(1) 회사는 2 년 연속 주주회나 주주총회를 소집할 수 없어 회사 경영관리에 심각한 어려움을 겪고 있다.
(2) 주주가 표결할 때 법률이나 정관에 규정된 비율에 미치지 못하고 2 년 이상 주주회나 주주총회의 효과적인 결의를 할 수 없어 회사 경영관리에 심각한 어려움이 발생했다.
(3) 회사 이사가 오랫동안 갈등을 겪어 주주회나 주주총회를 통해 해결할 수 없어 회사 경영관리에 심각한 어려움이 발생했다.
(4) 경영관리에 다른 심각한 어려움이 생기면, 회사의 존속은 주주의 이익에 중대한 손실을 초래할 것이다.
주주들은 알 권리, 이익 분배 청구권 등 권익에 손해를 입거나, 회사의 손실, 재산이 전체 채무를 청산하기에 충분하지 않다는 이유로 회사' 기업법인 영업허가증' 이 취소되지 않았다는 이유로 회사 해산 소송을 제기한 인민법원은 접수하지 않는다.
법적 근거: "중화 인민 공화국 기업 파산법"
제 2 조 기업법인은 만기 채무를 청산할 수 없고, 자산이 전체 채무를 청산하기에 부족하거나, 분명히 청산능력이 부족한 경우, 본법 규정에 따라 채무를 청산해야 한다. 기업법인은 전항에 규정된 상황이나 지급 능력을 현저히 상실한 경우 본 법의 규정에 따라 재조정할 수 있다.
제 7 조 채무자는 본법 제 2 조에 규정된 상황에서 인민법원에 재조정, 화해 또는 파산 청산을 신청할 수 있다. 채무자가 만기 채무를 청산할 수 없는 경우 채권자는 인민법원에 채무자의 개편이나 파산 청산을 신청할 수 있다. 기업법인이 해체되었지만 청산을 하지 않았거나 청산하지 않은 경우, 그 자산은 채무를 청산하기에 충분하지 않으며, 법에 따라 청산 책임을 지는 사람은 인민법원에 파산 청산을 신청해야 한다.
(a) 파산자가 근로자에게 빚진 임금, 의료, 장애 수당 및 연금 비용, 근로자의 개인 계좌에 빚진 기본 연금 보험 및 기본 의료 보험 비용, 법률 및 행정 규정에 따라 근로자에게 지급해야 하는 보상; (2) 파산자가 빚진 전액 규정 이외의 사회보험료와 세금 (c) 일반 파산 청구. 파산재산은 같은 순서의 청산 요구를 청산하기에 충분하지 않아 비례적으로 분배된다. 파산기업의 이사, 감사 및 고위 경영진의 임금은 본 기업 직원의 평균 임금에 따라 계산됩니다.