회사 직원 보상 통지 판문 1
회사의 업무가 급속히 발전하여 고용수요가 계속 증가하면서, 현재 전체 직원에게 우수 인재를 추천하라고 호소하고 있으며, 회사는 추천한 직원에게 상을 줄 것이다. 구체적인 이행 조치는 다음과 같습니다.
1. 보상 대상: 회사 전체 직원 (인사부 제외).
둘째, 보상 프로그램:
1. 회사에 소개된 신입 사원은 단 한 명의 소개자만 있을 수 있습니다.
2. 보상비는 현금이나 임금카드 형식으로 다음 달 임금에 따라 지급됩니다.
3. 소개자는 회사 면접을 통해 정식으로 입사 1 개월 후 소개인 (재직 직원) 보상비의 50% 를 준다.
4. 추천인 (재직 직원) 이 3 개월 이상 근무하면서 보상비의 50% 를 보상한다.
셋째, 보상 금액:
1, 방송 엔지니어 1000 원, 영업 담당자/이사 2000 원, R&D 엔지니어/매니저 겸 영업 이사: 3000 원.
넷째, 보상 분배 프로세스:
1. 추천인이 인센티브 프로그램 조건을 충족하면 추천인 (재직 직원) 이' 직업소개장려신청서' 를 작성해 인사부서에 제출한다.
2. 이 방안에 따르면 인사부는 장려조건에 부합하는 추천인 (직원) 을 위해 보너스 수령 수속을 밟을 것이다.
3. 재무부는 이 계획에 따라 상응하는 보너스를 지급합니다.
동사 (verb 의 약어) 권장 프로세스:
1. 인사 부서에 회사가 필요로 하는 우수한 인재를 직접 추천합니다. 회사 면접 복지에 오세요.
2. 후보자 추천 후보자를 소개할 때 인사 부서에서 추천상을 확인하고 발행할 수 있도록 후보자에게 지원 등록서에 추천인명을 기입하도록 요청합니다.
전 직원들이 인맥의 우세를 발휘하여 적극 추천하고 회사 발전에 기여할 수 있기를 바랍니다.
회사 직원 보상 통지 판문 2
_ _ 회사의 후기 부서는 65438+20 _ _ 년 2 월 동안 적극적으로 일하고, 지칠 줄 모르고, 지칠 줄 모르고, 일에 대해 진지하게 책임을 지고, 고객에게 사려 깊습니다. 보너스 100 원을 장려하기 위해서.
(참고: 이 동료는 퇴근 후 재무부에 직접 가서 현금을 수령하도록 요청한다. ) 을 참조하십시오
다른 동료들이 이를 본보기로 삼아, 더욱 분발하고, 좋은 성적을 쟁취하고, 다시 좋은 성적을 거두기를 바랍니다!
우한 _ _ _ _ _ _ 부
회사 직원 보상 통지 판문 3
모든 부서 및 직원:
_ _ _ 프로젝트, 회사 작년 설립 이후 직원 _ _, 뛰어난 성과, 열심히 일하고, 노고를 마다하지 않고, 많은 개인 시간을 희생하여 회사에 큰 공헌을 했다. 현재 공사 주체는 이미 완공되었다. 선진을 장려하고 전체 직원의 적극성을 충분히 동원하기 위해 회사는 직원 프로젝트 보너스 _ _ _ 위안, 일회성 보너스 _ 만원을 주기로 했다.
상반기 직원 _ _ 은 회사 전체 근무 시간 통계 순위에서 상위권에 올랐다. 그가 열심히 일하도록 격려하기 위해 회사는 그에게 열심히 일하는 상을 주고 일회성 상여금 _ _ _ _ _ _ _ 을 주기로 했다.
프로젝트 개발 과정에서 _ _ _ _ _ 직원들은 할당 된 개발 임무를 적극적으로 완수하기 위해 매우 열심히 노력했으며, 개발 능력은 매우 빠르게 향상되었으며 크게 발전했습니다. 그들은 이미 독립적으로 프로젝트 개발을 감당할 수 있었다. 회사는 그들의 성과급을 조정하고 매달 성과급 _ _ _ _ 위안을 늘리기로 결정했다.
모든 직원들이 그의 노력과 투쟁을 배우고, 그들이 열심히 공부함으로써 능력을 빠르게 향상시키고, 독립적으로 개발 임무를 수행할 수 있기를 바랍니다. 우리 자신과 회사를 위해 더 많은 부를 창출하기 위해 계속 함께 노력합시다.
회사 직원 보상 통지 fan Wen 4
모든 부서 및 직원:
생산부의 이 _ _ _ _ _ _ 입사 이후 부지런하고 열심히 연구하여 자신의 업무 기술을 향상시킬 방법을 강구하였다. 일에 적극적이고, 조금도 빈틈이 없고, 근로를 견디다. 업무가 진지하고 효율적이어서 팀장이 배정한 생산 임무를 적극적으로 완수할 수 있다. 제품 품질 방면에서 품질 요구를 만족시킬 수 있어 좋은 성적을 거두었다. 회사의 발전에 기여하고, 회사에 모범을 보이고, 성적을 발양하고, 경험을 총결하고, 모든 직원을 이끌고, 함께 발전하는 목적을 달성하고, 회사 전체에서 일자리 헌신, 학습 우수함, 1 위를 다투는 작업 분위기를 형성하였다. 회사 지도자 연구를 거쳐 이걸을 우수 직원으로 선정하여 150 원을 장려하기로 했다. 회사는 모든 직원들에게 그를 본보기로 삼아 단결하여 협력하고, 진취적으로 노력하여 회사의 안정적이고 건강한 발전에 기여할 것을 호소했다.
특별히 통지합니다
창복 가죽 유한 회사
20__.9.24