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CICC 캠퍼스 채용을 위한 전제 조건은 무엇입니까?
Q: CICC 캠퍼스 채용에 참여하기 위한 전제 조건은 무엇입니까? 답: 대졸 졸업생이 CICC 분석가직에 지원한 사람은 반드시 명문대 학사 학위가 있어야 하며, 영어 수준이 높고, 분석 능력이 강해야 한다. CICC 사장직을 신청한 졸업생과 MBA 학생은 반드시 명문대 학사 및 석사 학위를 취득해야 하며, 영어 수준이 높고 분석력이 강해야 한다. Q: CICC 를 신청하려면 어떤 교육 배경이 필요합니까? 답: CICC 는 투자은행에 관심이 있는 전문가의 입사 신청을 환영합니다. 회사에는 그들이 기본적인 상황을 익히는 데 도움이 되는 전문 교육 프로그램이 있다. 우리는 모든 직업과 배경을 가진 사람들이 CICC 가입을 신청하도록 격려한다. Q: CICC 는 후보자가 어떤 자질을 갖기를 바랍니까? A: 우리는 신청자가 정직, 정직, 지능, 지혜, 적극적,' 할 수 있다' 는 업무 태도, 상업의식, 팀워크, 투자은행 업무에 대한 강한 열정 등의 자질을 갖기를 바랍니다. 우리는 또한 지원자들이 활기차고, 창조적이고, 다재다능하며, 성격이 외향적이기를 바란다. 신청자는 또한 학습, 정량 분석, 끊임없이 변화하고 스트레스가 많은 환경에서 일할 의향이 있어야 한다. Q: 갓 졸업한 학부생, 대학원생, MBA 는 어떤 신청 기회가 있습니까? A: 갓 졸업한 학부생은 분석가로 CICC 에 가입할 수 있습니다. 여기서 그들은 투자 은행의 모든 측면을 광범위하게 접할 수 있어 미래의 직업 발전을 위한 이상적인 기반을 마련할 수 있다. 우리는 재능과 혁신 정신이 있는 사람들이 CICC 에 가입하는 것을 환영한다. 분석가는 보통 CICC 에서 2 ~ 3 년간 근무한 후 국내외 대학에서 MBA 또는 석사 학위를 계속 공부합니다. CICC 는 대학원생 신청을 장려하고 석사 학위를 받은 후 다시 회사에 입사하는 것을 환영한다. 졸업생은 사장으로 CICC 에 가입할 수 있다. CICC 관리자는 회사의 모든 부서에서 없어서는 안 될 주요 회원입니다. 투자부에서 분석평가를 하든 투자상담부에서 투자를 하든, 판매거래부에서 거래를 하든 연구부에서 연구를 하든, 자산관리부에서 주식채권 시장 분석을 하든, 자본시장부에서 자본시장 연구와 프로젝트 개발을 하든, 회사는 각 관리자의 잠재력을 인정할 것이다. 분석가든 매니저든, 지적이고, 인간관계가 좋고, 분석력이 뛰어나고, 영어와 업무 열정이 뛰어나면 CICC 에서 성공할 수 있다. Q: 직장 경험이있는 지원자는 어떤 직업 기회를 가지고 있습니까? 우리는 업무 경험이 있는 우수 후보자에게 많은 직업 발전 기회를 제공한다. 그들의 자질에 대한 요구는 신선한 졸업생과 같다. 후보자의 업무 경험에 따르면, 우리는 그들을 사장, 부총지배인, 심지어 집행총지배인으로 초빙할 것이다. 당신이 CICC 의 적임자라고 굳게 믿는다면 이력서를' 경험 많은 구직자' 란에 전달해 주세요. Q: CICC 의 급여 대우는 어떻습니까? CICC 의 보수 대우는 중국 시장에서 경쟁력이 있다. 성과에 기반한 문화 개념, CICC 는 전체 임금의 개념을 강조한다. 총 급여에는 다음이 포함됩니다.-기본 임금-성과 보너스 (총 임금의 중요한 부분)-혜택 Q: 구직자가 CICC 에서 성공하려면 어떤 기술을 습득해야 합니까? A: 후보자가 기술 분석/문제 해결 기술, 관련 금융, 수학 및 회계 기술에 대한 지식, 데이터 분석, 문제 발견, 창의적 솔루션 제시 등의 자질을 갖추기를 바랍니다. -구두 및 서면 (중국어/영어) 의사 소통, 자신감, 조직적, 웅변적으로 아이디어를 표현할 수 있습니다. 메모, 서신, 고객에게 제출한 자료를 명확하고 정확하게 작성할 수 있으며 설득력도 갖추고 있습니다. 일의 질과 효율성. 고품질과 고효율의 개념에 대해 깊은 이해를 가지고 있다. -이니셔티브/헌신은 활력, 열정, 헌신을 보여줍니다. 주동성과 부단한 진보의 의지를 보이다. 관련된 분야를 넓히기 위해 노력하다. 처음부터 끝까지 일을 완성하다. -판단/의사 결정 능력. 결정을 내리고 동료 및 고객과 교제할 때 통찰력, 신중함, 좋은 판단력을 나타낸다. 적절할 때 의견을 구할 수 있다. -상상력/창의력은 할당된 일을 처리할 때 상상력과 창의력을 보여줍니다. 기존 경험에 근거하여 유익한 변화를 만들 수 있다. -변화하는 상황에 적응할 수 있는 유연성/다양한 기술. 서로 다른 역할을 하고, 각종 임무에 참여하다. 광범위한 대인 관계 기술 및 전문 기술을 전시하다. -전문직/성숙/성실은 기업 가치 및 장기 목표와 일치하는 최고 윤리 기준 및 행동을 보여줍니다. 스트레스 속에서 일을 잘하다. 감정, 인내, 성숙을 통제할 수 있다. 책임감 있고 신뢰할 수 있는 회사 회원입니다. -비즈니스 재능/수익 기여도는 수익 기회를 발굴하고 활용할 수 있습니다. 업무의 장기적인 성격을 식별할 수 있다. 지도자는 주동성, 자신감, 매너를 가질 수 있고, 리더직을 맡을 수 있으며, 장애를 극복할 수 있는 능력을 가지고 있다. -시간 관리 조직은 시간을 할당하고, 합리적으로 초점을 맞추고, 각 작업에 적절히 주의를 기울이고, 갈등을 해결하는 데 도움을 줍니다. -팀 정신은 모든 부서의 공동 참여로부터 혜택을 받을 수 있는 상황을 파악하는 데 도움이 됩니다. 부서 안팎의 모든 인원과의 좋은 협력. 다른 부서의 업무를 적당히 돕고 참여하다. -모험정신: 선견지명과 모험정신이 풍부하고 현상 유지에 도전한다. 새로운 성공의 길을 찾으려고 노력하다. Q: CICC 는 몇 명의 학부생과 대학원생을 모집할 계획입니까? A: CICC 의 투자은행부, 판매 및 거래부, 연구부, 자본시장부 및 기타 부서에 분석가로 일부 학부생을 선별적으로 채용할 예정입니다. 투항부, 판매거래부, 연구부, 자산관리부, 자본시장부도 대학원생을 채용해 사장으로 입사했지만, 개방되지 않았다.