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장쑤 화 시아 투자 산업 주식 회사의 장점.
● 사람 중심: 기업 문화의 핵심. 화하 투자는 설립 초기부터' 사람 중심' 인재 전략을 확립하여 인재 양성과 사용을 매우 중시한다. 그 인적자원 정책은 주로' 사업 유인, 대우 유인, 감정 유인' 의 가족 우호형 기업 분위기를 끊임없이 조성하여 직원들이 중국에 투자할 수 있도록 성취감과 소속감을 주는 것이다. Huaxia 투자는 금융 서비스 단위로서 좋은 정책 환경을 조성하여 우수한 인재를 유치하고, 한편으로는 금융 서비스 업계의 핵심 가치를 정련하기 위해 노력하여 "기업을 위해 기업의 주요 가치로 헌신" 하고, "인센티브를 핵심으로 하는" 직업지배인 제도를 적극 추진하고, 직원 급여 시장화 제도는 제도에 의거하여 인재를 격려한다.

● 고객 우선: 기업 문화의 영혼. 화하 투자는 항상 서비스 품질을 높이고 고객 가치를 회사의 장기 전략으로 고수하며, 이 전략을 구현하는 관건은 우수한 브랜드를 가지고 고객을 끌어들이는 것임을 충분히 인식하고 있다. 고심 경영을 거쳐 한하 투자는 장쑤, 안후이, 절강, 산둥, 베이징, 상하이, 천진, 강서, 운남, 복건, 내몽골, 청해 등지에서 65,438+0,400 개 이상의 고객, 서비스를 포괄하는 일련의 성공을 거두었다 많은 고객들의 눈에는' 화하투자' 라는 단어가 장쑤 성공상련 직속 회원단위로서 일종의 투자융자 서비스를 대표한다.

중국 금융 서비스업은 오랫동안 유명 서비스 브랜드가 부족하다. 입세 후 금융서비스업은 브랜드 경쟁 시대로 접어들고, 양질의 브랜드를 가진 사람은 경쟁에서 이길 수 있다. 따라서 브랜드 기반의 새로운 고객 지향 전략을 실시할 필요가 시급하다. 고객 지향 전략은 시장을 목표로 고객 중심, 브랜드 중심, 고객 서비스 경영 방침에 최선을 다해' 안팎',' 안팎' 의 중국 금융 서비스업의 새로운 이미지를 구축하는 것이다.

● 지속적인 혁신: 기업 문화의 승화. 중국에 투자하는 것은 발전 전략에서 서비스 형식에 이르기까지 끊임없이 혁신하고 있다. 화하 투자는 변화와 과감한 결정이 기업의 파격적인 발전의 관건이라고 생각한다. 미래를 예견할 수 있다면 미래를 가질 수 있습니다. 즉, 기업의 발전은 끝이 없는 혁신이어야 합니다. 혁신은 중국 금융 서비스업의 생존과 발전을 위한 유일한 길이다.

우선 업무 분야의 혁신을 가속화해야 한다. 국내 중대형 생산기업의 유동자금 대출과 프로젝트 대출, 그리고 전국적인' 양기일 공사' (도시 건설, 환경 보호, 도로, 교량, 역, 부두, 공항, 문화산업, 물류 프로젝트, 고효율 농업 프로젝트 등) 의 투자 융자 및 금융 서비스에 주력하고 있습니다. ), 금융 규모가 너무 큰 업무 분야 혁신은 화하 투자 성공의 중요한 요소이다. 금융시장이 끊임없이 개방되는 새로운 상황에서 우리 금융서비스 혁신의 중점은 국제화 전략 시행을 가속화하고, 세계 경제권에 자발적으로 진입하고, 외자은행과 다른 금융기관의 도킹을 충분히 발전시키고, 기업의 특수한 상황과 중외 금융기관의 업무적 특징에 따라 금융기관과 기업의 효율적인 도킹을 촉진하는 것이다.

둘째, 금융 서비스 시스템의 혁신을 가속화해야 한다. 화하 투자는 줄곧 재무운영과 재무관리 방면에서 새로운 발전 공간을 찾고 있다. Huaxia 투자에는 금융 업계에서 수년 동안 근무해 온 여러 전문가가 있으며, 금융 기업의 재무 상태, 개발 계획 및 자금 조달 계획에 대한 합리적인 사전 검토를 수행하고 가장 합리적인 자금 조달 방안을 개발할 수 있습니다 (고객 자금 조달 자금이 고객 계좌에 도착하기 전에 초기 비용을 청구하지 않음).