보드에 비해 새 3 판 셸을 구입하면 주식 100% (최소한 두 개의 인수 주체로 나눌 수 있음) 를 구매할 수 있으므로 후속 업무 (일반적으로 보드 셸을 구입하면 30% 를 초과할 수 없음 (또는 공개 매수를 트리거함) 를 주입할 수 없기 때문에 업무를 주입할 수 없습니다. 그렇지 않으면 상장사의 다른 주주들만 공유할 수 있습니다. 이 작업의 단점은 시간이 느리기 때문에 기존 자산이나 일부 고객이 양도를 완료하지 못하고 후속 비즈니스 개발 또는 상위 수준의 자본 운영 (선택 또는 상장) 에 영향을 미치거나 지연될 수 있다는 것입니다. 실제로 일부 프로젝트는 통제권 이전 후 자산을 직접 주입하여 중대 자산 재편성 심사를 초래하고 있다.
또한 새 3 판 차용 인수 방안 중 다음과 같은 법적 문제도 주목해야 한다. 차용 인수 방안 중 인수자는' 전국 중소기업 지분 양도시스템 투자자 적정 관리 규정 (시범)' 제 3 조, 제 6 조의 규정에 따라 상장회사의 방향성 주식 발행에 참여할 자격을 갖추어야 한다. 껍데기 인수를 통해 새 3 판 기업의 실제 통제권이 바뀌었다. 비상장 공기업 인수 관리 방법 제 18 조에 따르면 인수가 완료된 후 인수인은 상장회사 모델에 따라 회사의 제 1 대 주주 또는 실제 지배인이 된다. 인수가 완료된 후 12 개월 인수자가 목표회사 주식을 보유하고 있는 경우 양도할 수 없습니다. 변경된 실제 통제자는 그에 상응하는 약속을 해야 한다. 인수는 중대 자산 재편에 속하며 정부 관련 부서의 비준을 받아야 한다.
후속 계획 인수 완료 후 인수에 관한 공고 (회사의 주요 업무 조정 방안, 회사 관리 조정 방안, 회사 조직 구조 조정 방안, 회사 헌장 수정 등). ). 회사의 중대 자산 처분 방안은 전체가 껍데기를 구성하는지 판단하는 데 도움이 된다. 특정 대상에 주식을 발행하여 자산을 구매하는 경우,' 비상장 공공회사의 중대 자산 재편 관리 방법' 제 19 조 규정에 대해 주목해야 한다. 상장회사가 특정 대상에 주식을 발행하여 자산을 매입하고, 주주 수가 200 명을 넘는 경우 주주총회 결의 후 신청서류를 편성하고 중국증권감독회의 관련 규정에 따라 승인을 신청해야 한다.