법률 분석: 독립이사는 월급을 받지 않고 매년 한 번씩 상담비를 주는데, 사실 변장한 연봉이다. 독립이사의 보수는 국가 통일 규정이 아니라 이사회 연구 결정의 범위에 속한다. 얼마나 주고, 언제 주고, 언제 취소하고, 줄이는 것은 이사회가 결정한 것이다. 독립이사는 회사에서 근무하지 않고 독립회사에 고정돼 회사 고위 경영진과 업무연락이 없어 회사 업무에 대해 독자적인 판단을 내릴 수 있다. 독립이사의 역할은 객관적으로 관리자를 감독하고, 중소주주의 권익을 보호하고, 내부인의 통제를 방지하는 것이다. 독립이사는 대부분 유명인으로, 회사의 이미지를 높이고 시장 융자를 용이하게 하는 데 도움이 된다. 독립이사는 상장회사와 전체 주주에 대해 성실하고 근면한 의무가 있다. 독립이사에게 보수가 있습니까? 사외 이사의 보수에는 명확한 규정이 없다. 기존 상장회사의 관행으로 볼 때 차이가 매우 크다. 100 만원의 고점에서 5000 원 미만의 저점, 심지어 1300 원밖에 없다. 이 글은 2005-2006 년 중국 A 주 상장회사의 1282 1 개 샘플을 실증적으로 연구했다. 그 결과 일정 범위 내의 동종 업계, 지리적 위치, 둘 다' 일치' 한 것으로 나타났다. 즉, 중앙거리, 동종 업계, 관련 업계 또는 중견기업에 지리적으로 맞춰 정렬됩니다. 사실 주로 시장 상황에 따라 달라진다.

법적 근거:' 중화인민공화국 회사법' 제 146 조 다음 상황 중 하나인 경우 주식유한회사 이사로 재직할 수 없습니다.

(1) 민사행위능력자 또는 민사행위능력자 제한

(2) 횡령, 뇌물, 재산 횡령, 재산 횡령, 사회주의 시장경제질서 파괴죄로 형벌을 선고받았고, 집행기간이 5 년도 채 되지 않았거나, 범죄로 정치권을 박탈당했기 때문에 집행기간이 5 년도 채 되지 않았다.

(3) 이사, 공장장, 사장을 맡고 회사, 기업 파산에 대한 개인적인 책임을 지고 있으며, 회사, 기업 파산 청산일로부터 3 년을 넘지 않았다.

(4) 위법으로 영업면허가 취소되고, 폐쇄를 명령한 회사, 기업의 법정 대리인으로, 개인 책임을 지고 있으며, 해당 회사, 기업이 영업면허를 해지한 날로부터 3 년이 넘지 않았다.

(5) 개인이 부담하는 액수가 큰 채무는 만기가 되어 청산되지 않았다.