우성 기술은 잘 몰라서 여기서는 너무 많은 논평을 하지 않는다. 나는 단지 내 감정에 대해 이야기하고 싶다.
선전 () 시 천덕익 () 환경기술유한공사는 2005 년에 설립되어 선전 남산에 본사를 두고 있다. 주요 산업은 대기관리 분야의 친환경 설비와 광촉매의 설계와 개발이다. 현재 R&D 센터와 제조 센터는 모두 광명신구에 위치하고 있으며 정주, 제원, 상구, 학벽, 랑방, 허베이, 청두, 쓰촨, 창사, 호남, 주강 삼각주에는 중앙 직속 기관과 애프터 서비스 매장이 설치되어 있다. 회사 실력이 비교적 강하다. 계약한 고객은 주로 폭스콘, 글리, 비아디, 창위 등 실력 있는 기업이다. 그들만의 R&D 핵심 팀과 영업 팀이 있어 모든 방면의 관리가 나쁘지 않다.
복지 방면에서 회사는 다층 공업단지의 직원 기숙사와 시몬스 침대를 장기간 임대하여 에어컨, 24 시간 온수, 세탁기, 다실, 인터넷 등의 시설을 갖추고 있다. 먹는 방면에서 직원들은 회사에 돈을 주고 요리사에게 요리를 시키고, 400 원은 한 달 동안 점심과 오후 두 끼를 책임진다. 6 일 8 시간 근무제. 국가 법정 공휴일 연휴: 5 월 13 일, 1 1 월 7 일, 설 15, 단오절 3 일, 추석 3 일 등. 회사는 단오절과 추석 기간에 선물을 나누어 줄 것이다. 일반적으로 가도보 한 상자, 메론 두 개, 유자 여섯 개, 월병 한 상자, 쫑쯔 한 상자 등이 있습니다. 솔직히 나쁘지 않아요. 직원 생일회사는 분기별로 단체로 생일부분을 개최한다. 사실 함께 밥을 먹고 노래를 부르며 케이크를 먹고, 각 수성마다 100-200 원의 선물을 증정한다.
보너스가 있으면 월출석상은 100 원입니다. 성과상은 보통 100-500 원, 연말 상여는 보통 2-6 개월 임금이다. 상황에도 따라 지불은 규칙이 있습니다. 하지만 보통 처음 회사에 도착한 지 반년도 안 되었을 때 1000-2000 의 빨간 봉투밖에 없었다.
연말잔치 때 회사 사장과 지도자가 지갑과 빨간 봉투를 직원에게 추첨해 준다는 점을 꼭 말해야 한다. 보통 현금상 1 등상 10000 원, 2 등상 6000 원, 3 등상 4000 원, 4 등상 3000 원, 5 등상 2500 원 등이 많이 있습니다. 그리고 이러한 상은 종종 하나 이상입니다. 전반적으로 여전히 아주 좋다, 핍박이다.
회사의 기발한 규정도 언급해야 한다. 회사는 네가 5 분 앞당겨 출근해야 한다고 규정하고 있다. 그렇지 않으면 돈을 공제한다. 카드 한 번 빼면 KLOC-0/0 원, 3 번 당월출석상 100 원입니다. R&D 는 QQ 를 묶을 수 없고, 뉴스를 볼 수 없고, 바이두 조회 자료만 열 수 있다. 일부 자료는 관련 링크를 열어야 하는 경우 직접 보관할 수 없습니다. 인터넷 봉쇄는 R&D 인원이 가장 참을 수 없는 일이다. 이런 관리는 정말 생산 라인 관리와 비슷하다.
전반적으로, 거의 분명하다. 이 회사는 R&D 회사처럼 어느 정도 실력과 박력이 있다는 느낌을 준다. 어떤 회사들은 가방 회사와는 달리 R&D 에 정력과 자금을 투입하고 싶지 않다. 마지막으로, 구직자의 구체적인 상황에 따라 어떻게 선택할 것인가. 환경 보호 산업, 특히 대기 관리 산업에 진출하려면 이 회사는 여전히 선택할 수 있다.
이 답안은 1 년 늦었지만, 나는 끝까지 완성했다. 나는 더 많은 구직자들이 이 회사를 진정으로 이해하고 그것을 이해하게 하고 싶다. 많은 구직자들에게 도움이 되었으면 좋겠습니다. 전적으로 손으로 처리하겠습니다. 집주인이 보고 저에게 만족을 주었습니다.