1, 주영업무수익-주영업무비용-세비 = 주영업이익

2. 주영 업무이익+기타 업무수익-기타 업무비용-관리비용-재정비용 = 영업이익

3. 영업이익+영업외 소득-영업외 지출 = 총 이익

4. 총 이익-소득세 = 순이익.

이윤은 기업가의 경영 성과이며, 기업 경영 효과의 종합 반영이며, 최종 성과의 구체적인 표현이다.

이익의 본질은 기업 이익의 표현이며 전체 직원의 노동 성과이다. 기업은 시장을 위해 고품질의 상품을 생산함으로써 이윤을 얻는다. 이윤은 잉여 가치에 비해 품질이 같을 뿐만 아니라 수량도 같다. 이윤의 차이는 잉여 가치가 가변 자본을 겨냥한 것이고, 이윤은 모든 원가를 겨냥한 것이라는 것이다. 그래서 수입이 이익으로 바뀌면 이익의 원천과 반영된 물질 생산이 모두 벌어져서 돈을 버는 형태는 여러 가지가 있다. 자본주의 사회에서 이윤의 본질은 자본의 산물이며 노동과는 무관하다. 이윤은 자본의 생명이고, 자본은 이윤 극대화를 추구한다.

법적 근거

중화인민공화국 회사법

제 34 조 주주는 납입 출자 비율에 따라 배당금을 분배해야 한다. 회사가 자본을 늘릴 때 주주는 납입 출자 비율에 따라 먼저 출자를 신청할 권리가 있다. 단 전체 주주가 출자 비율에 따라 배당금을 지급하지 않거나 출자를 우선적으로 납부하지 않기로 약속한 경우는 제외한다. 제 167 조 회사가 그해 세후 이윤을 분배할 때 이익의 10% 를 추출하여 회사의 법정 적립금에 포함시켜야 한다. 회사의 법정 적립금 누적액은 회사 등록 자본의 50% 이상이며 추출할 수 없습니다.

회사의 법정 적립금은 전년도 적자를 보충하기에 충분하지 않으며, 전항의 규정에 따라 법정 적립금을 인출하기 전에 그해 이익으로 적자를 메워야 한다.

회사가 세후 이익에서 법정 적립금을 인출한 후 주주회나 주주총회 결의를 거쳐 세후 이익에서 적립금을 추출할 수도 있다.

회사는 적자를 보충하고 적립금을 인출한 후의 세후 이윤을 보충하며, 유한책임회사가 본법 제 35 조의 규정에 따라 분배한다. 주식유한회사는 주주가 보유한 주식의 비율에 따라 주식을 분배해야 하지만, 주식유한회사의 정관은 보유 주식의 비율에 따라 주식을 분배해서는 안 된다고 규정하고 있다.

주주회, 주주총회 또는 이사회는 전액의 규정을 위반하고, 회사가 적자를 메우고 법정 적립금을 인출하기 전에 주주에게 이윤을 분배하는 경우 주주는 반드시 규정 분배를 위반한 이윤을 회사에 돌려주어야 한다.

회사가 보유한 본사의 주식은 이윤 분배를 할 수 없다.