허리띠를 졸라매는 시대에 사람들은 그렇게 많은 고민이 없었다. 지금은 생활수준이 높아졌지만 사람들의 심정은 갈수록 나빠지고 있다. 왜 그럴까요? 포럼에서 가십을 보았는데 내용이 무엇인지는 중요하지 않다. 다음과 같은 답변이 재미있다. "네 머리에 물이 들어갔는데, 이 사람이 어떻게 XXXX 가 될 수 있겠어?" 중국에는 이런 회사가 없다. 직원들은 자발적으로 자신의 회사에 박수를 칠 것이다. 국내 회사에서 양성한 직원들은 모두 자기 회사의 위법을 신고할 것이다. 그들은 회사의 비밀을 누설할 것이다. 그들은 은밀히 자기 회사의 도산을 저주할 것이다. 생각해 보세요. 정말 그렇습니다. 회사에 어떤 부정적인 뉴스가 있을 때마다 회사 직원들이 깜짝 놀랄 만한 내막을 폭로하는 등 ... 왜 그럴까요? 1 .. 임금에 관해서는 수입이 없는 사람도 있고, 지갑이 깨지는 사람도 있고, 대부분 어느 기준 근처에 ... 기본적으로 모든 사람은 자신의 가치가 임금에 반영된 가치보다 높다고 생각할 것이다. 노직원은 월급을 보면서 자신이 공로도 없고 힘들지도 않다고 느꼈다. 신입사원도 자신의 수입이 회사가 당초 약속한 것과는 거리가 멀다고 느꼈다. 회사에서 공수표를 한 장 발행했는데, 그들이 속았다는 것을 발견했다. 2. 나는 중국의 많은 사람들이 알고 있는' 아들은 자신의 좋은 것이고, 아내는 다른 사람의 좋은 것' 이라는 말을 좋아하지 않는다는 것을 알고 있기 때문이다. 일은 많은 사람들의 경제적 원천이다. 매일 출근하면 회사의 폐단을 발견할 수 있다. 사람은 일에 부심하고, 심혈을 기울이고, 서로 속이고, 제도가 불합리하다. 마치 두 사람이 함께 있는 것처럼, 처음에는 면접이었고, 모두 좋은 면을 보았다. 진정으로 함께 있을 때 비로소 결점을 발견하였다. 경영자는 자신의 회사를' 아들은 자신의 좋은 것' 이라고 생각한다. 3. 사람들은 모두 중국인이 용이고, 세 사람은 모두 벌레이며, 중국인들은 서로 싸우는 것을 가장 잘한다고 말한다. 뒷포포에 관해서는 중국 회사의 특색인 것 같습니다. 지도자가 회의에서 한 말마다 만장일치로 통과되었다. 회의가 끝난 후 그는 "그가 누구라고 생각하니? "회사가 클수록 더 분명해질 것으로 예상된다. 4. 스타와 스턴트맨 모두 스타 직원이 있습니다. 지난번 골을 넣은 선수처럼 장면은 항상 그들을 겨냥하고, 많은 패스나 교체 선수는 후광이 많이 없어졌다. 이것은 아주 먼 곳까지 확장할 수 있는 재미있는 화제이다. 5, 지금은 행복하지 않습니다. 모두 알고 있습니다. 중국 사람들이 모두 피곤하게 살고 있는 것 같다. 허리띠를 졸라매는 혁명 시대에는 그렇게 많은 고민이 없었다. 지금 생활수준이 높아졌으나 사람들의 심정은 갈수록 나빠지고 있다. 많은 사람들이 이미 생활에 불만을 갖게 되었는데, 당연하게도 무엇이 합리적인지 전혀 모른다. 만약 그들이 만족스럽지 않다면, 그들은 ZF 를 욕하고, 사회를 욕하고, 회사를 욕할 것이다. 너무 억눌린 사람이 그들을 환기시킬 수 있는 틈이 있을 때, 그것은 무섭고 변태적이다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언) 나는 우월한 사람이 아니다. 나는 아는 것이 많지 않아서 함부로 말할 수 있다.