B 는 당신을 위해 성공적인 직장을 지을 계획입니다.

기존 직업이 매력을 잃거나 존재하지 않을 때' B 계획' 은 즉각적이고 흥미진진한 기회를 제공할 수 있다. 만약 당신이 전행을 고려하고 있다면, 현재 일은 몇 가지 부적절한 요소가 있습니다. 무엇이 무엇인지 확정하면 다시는 같은 실수를 범하지 않을 것이다.

당신은 항상 업종이나 직위를 바꾸고 싶습니까? 너는 항상 네가 다른 일을 하고, 다른 곳에서 살고, 다른 조직을 위해 일하기를 바라니? 자, 이제 꿈을 제외하고, 우리는 행동해야 합니다!

보스턴에 본사를 둔 직업관리/직업소개기관인 드레이크 비 모란 (Drake Beam Morin) 은 "요즘 극도로 긴박한 노동시장으로 기업들이 전학을 받는 구직자를 고려하고 있다" 고 말했다. 그러나, 비록 네가 아직 이리저리 뛰어다닐 충분한 준비가 되지 않았더라도, 너는 지금 계획을 시작할 수 있다. 왜냐하면 너는 너의 현재 일이 얼마나 지속될지 영원히 알 수 없기 때문이다. 엘우드 N 채프먼 (Elwood N. Chapman) 은 그의 저서' 당신의 미래에 충실하다' 에서' B 계획' 이라고 부르는데, 이는' 에서

당신의 직업 전환이 자신의 선택이든 형세가 강요되든, 성공의 전환은 일련의 단계에 달려 있다.

1. 너의 생각이 너를 놀라게 하지 마라. 채프먼은 모든 사람이' B 계획' 에 대해 생각하고 이야기하기 시작할 때 그들이 두려워할 것이라고 썼다. 그들은 그들의 현재 지위를 위태롭게하는 것을 두려워한다. 그들은 자신이 기진맥진할 수도 있고 교육에 많은 돈을 쓸 수도 있다고 걱정한다. 하지만 대부분의 기업들은 관리자들이 가능한 변화에 대비해야 한다는 것을 알고 있다. 일부 회사들은 다른 직업의 길을 탐구하는 사람들이 기존 업무에서 더욱 적극적이 되어 직장에 새로운 기상을 가져왔다고 주장하기도 한다. 따라서 이들 기업은 한 관리자가 개인 시간을 자기 발전에 쏟았다는 말을 들으면 환영만 할 뿐이다.

전근, 임금 인하, 전행과 관련된 학력 요건은 모두 네가 지배한다. B 계획은 네가 제정한 것이다. 만약 네가 좋아하지 않는다면, 너는 하지 않아도 된다.

현재 직업에 어떤 문제가 있는지 생각해보십시오. 때때로 사람들이 하는 일은 그들에게 전혀 적합하지 않다. 드레이크. 빔. 마선 회사의 전문 고문인 파밀라 쿠퍼가 바로 이런 상황이다. 그녀는 매일 아침 출근하는 것이 그녀를 구역질나게 한다는 것을 발견했다. 쿠퍼의 말에 따르면, 다행스럽게도, 직업환경이 그들에게 이렇게 중대한 생리적 영향을 미치기 전에 대부분의 관리자들은 이미 이런 환경에서 벗어났다. 그러나, 만약 당신이 전행을 고려하고 있다면, 현재 일에는 몇 가지 부적절한 요소가 있습니다. 무엇이 무엇인지 확정하면 다시는 같은 실수를 범하지 않을 것이다.

당신의 "꿈의 일" 을 상상해보십시오. 어떤 사람은 마음속에 이미 생각이 있고, 어떤 사람은 그렇지 않다. 현재 상황에 만족하지 않고 또 무엇을 하고 싶은지 모른다면, 쿠퍼는 자신이 현재 하는 일을 좋아하는지, 아니면 이전 일을 좋아하는지 물어볼 것을 제안한다. (존 F. 케네디, 일명언) 브레인 스토밍으로 답을 찾는 것은 당신이 좋아하는 것을 이해하는 데 도움이 될 수 있으며, 이것은 오히려 당신이 당신의 이상적인 직업에 대해 어느 정도 이해할 수 있게 해 줄 것이다. (존 F. 케네디, 일명언) 당신은 일반적으로 어떤 분야에 관심이 있습니까? 너는 이 분야의 구체적인 직책을 확정할 수 있니? 특별히 관심 있는 직업이 있습니까?

