하지만 항상 별로 의미가 없다고 생각합니다. 과일을 사는 것과 같기 때문입니다. 네가 사장에게 달콤하냐고 물으면, 사장은 분명히 달콤하다고 말할 것이다.
하지만 가끔 HR 이 당신을 비집고 당신을 업신여긴다고 생각하는 사람들도 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 믿음명언) 사실 다 많이 생각했어요.
너를 밀치다
회사의 열악한 환경은 한 달 동안 먼 곳으로 보내야 한다고 합니다. 돌아올 수 없습니다. 받아들일 수 있는지 봅시다.
만약 이 회사가 화웨이라면, 첫해에 아프리카 대초원에 가서 별을 세고, 일 년 동안 돌아오지 못한다면, 당신은 받아들일 수 있습니까?
나는 이런 문제가 실사구시라고 생각한다. 가능하다면 왜 안 되는지 간단히 말할 수 없다.
여기에는 답이 없습니다. "예" 가 정답입니다.
첫째, 사실이라면? 면접을 통과할 수 있다고 했는데 실제로 입사해서 어색해요.
둘째, HR 은 할 수 있는 일을 많이 듣고, 가끔 할 수 없는 것을 듣고, 너에 대한 인상을 깊게하거나, 네가 여전히 성실하다고 생각한다. 만약 이 문제가 단지 테스트일 뿐이라면, 너는 갈 필요가 없다. 네가 갈 수 없는 이유가 합리적이라면, 사실 비교적 좋은 답이다.
너를 깔보다
그녀는 네가 경험이 좋지 않아 직업을 바꾸었다고 말했다. 그녀는 너의 직업 계획이 잘 되지 않았고 이직도 하지 않았다는 것에 의문을 제기했다. 그녀는 또한 당신이 경험이 부족하다고 말했습니까? 제발, 훌륭한 사람을 모집하면 연락할 때 알려주시면 됩니다. 경험도 있을 수 있고 없을 수도 있다고 하지 않았나요? (* 역주: 번역주: 번역주: 번역주: 번역주: 번역주: 번역주: 번역주) 어떻게 면접을 볼 때 달라졌나요?
나는 이것이 당신의 스트레스 능력이나 감성을 테스트하는 매우 일반적인 방법이라고 생각합니다. 물론, 누구라도 만나면 기분이 나쁠 수 있지만, 마음에 두지 마라. 일반적으로 이렇게 하는 주된 목적은 너의 예상 임금을 낮추는 것이다.