먼저 카이사르 문화 002425 의 주식번호가 최근 반등했지만 쉽게 따라가지 말아주세요. 안에 루틴이 가득 차 있으니까요. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 예술명언)
둘째, 회사에서 발언권이 있는 큰사람 (인터넷 큰사람) 을 알아보자.
1, CEO 오혁민, 상하이 이베이의 사장으로 기본적으로 권력을 포기했고, 그의 측근 최고운영책임자 웅보가 카이사르에 있었다.
2. COO 곰보, R&D 에서 태어나 사유가 대담하고 언어가 점프한다. 유명한 어록' 카이사르의 R&D 실력은 인터넷보다 훨씬 뛰어난 R&D'' 텐센트가 우리 게임에서 월유수는 절대 10 억급 제품이다'-이 두 가지 점은 게임 매체의 좋은 친구가 있는지 물어볼 수 있다. 그들은 16 정도에서 곰보를 방문한 적이 있다. 더 멋진 대답을 들을 수 있을 것이다.
3. 원래 게임부 사장, 원래 전략개발부 사장인 임재씨는 몇 명의 거장 이력서 (다른 거장들과는 달리 프로듀서, 백본 등) 에서 가장 재미없는 일로 클래식한 대답은' 그래, 그래' 다. 어떤 계획도 머리를 두드리는 것은 논리에 맞지 않아 부하들이 끊임없이 쇄신을 수정하게 하고, 마지막으로 부하들이 비효율적이라고 말한다. 내가 한 멋진 사적은 다음과 같다.
① 한 IP 의 지급 증빙서가 변경되고 카이사르 법무는 심사를 완료하지 못하고 계약 도장이 실패할 경우 직원들은 지급 프로세스를 시작해야 했다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 지급명언) 누가 시켰는지 모르지만 회장과 CFO 를 화나게 했다. 마지막으로, CFO 는 지급 전표 문제를 재검토하고 관련 합의를 보완한 후에야 지급에 동의할 것을 요구했다. (직원들은 절차 규칙을 매우 준수하여 구두로 욕했지만, 이후 지급 전표 문제로 인한 외상 매출금 손실은 책임을 지지 않는다.)
② 카이사르 15 전환 이후 첫 온라인 게임' 금수미중앙' (200 여 명의 작가가 표절한 게임) 은 3 년 동안 개발되어 여러 개발업체에 의해 변경되었으며 위약 개발자의 위약금을 회수할 수 없었다. 게임부 사장으로서 나는 책임을 질 필요가 없다.
③' 이업협력' 으로 텐센트 IP 의 게임 개편을 줄이길 바란다. 하지만 계획을 실시할 때, 나는 직원들에게' 줄어든 분할 비용이 텐센트 애니메이션의 홍보비에 투입된다' 는 글을 쓰라고 요구했다. 얼마나 멋진 일인가. 관건은 이 계획이 시장이 IP 직원을 위해 원고를 쓰는 것을 허용하지 않는다는 것이다. 이 IP 웹 게임을 각색할 때 머리에 ACD 번호만 있나요? 마지막으로 IP 스태프가 쓸 줄 모른다고 해서 양심이 미안합니다 ~
(4) 카이사르가 새로운 게임부 사장에 잠입한 후, 아마 그 사람은 새로 온 사람이 그보다 낫다고 생각했을 것이다. (새로 온 사람은 그렇게 좋지 않지만 게임과 이력서 위조를 이해하지 못하지만, 능력은 그보다 약간 낫다) 무릎을 꿇었다. 카이사르가 유일하게 CJ 에 올랐을 때, 새로 부임한 게스트가 문건을 폭로하여 게스트의 이름과 날짜를 직접 잘못 썼다. (예,' 예전에 칼이 달린 산' 의 저자와 편집장의 이름,' 은의 묘지인' 의 저자가 나타난 시간). IP 도킹 직원으로서 그는 즉시 문제가 있다고 경고했다. 이때, IP 부서를 담당해 온 임은 수정을 지지하지 않을 뿐만 아니라, 오히려 그의 부서 사람들에게 사소한 일을 크게 하지 말라고 권했다. 자세한 내용은 여러분들이 이해하시는 것을 환영합니다.
현재 이 사람은 이미 남은 가치를 짜내고, 그의 CEO 와 COO 에 의해 버려졌다 ~
4. 현재 게임부 사장인 셰일평은 텐센트 10 세 직원으로 직급 3- 1 입니다. 그는 R&D 도킹을 하고, 관리하지도 않고, 관리하지도 않고, 텐센트 연봉 150W 를 자랑한다. 그는 카이사르에게 도움을 받으러 와서 60W 연봉을 받았다. 나는 게임을 잘 모르거나 사람을 존중하지 않는다. 나는 "무슨 일인지 모르겠다. 비율이 낮다고 생각한다" 고 말하는 것을 좋아한다. 이런 이유로 두세 명의 디자인 동료를 해치웠다. 이 사람은 너무 멋져요. 제가 이력서 행동을 좀 제공하겠습니다. 이 사람이 텐센트를 떠난 후 텐센트 동료는 부러워하며 이 사람에 대해 이야기했습니다. 아, 그녀는 카이사르에 가서 임원으로 일했습니다. 마치 CEO 인 것 같습니다!
그럼, 이 사람들이 관리하는 회사의 문화 분위기는 어떻게 될 것 같습니까? 현재 카이사르는 대규모 감원 중이니 조심해야 한다!
다른 사람들이 앞다투어 보충하는 것을 환영합니다 ~