그룹은 베이징, 상하이, 천진, 충칭, 광저우, 심천, 제남, 장시, 복건, 호남, 호북, 랴오닝, 길림, 흑룡강, 산시, 간쑤, 닝샤, 신강, 내몽골 등 중국에 수십 개의 지사를 설립했다 동시에 호주 뉴질랜드 등에 해외 회사를 설립하다.
청도 팔룡그룹 배경: 그룹은 청도회사, 베이징회사, 제남회사, 평도회사, 직원 2860 여 명, 전문 기술자 400 여 명으로 구성되어 있습니다. 발론 의류 공업단지가 차지하는 면적 12 만 평방미터. 2006 년 중국 민영기업 500 대 랭킹 25 1. 바론의 제품은 바론 브랜드의 유형전달체일 뿐, 기업문화는 바론의 진정한 영혼이다. "제도 1 위, 사장 2 위" 는 바론의 엄격한 관리 제도이다. 착함, 미소, 노력' 은 바룡의 일관된 문화 이념이다.' 모르면 묻고, 배우지 않으면 고치고, 잘못이 있으면 시정한다' 는 바룡의 인문 문화이고,' 성실을 근본으로 한다' 는 바룡의 인간 행동 원칙이다.
16 년 동안 발론그룹 창업자 장준평 씨는 독특한 인격매력, 강직과 확고한 성격, 예민한 선진의식, 성실하고 정직한 품격으로 발론인을 이끌고' 자성, 포기, 승진' 의 이념에 따라 동심동덕, 제도가 엄격하고
기업 발전의 가장 큰 장애물은 경쟁자가 아니라 자신이다. 학습과 혁신은 바론 발전의 근본이다. 패룡은 학습형 기업이 되기 위해 노력하고, 패룡을 시장 수요를 유도하고 고객의 수요를 뛰어넘는 우수한 기업으로 만들고, 새롭고 효과적인 경영 이념과 관리 모델로 중국 현대민영기업의 모범이 되기 위해 노력한다. 강준평 회장은' 전국 우수 기업가',' 우수 사회주의 건설자',' 청도시 인민대 의장단 멤버',' 청도시 공상련 부회장' 등의 영예로운 칭호를 수여받았다. 장군평 선생의 이론은 "사람은 만물의 영이고, 얻은 자는 발전할 수 있다" 는 것이다. 기술 혁신을 영혼으로 하는 바룡인은 국제양복업계 최고 수준의 제조업체와 긴밀한 협력을 유지하고, 세계 의류 정보를 수집하고, 세계적으로 유명한 의류 디자이너와 장인을 채용하며, 양복과 의류의 품질 업그레이드를 전면적으로 지도한다.