선하증권 크기, 세심한 준비, 태만, 공동 관리 모델 구현, 직원의 책임 강조, 고품질, 정시 납품, 양질의 서비스로 고객 만족을 쟁취하는 유일한 고객입니다.
기업 이미지를 만드는 회사는 모든 천이 연발된 이미지라고 생각하며, 제품의 품질과 등급을 높이는 것은 기업의 엽서와 통행증이다. 회사 회장 공상준은' 직원을 가족으로 삼는다' 는 이념을 내세워' 집' 의 친화력을 만들려고 노력하며, 모든 직원들이 연합에서 일할 때 가정적인 느낌을 가질 수 있게 하고, 모든 직원의 근무 환경은 쉽게 조화를 이룰 수 있게 했다.
팀워크를 강조하고, 회사는 응집력 배양, 구심력 강화, 대가족 확대를 중시하며' 이해, 성실, 근면, 혁신' 정신을 제시하고, 성실하고 신용을 지키며, 한마음 한뜻으로 협력하고, 위아래로 단결하고, 좌우로 동기화하고, 단결하고, 단결하고, 용감하게 혁신하고, 끊임없이 탐구하고 있다.
직원들에게 관심을 갖고 동기를 부여하다. 회사 노조는 직원들에게 생일 선물을 보냈다. 매년 연말에 우수 직원, 모범 근로자, 일자리에 대한 평가 장려를 실시한다. 직원들이 학습 진도를 따라잡도록 정기적으로 운영 경기와 생산 운동회를 거행하다.
인재 양성을 중시하다. 회사는 인재의' 넓음' 과' 엄함' 을 똑같이 대하며, 그들에게 총명함과 지혜를 보여주는 여유 있는 환경을 만들어 준다. "관대하다" 는 것은 전공이 어떻든 그들이 회사에 가입하는 것을 환영한다는 것을 의미한다. 엄함은 그들이 기층에서 시작하여 엄격한 제도로 그들을 관리하도록 안배하는 것이다. 회사는 과감하게 사람을 고용하여, 임인 유현을 하고, 연령에 따라 틀을 정하지 않고, 이력으로 포지셔닝하지 않고, 친소하게 체면을 팔지 않는다. 지시의 진지함은 지시를 생명으로 여기고, 타협하지 않고 집행한다.
관리의 효과는 공통 관리 모델을 구현하는 것을 주제로 사람들의 행동을 규범화하는 것이다. 보답사회' 는 회사의 기업 취지로 매년 각종 형식으로 사회공익과 교육사업을 지원한다. 공동 개발 기금을 설립하여 가난한 학생들이 대학과 중학교 학업을 마칠 수 있도록 돕다. 특곤직자 지원 기금을 설립하여 특곤직자에게 제때에 구조하다.