 금융을 대대적으로 홍보하는가? 전자은행의 채널이 이미 사람들의 마음을 사로잡았기 때문이다. 그것은 이미 모든 업종에 침투하여 우리 생활의 시작과 밀접한 관련이 있으며, 고객의 미래 수요를 주도하고 그들의 의존성을 장악할 것이다. 그렇다면 금융은 어떤 모습일까요? 최고 재무 책임자 (CFO) 는 침착하고, 대기중이며, 의미가 있습니다. 인터넷은 어떤 모습인가요? 인터넷은 이렇게 제멋대로이고, 시끌벅적하고, 매혹적이다. 이 두 가지가 마주치면,' 베이징에서 시애틀을 만나다' 라는 영화처럼 많은 이야기가 일어난다. 오늘, 우리는 온라인 뱅킹의 인터넷 금융 불꽃이 산업계의 젊은이들 사이에서 피어나게 해야 한다.
우리는 인터넷 금융이 우리에게 많은 변화를 가져왔다고 말했다. 시장이 바뀌었기 때문이다. 고객이 바뀌었기 때문이다. 경쟁자가 바뀌었기 때문에 우리도 변해야 한다. 전체 전자은행이 변화하고 있다. 우리는 하나의 채널에서 하나의 플랫폼으로 전환했다. 원래 우리는 온라인 은행, 휴대전화 은행, 위챗 은행, 전화은행을 했다. 현재 직거래 은행 플랫폼과 오픈 인터넷 실버 플랫폼을 하고 있습니다. 왜 우리는 전자 은행을 홍보해야 할까요? 그 이유는 간단합니다. 우리 은행이 시대 선두에 서서 비용을 절감하고 고객을 바인딩해야 하기 때문입니다. 그러나 가장 중요한 것은 고객의 절실한 수요이며, 그들은 패스트푸드식의 편리함이 필요하다. 고객은 갈수록 게을러지고, 번거로움을 두려워하며, 서비스 요구도 갈수록 높아지고 있다. 지금은 변하지 않는 방식으로 변하고, 지금부터 변한다!
고객이 변화하고 있고, 고객 상호 작용 모델도 변화하고 있습니다. 처음에 우리는 천국과 이야기하는 것이 여전히 우리의 이웃이었지만, 이제 우리는 천국과 여전히 우리의 이웃이라는 것을 진정으로 깨달았다. 누구나 소셜네트워크를 통해 공동체를 형성할 수 있지만, 때로는 지척에 있을 수도 있다. 많은 가족들이 함께 있어서 핸드폰을 보고 있을지도 모른다. 요즘 고객들이 점점 자신을 신으로 여기고, 고개를 숙이고 휴대전화 화면을 보는 것을 좋아하고, 기다리는 것에 싫증이 나고, 습관적으로 불만을 입에 달고, 서비스 품질에 대한 요구가 점점 높아지고 있다는 것을 알게 되었습니까? (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언) 전자은행은 카운터 업무의 강도와 압력을 크게 줄일 수 있다. 우리가 전자은행 서비스를 마케팅하고 후속 교육 서비스를 할 때, 이 고객의 하찮은 작은 업무는 앞으로 카운터에 들어가지 않을 것이다. 계정 관리자가 이 고객을 심도 있게 관리할 수 있을 때 귀금속 펀드 할부 각종 중간 업무 등 작은 지표가 예정대로 도착할 수 있다. 모두가 일의 강도가 크다고 느낀다면 전자은행 마케팅을 시작하세요. 업무 스트레스가 심하다고 생각되면 전자은행 마케팅을 시작하세요.
경쟁자가 달라졌다. 이것은 단지 계림에 있는 것만은 아니다. 앞으로 몇 년 안에 더 많은 은행이 입주하여 우리의 큰 케이크를 나눌 것이다. 지금 우리와 협력 관계인데, 지금은 경쟁 관계로 바뀌었고, 경쟁 방식은 우리의 원래 방식과 다르다. 이것은 소위 전자은행 사고를 일으키고 인터넷을 이용하여 일을 한다. 전자은행과 인터넷은 확실히 우리에게 새로운 시각, 새로운 사고 차원, 새로운 마케팅 방식을 제공한다. 따라서 전자은행의 보급은 필수적이다.
우리나라 전자은행의 발전은 장기전이 될 것이다. 주요 은행들도 전자은행이라는 숨겨진 큰 케이크를 선점하기 시작했지만, 우리는 우리의 잠재 고객층을 활성화시켜야 한다. 우리는 전자은행의' 블루칩' 을 천천히 고객의 머리에 이식한 다음 소위 인터넷 승수 효과를 이용해야 한다. 예를 들어, 모두가 함께 만두를 먹으면, 모두들 먹을수록 더 많이 먹는다. 가장 분명한 예는 위챗. 더 많은 사람들이 사용할수록 더 많은 사람들이 사랑합니다.
젊은 직원은 전자은행을 보급하는 주력군이다. 이 기회를 빌어, 나는 내가 하는 청년 직원들에게 몇 마디 희망의 말을 하고 싶다.
1. 우선 공상은행의 젊은 직원들이 우리의 전자은행 제품에 대해 매우 잘 알고 교류할 수 있기를 바랍니다. 전자은행부는 선생님을 파견하여 모두의 강력한 예비력이 될 수 있다.
2. 게다가, 나는 공업의 젊은 직원들이 우리의 전자은행 상품을 좋아하길 바란다. 자신의 제품을 사랑해야 고객이 마케팅이 아니라 고객이 공감할 수 있다고 느낄 수 있다.
3.' 온라인+오프라인',' 채널+실시간',' 멀티 장면 애플리케이션' 등 각 채널에서 산업계의 젊은 직원을 볼 수 있기를 바랍니다. 젊은 직원들은 스펀지처럼 새로운 것에 대한 수용력이 강하다. 우리는 더 많은 것을 배우고, 최첨단 정보 기술의 발전 성과를 적극적으로 파악하고, 고객 경험에 더욱 민감하고, 조언에 능하며, 전략 지향적, 스마트 금융 서비스 지향, 온라인 및 오프라인 통합 플랫폼을 구축해야 합니다.
마지막으로, 우리 청년 직원들이 전자은행이 주도하는 빠른 템포' 새로운 정상' 아래 혁신적인 열정으로 실천에 뛰어들고, 고된 분투를 통해 인생을 이루고, 새로운 업무 실적을 끊임없이 창출하고, 인생의 화려한 장을 계속 쓰길 바랍니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언)