지분 보유자 인수의 법적 절차는 다음과 같습니다: 1. 인수 의향 확정 (인수 의향서 서명). 지분 인수에는 일련의 복잡한 법률 및 재무 문제가 포함되며, 전체 인수 프로세스에는 쌍방의 사전 접촉 및 기본 의도 달성을 포함하여 시간이 오래 걸릴 수 있습니다. 2. 인수측이 인수 결의를 했습니다. 인수의 기본 의향이 달성된 후 쌍방은 반드시 인수에 대해 타당한 안배를 해야 한다. 인수측이 회사라면 주주총회를 열어 지분 인수 결의를 형성해야 한다. 인수 권한은 회사 이사회가 행사하며, 인수 결의안은 이사회가 해야 한다. 결의안은 회사가 인수인으로서 인수 행위를 실시하는 기본 문서이다. 구매자가 개인이라면 개인은 자신의 의사를 직접 표현할 수 있다. 3. 목표회사는 주주총회를 열고, 다른 주주들은 우선구매권을 포기한다. 인수를 성공적으로 완료하려면 대상 회사 주주가 상술한 사항에 대해 주주회를 열고 결의를 형성해야 하며, 양도와 우선구매권 포기에 명시적으로 동의해야 합니다. 넷째, 목표회사에 대한 실사로 목표회사의 기본 상황을 명확히 한다. 5. 인수 협의에 서명하다. 상술한 일을 기초로 쌍방은 결국 인수에 합의하고 인수 협의에 서명했으며, 인수 협의의 초안과 서명은 인수 업무의 핵심 부분이다. 여섯째, 후속 변경 절차. 일반 거래와 달리 주식 구매에는 반드시 주주 변경, 법인 변경, 회사 정관 개정 등이 포함된다. 상술한 변경 및 등록 절차에 대하여 대상 회사와 그 주주는 반드시 상응하는 협조 의무를 이행해야 한다. 회사법 제 32 조 유한책임회사는 주주 명부를 준비해야 하며, (1) 주주의 이름이나 이름, 거주지를 기록해야 한다. (b) 주주의 출자. (c) 출자 증명서 번호. 주주 명부에 기재된 주주는 주주 명부에 따라 권리를 행사할 수 있다. 회사는 회사 등록 기관에 주주 이름을 등록해야 한다. 등록 사항이 변경되면 변경 등록을 처리해야 한다. 등록을 등록하거나 변경하지 않은 사람은 제 3 자에 대항해서는 안 된다.