회사에는 의사결정권을 가진 고위 임원이 있을 것이며, 회사를 관리하고 회사의 경영사무에 대한 결정을 내릴 것이다. 이 고위직들은 회장과 사장을 포함한다. 주식유한회사 또는 유한책임회사가 회장을 설립할 것이다. 많은 사람들이 누가 회장을 임명하거나 해임할지 모른다. 회사법이 회장의 임면을 어떻게 규정하는지 봅시다.
첫째, "회사법" 은 회장의 임명 및 해임을 어떻게 규정합니까?
회장은 이사회에서 선출된다.
⑴ 유한 책임 회사
1' 회사법' 제 45 조 유한책임회사 회장, 부회장의 생성 방법은 회사 헌장에 규정되어 있다.
2. 유한회사의 회장은 회사 헌장에 의해 직접 선출된 것이 아니다. 헌장은 그 선거 방법만을 규정하고 있다.
3. 유효한 회사 헌장에서 절대적으로 필요한 조항은 회장의 방식이 있어야 한다.
4. 회사법 제 25 조, (6) 회사의 조직기구와 그 생성 방법, 직권, 절차 규칙, (7) 회사의 법정 대표인에 근거한다.
(b) 유한 회사
회사법 제 110 조 이사회는 회장을 설치하여 부회장을 설립할 수 있다. 회장과 부회장은 이사회가 전체 이사의 과반수로 선출한다.
둘째, 회사 회장은 어떤 권리를 가지고 있습니까?
이사회는 이사회 전체 이사의 과반수 선거로 65,438+0 명의 이사가 설치되었다. 각국 회사 입법으로 볼 때 회장의 권리는 주주회가 부여한 것이 아니라 회사법이 직접 규정한 것이다. 일반적으로 회장은 다음과 같은 권리를 가지고 있습니다.
1. 주주 총회를 주재하고 이사회 회의를 소집하고 주재한다.
2. 회사 관리위원회 회의를 소집하고 주재하며, 회사 발전 계획, 경영 방침, 연간 계획 및 일상적인 경영에서 중요한 문제를 논의하고 결정합니다.
3, 이사회 결의안의 이행을 점검하고 이사회에 보고한다.
4. 임용 지명, 사장 및 기타 고위 경영진의 보상, 대우 및 해고 결정, 이사회의 승인 및 제출
사장이 제안한 개발 계획 및 구현 결과를 검토합니다.
6. 정기적으로 회사 재무제표 및 기타 중요한 보고서를 검토하여 전체 회사 시스템의 재무 상태를 완벽하게 통제합니다.
7. 회사에서 채용한 각급 임원과 전문 기술자를 비준합니다.
8. 중요한 대외경제계약을 체결하여 각종 중요한 보고서, 문서 및 자료를 보고하고 발간합니다.
9. 이사회가 승인한 기타 주요 사항을 처리합니다.
주식유한회사의 회장은 회사 이사회 멤버 선거에 의해 발생하고, 유한책임회사의 회장은 회사 헌장에 의해 결정된다. 회장은 회사에서 매우 높은 권리를 가지고 있으며, 그는 회사 내부의 몇 가지 중요한 사무에서 의사 결정 역할을 하고 있다. 따라서 회장의 임면은 법률의 관련 규정을 준수하고 회사의 합법적인 권익을 보호해야 한다.