회사 각 부서의 업무 부족 및 개선 조치 (두 편)

부문 별 결함 및 개선 조치 제 1 부

개인 문제 및 시정 조치

첫째, 존재하는 문제

1. 이론 수준이 높지 않다. 이론 학습에 대한 충분한 시스템 연구와 깊은 이해가 부족하여 이론과 실천의 결합이 긴밀하지 않다.

2. 창의력이 부족하다. 일을 전개하는 데는 주동성과 예측성이 부족하고, 일을 전개하는 데는 혁신적인 방법과 능력이 부족하다.

3. 일에 세심함이 부족하다. 업무 임무를 완성할 때 세심하지 못하고, 요구가 높지 않아, 업무의 질과 효율성에 영향을 미친다.

둘째, 시정 조치

1. 이론 학습을 강화하다. 각 기관의 집단 학습과 독학의 기회를 포착하여 사상과 업무 중의 실제 문제를 해결하는 것을 출발점으로 하고, 실제를 결합하고, 이론 지식을 깊이 연구하고, 정신의 본질을 이해하고, 끊임없이 이론 수준을 높이다.

2. 혁신 능력을 향상시킵니다. 비즈니스 지식을 심층적으로 배우고, 업무 관행에서 경험과 교훈을 요약하고, 부족한 부분을 찾아내고, 업무의 주동성과 예측성을 강화하고, 끊임없이 작업 방법을 혁신하고, 업무 혁신 능력을 높이다.

3. 책임감을 증강시킨다. 업무에 대한 요구는 엄격하고, 세부적인 것부터 시작하여, 일의 모든 부분을 진지하게 다루고, 일의 모든 세부 사항을 진지하게 완성하며, 끊임없이 자신의 일에 대한 책임감을 강화하고, 일의 질과 효율을 높인다.

업무 중의 부족과 개선 조치.

부문 별 결함 및 개선 조치 제 2 부

오랫동안 교육 훈련 업무에 종사해 왔으며, 때로는 순조로울 때도 있고, 때로는 번거로울 때도 있다. 진보하려면, 특히 부단히 진보하려면, 끊임없이 자신을 총결하고 반성해야 한다. 나의 최근 일을 통해, 나는 아직도 많은 결점과 부족함이 있다. 지금 나는 나의 최근 일과 학습의 부족과 단점을 다음과 같이 간단히 요약한다.

1, 전문 업무 수준은 높지만 응급 처리 능력은 강하지 않습니다. 학습과 업무 경험의 축적을 통해 향상되었지만 전반적인 전략 관리에는 여전히 일방적인 측면이 있어 종합 응급관리 능력을 더욱 강화해야 한다.

2. 사업에는 개척 진취정신이 있지만, 때로는 경솔하고, 성공을 열망하며, 혁신이 부족하다. 때때로 문제를 처리할 때, 생각을 많이 하지 않고, 연습을 많이 하지 않는다. 직장에서, 너는 항상 나쁜 생각에서 보수주의가 여전히 있는 것에 익숙하다. 평소에는 공부에 더 신경을 쓰지만 공부의 내용은 전면적인 시스템이 아니며, 때로는 자신의 요구와 기준을 늦추기도 한다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 공부명언)

전반적인 의식이 충분히 강하지 않다. 때로는 일과 일을 하고, 자신부터 시작하며, 회사와 작업장에 대한 몇 가지 중요한 결정에 대해서는 이해하지 못한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 지도자가 요구한 일을 완성했지만 심리적으로는 다른 생각이 있다. 업무에는 내가 보고, 듣고, 생각했지만 아직 하지 않은 상황도 있어 자신의 직업소양과 책임감을 더욱 높여야 한다. 앞으로의 일에서, 나는 다음과 같은 방면에서 개선하기로 결심했다.

1. 자신의 이론 지식을 계속 넓히고 이론 지식의 응용을 강화하다. 일상 업무에서 문제가 생기면 문헌을 많이 살펴보고 관련 지식을 숙지하며 실제 문제를 해결할 수 있는 능력을 높인다.

2. 사상 업무 방면에서 학습을 심화시키고, 사상 이론 수준을 높이기 위해 노력하고, 사업심과 책임감을 강화하고, 새로운 사상으로 머리를 무장하고, 재능을 키우고, 일을 통제하는 능력을 향상시키고, 이론과 실제를 연계하고, 학습에 집중하여 응용한다.