4. 노동 시장에서 찾아 시야를 맑게 한다. 고성과사 사장, 라디오 프로그램' 순전한 관계' 사회자 두피. 타미플루 스펜서 박사는 우리 모두가 완벽한 직업을 갖는 것을 꿈꿨다고 말했다. 하지만 너무 많은 경우, 우리의 꿈은 현실과 일치하지 않습니다. 우리가 상상하는 일은 전혀 존재하지 않을 수도 있다. 그것이 확실히 존재한다고 해도, 취업 시장에 대한 연구는 이 직업에 대한 보수가 매우 낮다는 것을 나타낼 수 있다. 하지만 스펜서 (Spanser) 는 급여와 직업 기회를 고려하기 전에 당신이 정말로 이 직업을 원한다고 확신해야 한다고 말했다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)

5. 우선 순위를 이해합니다. 리처드와 함께. Widmer 는' 변화 중: 뉴욕 하버드 경영대학원 클럽에서 온 직업관리 세미나' 라는 책을 공동 집필했다. 린들리. 메리 린들리 버튼 (Mary Lindley Burton) 은 어떤 시장 연구도 당신에게 가장 중요한 문제에 특별한주의를 기울여야 한다고 지적했다. 예를 들어, 직장과 가족 간의 균형을 중요하게 생각한다면 일주일에 60 시간 일하는 것을 피하고 싶을 것입니다. Burton 은 또한 사람들이 일과 취업 시장에 대한 자신의 가정에 의문을 제기할 것을 건의했다. 예를 들어, 어떤 사람들은 기업에서 학술으로 전향하는 것이 더 쉽고 우호적인 근무 환경에 처하게 될 것이라고 생각할지 모르지만, 흔히 그렇지 않습니다.

6. 정보를 얻기 위해 인터뷰를 실시합니다. 이전에 메릴랜드대 MBA 직업센터에서 일했으며 현재 미국 국제관리학원 글로벌 모범 사례 컨설턴트로 활동하고 있는 Mico Zinty 는 관리자들이 자신이 원하는 직업에 대해 더 많이 알 수 있도록 정보가 풍부한 면접을 준비해야 한다고 조언했다. (윌리엄 셰익스피어, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 예술명언) 모든 직업에는 단점이 있다. 관리자는 이런 일에 종사하는 사람과 이야기를 나누며 그 부정적인 요소를 찾아내야 한다. (존 F. 케네디, 일명언) 이런 질문을 합니다. 당신은 보통 하루에 무엇을 합니까? 작업 내용을 결정하고, 작업 일정과 진도를 정하는 데 얼마나 융통성이 있습니까? 당신은 얼마나 많은 시간을 당신의 일을 계획합니까? 당신의 직위는 야근을 오래 해야 합니까? 너는 또한 이 직위에 필요한 기술과 능력을 검사하여 이 직위가 너에게 적합한지 확인해야 한다고 김티는 말했다.

7. 상호 연결, 상호 연결, 상호 연결. Burton 은 관리자에게 "그들이 아는 모든 책임자" 를 나열하고 관심 분야에서 일하는 사람들에게 연락할 것을 제안했다. 그녀는 오늘날의 상업 문화가 이렇게 광범위한 상호 연결 활동을 허용한다고 지적했다. 예를 들어, 5 년 전이나 10 년 전, 당신의 대학 동창 명단에 있는 관계자들에게 연락하는 것은 갑작스러운 것 같지만, 지금은 이미 놀라운 일이 아닙니다. 또한, 정보가 풍부한 면접은 당신의 관계망에 새로운 사람을 추가할 수 있으며, 그들이 당신의 꿈의 직업을 추구하는 데 도움을 줄 수도 있습니다. 채프먼은 관심 분야에 있는 사람들을 단독으로 만나야 할 뿐만 아니라, 이 분야에서 무슨 일이 일어나고 있는지, 어떤 역할을 할 수 있는지 알기 위해 단체활동에 참여해야 한다고 생각한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 일명언)

8. 이직의 장단점을 확정한다. B 계획을 만들 때, "임시" 직업이라도 직업을 가져야 한다. (존 F. 케네디, 일명언) 만약 당신이 실직하면 어떻게 합니까? 스펜서 (Spanse) 는 사람들이 기존의 모든 일을 받아들이고 동시에 이상적인 작업 계획을 세울 것을 건의했다. 만약 당신이 직장에 있다면, 그녀는 당신이 현 상태를 유지하고 변화의 장단점을 가늠할 수 있는 행렬을 만들어 자신의 현 상태를 평가하도록 격려한다. 예를 들어, 당신이 상업계를 떠나 교사가 되는 것을 고려하고 있다고 가정해 봅시다. 긍정적인 면에서 볼 때, 이렇게 하면 너는 더욱 성취감을 느낄 수 있을 것이다. 부정적인 경우 임금이 크게 낮아질 수 있으므로 반드시 학교로 돌아가 증명서를 받아야 한다. 한 재무매니저가 최근 뉴욕시의 한 회사를 떠나 뉴저지에 있는 그의 집을 팔아 메인에 있는 피서별장으로 이사해 현지 캠퍼스의 재무매니저가 되었다. 58 세 때, 그는 구조조정 압력에 직면한 회사를 위해 일했다. 그는 이런 변화가 더 간단하고, 더 안전하고, 더 충실한 생활에 대한 그의 장기적인 꿈을 충족시킨다고 생각한다. 그에게는 희생이 가치가 있다.

