1, 상장은 직원의 부를 증가시킬 수 있습니다.

대부분의 직원은 기업의 원래 주식을 소유하고 있다. 기업이 상장된 후 회사 주식에 높은 프리미엄이 있어 직원의 부를 효과적으로 증가시킬 수 있다.

2, 직원은 더 많은 혜택을 얻습니다.

상장은 기업 이미지를 개선하고, 기업지배구조를 바꾸며, 기업이 풍부한 자본이나 자금 흐름을 확보하고, 기업이 비약적인 발전을 이루고, 기업의 수익성을 높이고, 직원들에게 더 많은 혜택을 줄 수 있도록 도와준다.

상장은 실업률을 낮출 수 있다.

상장회사의 자금이 부족할 때, 감축이나 재융자를 통해 돈을 벌 수 있으며, 종종 기업을 쓰러지지 않도록 구제하여 기업의 실업률을 효과적으로 낮출 수 있다.

협의의 첫 공개 발행 (IPO) 은 기업이 기업 발전 자금을 마련하기 위해 증권거래소를 통해 처음으로 투자자에게 주식을 증발하는 과정을 말한다.

확장 데이터:

출시의 이점:

1, 재정 상황 개선

주식 상장을 통해 얻은 자금은 일정 기간 내에 상환할 필요가 없다. 한편, 이 자금은 회사의 자본 구조를 즉시 개선하여 회사가 더 낮은 금리로 대출을 빌릴 수 있게 한다.

또한 IPO 가 매우 성공적이고 미래 시장의 추세가 매우 강하다면, 그 회사는 앞으로 더 나은 가격으로 더 많은 주식을 발행할 수 있을 것이다.

2. 주식으로 다른 회사를 인수합니다.

(1) 상장사는 보통 자신의 주식을 통해 다른 회사를 인수한다 (현금 지불이 아님).

만약 당신의 회사가 주식시장에서 공개적으로 거래한다면, 다른 회사의 주주들은 매각할 때 현금 대신 당신의 주식을 기꺼이 받아들일 것입니다. 주식시장의 빈번한 매매는 이 주주들에게 유연성을 제공한다. 필요하다면 그들은 쉽게 주식을 팔거나 주식을 담보로 돈을 빌릴 수 있다.

(2) 주식시장도 예상 주가를 훨씬 편리하게 할 수 있다.

만약 당신의 회사가 상장되지 않았다면, 당신은 반드시 스스로 평가해야 하며, 구매자가 당신의 예상에 동의하기를 바랍니다. 만약 그들이 동의하지 않는다면, 너는 반드시 가격을 흥정하여 쌍방이 모두 받아들일 수 있는' 공평한' 가격을 확정해야 하는데, 이 가격은 당신 회사의 실제 가치보다 낮을 가능성이 높습니다. 그러나 주식이 공개 거래라면 회사의 가치는 주식의 시장 가격에 의해 결정된다.

3. 주식으로 직원을 격려하다.

회사는 보통 스톡옵션이나 지분 수익을 통해 높은 자질의 직원을 유치한다. 이러한 안배는 직원들이 회사의 발전으로부터 이익을 얻을 수 있기 때문에 기업에 대한 책임감을 갖게 하는 경향이 있다. 상장회사의 주식은 직원들에게 더 매력적이다. 주식시장이 자주적으로 주가를 결정하여 직원의 이익 실현을 보장할 수 있기 때문이다.

참고: 바이두 백과-상장