회사가 직원에게 벌금을 부과하는 것은 위법이다. 행정법 집행 기관만이 시민의 위법 행위에 대해 벌금을 부과할 수 있고, 회사는 벌금을 부과할 권리가 없으며, 직원의 벌금에 대해서는 관련 법적 결과를 부담해야 한다. 그러나 회사는 규칙과 제도를 제정할 수 있다. 직원이 회사 제도를 위반할 경우, 회사는 규제나 기업 상벌 제도에서 이런 행위에 대해 어느 정도 처벌을 할 권리가 있다. 또한 직원 사유로 회사에 직접적인 경제적 손실을 초래한 회사는 손해 배상을 요구할 수 있다.

등록 회사 조건:

1. 등록 회사는 먼저 사람, 회사 창업자, 즉 주주가 있어야 한다. 주주는 반드시 만 18 세, 신분증과 행동능력을 가지고 있어야 한다.

등록 회사는 등록 주소가 있어야합니다. 이 등록 주소는 상업적 또는 산업적 용도로 사용할 수 있으며, 현재 거주지도 등록 주소로 사용할 수 있습니다.

등록 회사는 등록 자금이 필요합니다. 회사의 등록 자본의 크기에 따라 회사의 자금력과 대외 민사 책임을 감당할 수 있는 능력이 결정됩니다.

4. 등록 회사는 회사 이름이 있어야 하며, 유한회사의 요구에 부합하는 조직기관을 설립해야 합니다.

5. 회사를 등록하려면 기본계좌와 세무계좌가 필요한데, 이는 필수조건 중 하나입니다.

회사를 등록하는 데 필요한 정보는 다음과 같습니다.

1. 회사 이름을 준비해야 합니다. 불시의 수요에 대비하여 미리 몇 개 더 준비할 수 있다.

2. 회사의 등록 주소가 있어야 합니다. 실제 주소가 없으면 등기 주소를 선택할 수 있습니다.

3. 회사의 경영 범위는 사전에 명확해야 한다. 이 경영 범위는 넓을수록 좋은 것이 아니라 주로 자신의 주업을 둘러싸고 있다.

4. 등록 자본도 필요합니다. 등록자본은 실제로 납부한 것이며, 등록자본은 많을수록 좋지 않습니다. 당신의 실제 상황을 보세요.

법인, 주주 및 감독자의 신분증 정보는 필수적입니다.

6. 주주, 법인, 감독자의 개인은행 usin 에 대해서는 어느 은행의 구동도 다운로드된다. 선전의 은행이 발행하지 않는 한 선전 현지 은행에서 발행할 수 없다.

요약하면, 회사가 직원들에게 벌금을 부과하는 것은 불법이다. 행정법 집행 기관만이 시민의 위법 행위에 대해 벌금을 부과할 수 있고, 회사는 벌금을 부과할 권리가 없으며, 직원의 벌금에 대해서는 관련 법적 결과를 부담해야 한다. 그러나 회사는 규칙과 제도를 제정할 수 있다. 직원이 회사 제도를 위반할 경우, 회사는 규제나 기업 상벌 제도에서 이런 행위에 대해 어느 정도 처벌을 할 권리가 있다. 또한 직원 사유로 회사에 직접적인 경제적 손실을 초래한 회사는 손해 배상을 요구할 수 있다.

법적 근거:

중화인민공화국 행정처벌법 제 8 조

벌금은 행정처벌의 종류 중 하나로, 국가 행정권력을 행사하는 행정기관이나 법률에 의해 행정권력을 행사할 수 있는 기관에 의해서만 행사될 수 있다.