기업 재무 종합 평가는 문제에주의를 기울여야한다.
기업 종합 재무 평가에 필요한 데이터는 주로 기업 재무 보고서, 재무 보고서 및 기타 내부 보고서에서 비롯됩니다. 또한 기업의 재무 내용을 표시하는 추가 정보를 찾아 보완해야 합니다. 기타 정보 중 가장 중요한 정보는 재무 관리 수준 정보, 기업 임원의 신용 상태 정보 및 보상 정보, 기업 인적 자원의 재무 정책 정보, 기업 관리자 및 일반 직원의 관련 재무 정보 등과 같은 "사람" 에 관한 것입니다.
또한 기업의 재무사, 투자융자 체제, 재무관계, 마케팅 우위, 상품 경영을 위한 시장 전망, 사회경제 환경 등도 고려해야 한다.
기업 종합 재무평가 방법은 종합균형스코어, EVA 또는 전통평가방법이며 기업의 구체적인 상황에 따라 결정되며, 어느 한 방면에 고정할 필요가 없다. 그러나 기업 재무 종합 평가에 영향을 미치는 모든 요소를 정량화하고 객관화하는 것은 비현실적이며 불필요하다.
동시에, 기업에 대한 종합적인 재무평가를 할 때, 단 하나의 재무평가 지표로 기업의 재무품질을 판단하는 것도 정확하지 않고 어렵다는 점에 유의해야 한다.
전통적인 재무 분석 지표로만 기업에 대한 종합적인 재무 평가를 실시한다면, 선택한 재무 분석 지표가 일정 범위 내에서 정확하지만, 지급 능력, 수익성, 발전력 등 각종 재무 분석 지표가 반드시 결합되어야 한다. 잘 결합하면 기업의 종합 재무 상황을 정확하게 보여줄 수 있다. 더 중요한 것은, 이러한 종합 계산된 재무 지표를 하나의 추세 가치로, 과거의 재무 지표와 비교해서 기업이 걸어온 행보를 분명히 보아야 한다는 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 재무, 재무, 재무, 재무, 재무, 재무, 재무)
비로소 기업의 미래 발전 방향을 정확하게 추론할 수 있다.
물론, 동종 기업들과 필요한 수평적 비교를 하는 것도 중요하다. 그래야 지기가 서로를 알 수 있다.
안정성에 기반한 종합 재무 평가
기업의 종합 재무 평가는 안정성 분석부터 시작해야 한다. 안정성 분석을 통해 기업의 재무상황이 진정으로 안정적인지, 자금 부족으로 파산할지 여부를 알 수 있다. 안정성은 기업의 종합 재무 평가의 한 측면일 뿐이다. 안정성이 좋다고 해서 기업의 재무 상태가 우수하다는 뜻은 아니다. 안정성이 높을 때, 기업의 재무 상황은 종종 부정적이다. 왜냐하면 고위험 재무 활동에 종사하는 것을 원하지 않고, 재무 위험이 낮은 재무 활동에만 종사하기 때문이다. (윌리엄 셰익스피어, 재무, 재무, 재무, 재무, 재무, 재무, 재무) 고위험한 재무활동은 때로 높은 이윤을 가져올 수도 있고, 물론 막대한 적자를 초래하여 기업의 안정성에 영향을 미칠 수도 있다.
수익성에서 종합 재무 평가를 수행합니다.
수익성은 기업의 수익성을 반영하고 수익성이 높은 기업의 수익성은 기업 재무 종합 평가의 중요한 측면이다. 하지만 수익성의 관점에서만 기업의 재무 우수도를 평가하는 것은 바람직하지 않다. 일부 기업은 수익성이 높지만 채권 관리를 늦추고 대량의 무담보 부실 채권을 형성하고 기업의 현금 유입이 열악하지만 안정성이 떨어지기 때문이다. 수익성의 향상은 안정성을 손상시키지 않는 전제 하에 세워져야 한다. 안정성 향상을 바탕으로 수익성을 높이는 것은 기업의 종합 재무 상황 개선에 유리하다.
성장의 관점에서 종합 재무 평가
안정성과 수익성은 문제가 되지 않는 기업이며, 그 성장성도 연구해야 한다. 이는 재무종합평가의 중요한 측면 중 하나다. 지금 기업의 재무 상황은 매우 좋지만, 성장하지 않으면 미래도 재정난에 빠질 수 있다.
지금 안정성과 수익성이 떨어져도 성장성이 좋고 기업이 활력이 있다면 앞으로 개선될 것이며 기업의 재무종합평가도 확정해야 한다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) 해마다 기업의 판매 수익, 이익, 순현금 흐름 등 재무 지표를 비교함으로써 기업의 성장성이 어떤지 알 수 있다. 기업의 성장을 유지하기 위해서는 기업 관리자들이 전략적 안목과 의사결정 관리 능력을 갖추고 관련 인재를 제때에 영입해야 한다. 그렇지 않으면 기업이 성장을 유지하기가 어렵다.
인적 자원의 관점에서 종합 재무 평가를 실시하다.
안정적이고, 수익성이 있고, 성장하는 기업, 종합 재무 상황은 이미 좋지만, 더 높은 수준의 지표는 사람이어야 한다. 한 기업의 관리자와 다른 직원들은 모두 자질이 높은 사람들이거나, 직원들의 재교육 재교육에 힘쓰는 기업, 인재를 아끼는 기업은 모두 재성장의 힘을 저장하고 있다. 안정성, 수익성, 성장성이 우수한 기업과 우수한 인적 자원 관리는 우수한 종합 재무 평가를 받아야 합니다.
종합재무평가의 결과는 절대적이지 않다.
우리는 종종 몇 가지 수치 또는 종합 수치 방법을 사용하여 기업의 재무 상황을 종합적으로 평가하지만, 기업의 종합 재무 평가 결과는 절대적이지 않다. 단순히 하나의 수치로 결론을 내릴 수는 없다. 어떤 사람들은 오래 살고, 나쁘게 보이지만, 아프지 않다. 반대로, 어떤 사람들은 좋아 보이지만 갑자기 병으로 죽었다. 따라서 사람이 건강한지 표면만 봐서는 안 된다. 기업도 마찬가지다.
종합재무평가가 좋은지 아닌지 피상적인 재무지표만 봐서는 안 된다. 기업 재무 종합평가는 각종 지표 외에도 대량의 조사 연구와 각종 정성 분석을 해야 기업의 재무 상황을 정확하게 평가할 수 있다.