9. 필요한 모든 교육을 받으십시오. 김티는 자기 평가를 통해 너의 기술과 능력을 더욱 전면적으로 확정할 것을 건의한다. B 계획에 새로운 기술이 필요하다면, 너는 어떻게 보완해야 하는지 알아야 한다. 너는 반드시 가정 독학 프로그램을 실시하거나 현지 대학에서 야간학교에 등록해야 한다.

10. 자신의 가치를 보여줄 수 있습니다. "B 계획" 이 이때 꽃이 피고 있습니다. 만약 이것이 당신이 원하는 것이라면. 당신의 계획은 당신이 현재 회사에서 다른 직위를 찾게 할 수도 있고, 아니면 다른 직업을 찾을 수도 있습니다. 버튼은 어떤 상황이든 면접을 통과해야 한다고 말했다.

당신에게' 이상적인 일' 을 주는 사람은 당신이 변화를 할 수 있다고 믿습니다. 미래의 고용주에게' 난 항상 되고 싶었어.' 라고 말하는 것만으로는 충분하지 않다. "라고 김티가 말했다. "이상적인 직업" 면접 과정에서, 너는 반드시 효과적인 방식으로 너 자신을 설명해야 한다. 바로 자기 마케팅이다. Burton 은 사람들이 물어볼 몇 가지 질문을 미리 예상하고, 과거의 전문적인 배경이나 자원봉사자 지도자가 어떻게 그들에게 중요한 기술을 주었는지를 설명하기 위해 이 질문들에 대답할 준비를 할 것을 제안했다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 자원봉사, 자원봉사, 자원봉사, 자원봉사, 자원봉사) 예를 들어, 이전 직업에는 예산 책임이 포함되지 않았을 수도 있지만, 자원 봉사 단체에서 자금을 관리하는 직책을 맡고 있다고 언급할 수 있습니다.

한 여자의 직업 변화

파멜라 쿠퍼는 드레이크 비임 마선 회사의 새로운 직업 소개 고문이다. 그녀는 사장들이 중대한 직업 변화를 하도록 돕는 권위자이다. 그녀는 이력뿐만 아니라 개인의 경험에도 의존한다.

그녀는 심리학 학위를 받은 지 얼마 되지 않아 코네티컷 대학에서 가장 젊은 교수가 되었다. 펜실베이니아 주에서 대학에 다닐 때, 그녀는 자신의 직업에 대해 별로 생각하지 않았지만, 가르치는 것을 좋아해서 이 직위를 가르치는 것이 자연스럽게 자신에게 적합하다고 생각했다. 아닙니다. 이 직위에는 대량의 연구 작업이 관련되어 있는데, 이것은 그녀가 잘하지 못하는 것이다. "나는 네모난 못처럼 동그란 구멍에 부딪쳤다." 라고 그녀가 말했다. 3 년 동안 책을 가르친 후, 그녀는 마침내 자신이 이 일에 적합하지 않다는 것을 인정했다. 조짐이 뚜렷하다. 어느 날 출근하는 길에 그녀는 하차하고 구토를 해야 했다.

직장에서 그녀가 좋아하는 것과 싫어하는 요소, 특히 사람을 상대하는 것을 고려한 후, 그녀는 회사의 인적자원부에서 직위를 찾기로 결정했다. 1 년 학습을 통해 무료 상담을 제공하는 데 시간이 걸렸고, 그녀는 초급 인적자원 직위를 얻었다. 반년 후, 부서장이 이직하여, 그녀는 사장직을 이어받아 줄곧 승진했다.

나중에 그녀는 회사를 떠나 전업어머니가 되었다. 회사가 감원 중이니, 그녀에게 결정을 지도해 달라고 부탁하다. "내가 해고한 마지막 사람은 나 자신이다." 이때, 그녀에게 새로운 직업을 소개하는 회사에 연락하여, 그녀에게 일을 하청할 것을 건의했다. 하지만 그녀와 남편이 러시아 아이 두 명을 입양한 후, 그녀는 다시 사업과 가족 사이에서 선택을 해야 했다.

1 년 후, 그녀는 새로운 직업소개회사로 돌아와 일주일에 4 일 일하며 자주 재택근무를 한다. 그녀는 자신의 새로운 생활에 매우 만족한다고 말했다.