혁신은 국유 기업의 발전과 장대, 전국적으로 명성이 자자한 근본이다. 전승 혁신과 지속적인 개혁은 회사의' 2 차 창업' 의 두드러진 특징이다. 우리는 항상 혁신의 깃발을 높이 들고, 진취적이고, 회사의 새로운 발전 전략을 전면적으로 추진할 것이다. 우한 경제 발전 전략을 둘러싸고, 정부 지도, 시장 주도, 자본 운영을 수단으로 삼아 국유 경제 배치 조정, 금융 서비스 및 우세 산업을 위한 플랫폼을 구축하고, 끊임없이 운영 방식을 혁신하고, 자원 배분을 최적화하고, 자본 부가가치를 실현하며, 점차 회사 건설을 하나의 이행 3 으로 만들 것이다
국유회사는 현대기업제도가 끊임없이 보완되는 대형국유기업으로서 정치 경제 사회 삼중책임을 자각하여 자신의 신성한 사명으로 삼고 기업의 지속가능한 발전을 촉진하고, 총괄적으로 병행하고, 상호 조율하고, 상호 촉진하는 핵심 가치 추구를 추진한다. 과학 발전관을 전면적으로 시행하고, 허가 범위 내의 국유자본을 활성화하며, 중점 업종을 지원하고, 기업의 핵심 경쟁력을 지속적으로 제고하고, 국유자본의 최대 부가가치를 실현하고, 경제적 책임을 이행한다. 우한' 양형 사회' 건설 등 지역 경제 발전 전략을 둘러싸고 국유경제의 활력, 통제력, 영향력을 강화하고 국유자본의 선도와 확대 역할을 충분히 발휘하며 지방경제 발전을 촉진하고 정치적 책임을 이행한다. "기업 시민" 이념을 제창하고, 사람 중심의 기업 분위기를 조성하고, 기업의 안정을 적극적으로 유지하며, 사회적 책임을 이행하려고 노력하다. 이윤이 극대화되는 과정에서 회사는 브랜드, 명성, 사회적 이미지를 최적화하고 조화로운 외부 환경을 구축하고 브랜드 이미지를 지속적으로 개선하여 좋고 빠른 발전을 이룰 것입니다. 자본은 산업과 금융을 이끌고, 성실하고, 신용을 지키며, 온건하고, 착실하다.
회사는 시장화 자본 운영을 주요 수단으로 삼아 국유경제 배치 조정과 금융과 산업 발전을 위한 플랫폼을 마련하고, 산업 발전의 기반을 다지고, 재무 지렛대를 통해 생산융연계, 상호 조정, 공동 발전을 실현하기 위해 노력한다. 성실은 직설적이고, 신앙은 확립되어 있으며, 성실은 영원히 지속될 수 있다. (조지 버나드 쇼, 정직명언) 자율은 회사 직원의 인생 신조일 뿐만 아니라 회사가 파트너를 대하는 기본 원칙이기도 하다. 시장 경제는 기회와 위험으로 가득 차 있다. 기회를 포착하고 위험을 통제하는 것은 기업의 발전에도 똑같이 중요하다. 그래서 우리는' 집중력, 기회 파악, 온건경영, 강대' 라는 취지를 따르고 있다. 예민함은 사고, 안목으로, 회사 직원들이 빠르게 변화하고 치열한 시장 경쟁에서 시장 동향을 정확히 이해하고, 포착하고, 신속하게 대응할 것을 요구하고 있다.
혁신은 첫 번째 요구 사항으로, 회사 직원들이 시대와 함께 전진하고, 끊임없이 사고, 체제 메커니즘, 관리의 혁신을 수행하고, 창조적으로 일을 전개하고, 업무에서 더 잘하기 위해 노력하고, 현상 유지를 만족시키지 않고, 변화에 힘쓰고, 꾸준한 노력을 기울이고 있다.
충성은 회사 직원들이 기업에 충성하고, 사업에 충실하고, 단결하고, 기업의 책임을 이행하도록 요구하는 품격이다.' 기업을 일으켜 나를 영광스럽게 하고, 나의 치욕을 떨어뜨린다' 는 것은 개인 발전과 회사 발전을 밀접하게 연관시키는 내적 동력이다.
근면은 일종의 태도이며, 태도가 모든 것을 결정한다. 회사 직원의 업무 수행, 실무, 근면을 반영하고 요구하여 임무를 완수하고 회사 목표를 달성하다. 공연을 숭상하다
기업은 실적으로 발전해야 하고, 실적은 직원에 의해 창조되어야 한다. 성과론 영웅' 이 회사 전체에서 이뤄진 가장 큰 공감대가 되었다.
탁월함을 추구하다
이러한 가치는 회사와 직원들이 결코 멈추지 않는 사업, 혁신을 초월하는 진취적인 심리, 지칠 줄 모르는 비전을 반영한다.
성실한 헌신
특별한 사명을 짊어지고 있는 공기업으로서, 회사 직원들은 자각적으로 자신의 가치 실현을 국가, 민족, 기업의 번영과 연계하여 솔직하게 대하고 기꺼이 바칠 것이다.
공동 발전
회사의 지속 가능한 발전을 직원의 개인 발전과 통일하면 기업의 좋고 빠른 발전을 촉진할 수 있을 뿐만 아니라 직원들의 전면적인 발전을 촉진할 수 있다. 회사의 이윤 극대화를 추구하면서 직원들이 회사의 발전 성과를 공유하도록 하여 회사와 직원의 선순환적인 발전을 도모하고 서로 촉진할 수 있게 하였다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
기업 인재관: 한 가지 격식에 구애받지 않고, 직무에 적합하고, 안팎을 겸비하고, 사람을 조화롭게 교육하고, 인재를 붙잡는다.
회사는 인사 고용 제도 개혁을 전면적으로 심화시키고, 우대 채용을 선택하고, 내부적으로 인재를 선발하고, 사회에 공개적으로 인재를 모집하고, 회사 발전을 위해 인재, 리더, 특수 인재를 위한' 녹색 통로' 를 개설하고, 여러 채널, 다형식으로 인재를 채용한다.