3. 실제 업무에서는 지도자에게 직면한 문제를 좀 더 적극적으로 묻고, 동료들과 많이 교류하며, 그들이 실제 문제를 처리하는 방법과 업무 경험을 배워야 한다. 공부를 많이 하고, 질문을 많이 하고, 생각을 많이 하고, 자신의 실제 업무 능력을 끊임없이 높여야 한다.

1, 업무책임감의 부족은 주로 사상문제이다. 우리는 우리의 사고를 바꿔야 하고, 우리의 사고에 충분한 이해가 있어야 한다. 자신이 왜 일을 해야 하는지, 직장에서 어떤 목적을 달성해야 하는지, 자신의 업무 책임감이 강하지 않은 이유를 진지하게 분석해야 한다. 원인을 파악한 후, 주된 해결책은 자신이 일을 올바르게 대하고, 일을 위해 봉사하는 사상을 세우고, 자신의 일을 사랑하고 존중하기로 결심하고, 자신의 업무책임감을 강화시켜야 자신감을 가지고 일할 수 있다는 것이다. (존 F. 케네디, 자신감명언)

2. 일의 관념을 바꾸다. 업무 관념에 문제가 있습니까? 혼란스럽다는 뜻인가요? 원인을 찾아 고치기로 마음먹었다. 우리가 매일 일하고 있기 때문에, 왜 그것을 잘 하지 않습니까? 어차피 하루인데, 왜 그것을 보람있게 만들지 않는 것이 의미가 있는가? 올바른 직업관을 세우다: 하고 싶으면 잘하고, 하고 싶으면 일을 직시해야 한다. 만약 네가 이런 신념을 가지고 있다면, 너는 반드시 성취할 것이다. 성취의 크기에 관계없이 큰 성취도 작은 성취에서 축적된 것이다. 만약 네가 잘 한다면, 너는 지도자와 너의 고민을 나눌 수 있다. 지도자는 너를 괄목할 것이고, 주목을 받을 것이다. {부서 결함 및 개선 조치}.

3. 자신의 자질을 높이다. 소질은 두 가지 방면을 포함한다. 하나는 심리적 소질이고, 하나는 능력의 소질이다. 심리적 자질은 스스로 조정해야 하고, 마음가짐도 조정해야 나쁜 영향을 막고, 실패의 좌절을 견디고, 단호하게 더욱 실의에 빠지고 용감해질 수 있다. 자신의 능력과 자질을 향상시키기 위해서는, 우선 끊임없이 자신의 전문 지식을 배우고 풍요롭게 하며, 자신을 높여야 한다.

전문 능력, 직장에서 가능한 한 적게 고장이 나거나 고장이 나지 않도록, 너의 일이 항상 남보다 좋은 것도 아니고, 항상 남보다 나쁘지 않은 것도 아니다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 일명언)

나쁜 영향을 견딜 수 있습니다. 작업 환경은 분명 좋고 나쁠 것이다. 그러나 너는 작업 환경의 변화로 인해 자신의 좋은 작업 태도를 바꿀 수 없다. 너는 반드시 일을 잘하는 동지로부터 배워야 하고, 일이 좋지 않은 동지의 영향을 받지 말아야 한다. 적극적으로 일하는 동지를 본보기로 삼아, 그에게 맞추어, 마음속으로 내가 반드시 할 수 있을 것이라고 말했다. 모두에게 보여라, 나는 반드시 모범이 될 것이다, 다른 사람이 나를 본보기로 삼게 할 수 있다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언) 다른 사람이 할 수 있는 것도 할 수 있고.

5, 취미가 많아요. 여가 시간에만 놀지 말고 여가 시간을 이용하여 전공 이외의 지식을 배우고 자신의 불완전한 지식을 보충해야 한다. 자신의 기질과 흥미를 조절하는 다른 취미가 있다. 가능한 한 포괄적이고, 더 많은 기술을 습득하고, 모든 방면의 변화에 적응하고, 일의 주동성, 시효성, 영향력을 수시로 장악할 수 있도록 하라. (존 F. 케네디, 일명언) 남의 장점을 발견하도록 주의해라.

6. 우리는 화목하게 지내야 하고, 단결하고 우애해야 한다. 직장에서 잘 하든 안 하든 다른 사람을 열심히 도와야 한다. 주로 친절한 정신이 있어야 하고, 동료와 말다툼하지 말고, 포용하고, 사람이나 동료와 많이 소통해야 한다. 항상 기억하십시오: 잠시 참고, 마음이 평온하다. 한 걸음 물러서다. 일시적인 이익을 탐내지 말고 일시적인 이익을 탐내지 마라. 남을 존중하는 사람만이 다른 사람의 존경을 받을 수 있다.

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